摘要：当今，随着我国科学技术的快速发展，我国也来到了社会转型升级的关键“拐角”。产业升级成为符合时代要求的发展理念，变电运维管理系统地革新也需要紧跟时代步伐，近年来，变电运维管理系统不断完善，在整体系统升级过程中，也逐渐暴露出一些问题，说明变电运维管理系统还有很大的提升空间。
关键词：电网运维;管理系统;变电运行;革新影响
引言
变电站的运行和维护需要大量的科学技术工作：近年来，随着科学技术的进步，变电站的维护和维修得到了发展，但仍存在一些不容忽视的问题，影响变电站的运行。维护操作和维护人员应负责分析原因并确定对策。
1变电运维管理系统对变电运行革新的影响
1.1降低人力资源消耗
在电力系统运行维护管理工作中应用了变电运维管理系统之后，运维管理人员能够转变传统的办公模式，进而通过信息系统来完成信息传递，这在极大程度上降低了电力企业的人力资源消耗。同时，应用了变电运维管理系统后，运维管理人员能够直接通过系统和科技来判断和解决部分电力系统故障，并且根据系统的提示和信息采取相应的管理和维修方式，尽量做到缩短故障判断和维护的时间，同时还提高了变电运维管理工作效率和质量。此外，人力资源消耗的降低，能够减轻电力企业工作人员的工作量和压力，而工作人员则能够有更多的时间去进行科研工作，进而不断的完善和优化变电运维管理系统，进一步统一变电运维管理工作。
1.2实现了变电信息的更新及共享
由于变电站运行和维护管理系统的应用是基于关于数据的特定信息的传输，根据该系统，我们可以提供适当的反馈并及时判断相关区域中的电力信息的产生是否存在偏差。经理和服务人员提供便利和福利。可以说，在使用变电站运行维护管理系统时，在整个系统应用中实现了信息传输设计，信息传输结构可以提供有关电力管理和维护人员工作的及时有效的信息容易。但是，我们仍然需要为其系统应用程序的信息交换提供及时的资源转移保护，以帮助构建系统。
1.3信息的及时反馈
系统相较于人工有着更加先进的信息收集方式，并且不会遗漏一些细节问题。运维管理人员可通过系统查询整体电力系统的各类信息，检查电力系统的运行状况，保障电力系统运行的流畅性。工作人员要对信息做出合理分析，并判断，这样才能实现对于信息的高效利用。与以往的工作方式相比，变电运维管理系统在反馈故障上更加精准且高效，且系统还有着辅助工作人员进行维护管理工作的功能，为运维管理人员提供更多的解决思路，在维护电力系统上提出更多的建设性意见。
1.4降低了工作量
由于变电运维系统通过技术手段的优化，避免了数据记录阶段的人力投入，较大程度上改善了工作实施的质量性和效率性，进而降低了工作量。比如，在录入变电设备的维护信息过程中，通过技术手段的优化，即通过计算机技术的应用，实现工作的电算化，同时降低人力资源的耗用量。此外，通过计算机录入的数据可通过系统进行分析、对比和检索生成数据分析表，优化了变电工作中的数据分析质量及效率。当设备出现故障或运行异常时，相关线路的管理者在发现运行失常原因的情况下可集中反馈在系统提示中，工作人员通过信息之间的提示可节省故障排查所耗用的时间，进而在一定基础上改善工作实施的及时性、质量性以及效率性。信息储存、分析以及集中反馈作为变电运维系统的基本运行功能，可在保障工作信息完整性的基础上提升信息传递的效率及精确度，进而在一定程度上改善变电工作的实施质量。
1.5人员管理更加高效
变电运维管理系统应用后，管理人员可以根据该系统上的记录对工作人员的工作情况、进度、考勤情况进行查询，有效地掌握工作人员的工作完成情况，可以据此对工作人员进行奖惩。
另一方面以该系统的记录作为考核的标准更加科学公平，避免了人为因素的影响导致考核公平性丧失的情况发生。除此之外，应用该系统后，管理人员可以更加全面地看到当前及以往几个月的变电情况与实际用电量，并根据实际情况进行工作计划与工作任务的制定和分配，保证工作进行更加顺利且有效率。
2通过变电运维管理系统开展变电运行革新的方式
2.1转变工作理念和应用技术
电力企业变电运维管理任云想要通过变电运维管理系统做好变电运行革新工作，最主要的便是转变传统的变电运维管理思维，同时应用新型的变电运维管理系统和技术。与此同时，变电运维管理人员还需要意识到应用变电运维管理系统的必要性，和进行变电运行革新的重要性，在应用新型系统和技术的同时，也需要不断的探索其应用效果和不足之处，进而结合实际的变电系统运行维护需求和经济发展用电需求，不断的完善变电运维管理模式，另变电运维管理系统的应用优势能够发挥到极致。此外，变电运维管理人员在转变工作理念和应用技术的同时，也需要将工作理念和自身的工作内容联系到一起，做到结合实际开展具体革新工作，以此来更好的完成电力企业发展和建设的目标，进而提高企业的竞争力和综合实力。
2.2开展对员工的培训工作
变电站运营和维护人员是变电站管理和维护运行的主要保证人，因此电力公司必须首先培训变电站运行维护人员，以提高他们的工作能力。变电站的运行和维护。管理系统和娱乐及服务创新工作需要。一般而言，在变电站培训操作和维护管理人员的专业能力应基于两个方面：个人素质，一方面是专业技能，另一方面是全面的质量培训，例如，负责变电站运营的改造。其他员工的重要性，可以建立积极的人生观，价值观和信仰观。专业技能培训主要是为了提高员工部署新的变电站运行和维护管理系统的能力，以及运营和维护管理技术，使他们能够利用现代科学技术。业务发展的步伐。同时，能源企业在发展过程中应不断进行科技培训和创新，采用先进的科技管理方法，并根据存在的问题制定解决方案，然后实施工作流程，管理能源的运行和维护优化和促进公司的进一步发展。
2.3强化企业管理的力度
为保证工作人员的工作行为更加有序，且严格遵守相关的操作流程，管理人员必须要根据企业的实际情况制定完善且严格的管理制度。工作人员根据管理制度进行工作，管理人员根据管理制度进行管理，这种管理方法不仅更加科学，且可另双方满意，减少工作人员与管理人员之间的矛盾与冲突，使工作环境更加透明且公平。进而将不规范的行为与因素消灭于萌芽之中，保证变电运行的安全性与稳定性。
结语
随着科学技术的发展，变电站控制和维护系统的使用是能源系统发展的必然趋势。变电站服务维护管理系统的使用改变了我国传统的变电站运行方式，不仅限于减轻人员的工作量和工作压力。此外，它还提高了工作质量和工作效率，使电网运行更安全，更高效，更好地服务于生产和社会。因此，相关人员应认识到变电站运行维护管理系统在人们生活中的重要作用，不断在日常工作中创造新的成功，结合自身实际情况，完善变电站运行维护管理体系，勇于同时发现问题。寻求解决方案，不断推动中国能源系统的发展。
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