摘要：在社会经济不断发展影响下，使电力企业在纪检监察工作中难免会遇到一些问题，而对于这些问题的出现，对纪检监察工作质量和效率也有着严重的不利影响。就目前来看，我国现阶段纪检检查工作已经无法满足电力企业在经济发展方面的需求，并且也无法充分发挥出工作作用和个性价值。所以，在面对这种问题现状时，必须要及时采取相关合理有效对策对以解决和处理，同时还要加强纪检监察工作人员的工作效率的提高，在一定程度上可以使电力企业在社会经济中有一个更好的立足和稳定可持续发展，使综合能力和实力得到有效提高。
关键词：
1电力企业开展纪检监察的内容
党政建设，通过各种形式的学习活动，可以有效的认识和了解国家的发展形式，应用理论成功的指导实践应用理论成功的指导实践,,不断提高自不断提高自己的思想觉悟。在党政建设工作中，要实现企业发展目标与员工的个人利益的结合，将工作责任到人。纵观机关企业单位发展状况，腐败问题较为突出，某些违规、违法现象时有发生，而纪检监察工作的不到位更是导致腐败问题愈演愈烈，而导致此种现象的重要一点则是纪检监察工作在制度上与工作方式上的问题。当前电力行业纪检监察工作的执行力度已经有了很大的提升，但仍有存在一些不足，需要不断改进和创新以达到预防惩治腐败、规正思想行为的目的。电力企业相关人员定期的思想动态汇报和警示宣传教育活动是非常重要的日常监察活动，对党的作风建设具有良好的促进作用，对维护电力企业客户用户的正当权益和企业财产安全等方面作用也很巨大。为适应新形势的发展需求，自党的十八大以来，我国越加重视纪检监察工作的创新发展，电力企业也通过多种渠道寻求创新发展，以求规范企业人员行为，为企业发展营造良好环境。
2新形势下电力企业纪检监察的现状分析
2.1工作模式比较陈旧
我国电力企业在建设与发展过程中，由于企业自身的经营与生产模式固定，并长期在计划经济体制的影响效果下，其难以从本质角度上来实现良好的现代化的纪检监察工作内容的实际应用。即使部分电力企业已经开始设立相关的纪检监察部门，但是其实际的工作模式仍然是在原有工作的基础上进行改革，自身并没有创新性的体现。
2.2工作未得到足够的重视
电力企业的相关工作人员在实际工作的过程中往往过于重视营业利益和眼前利益的获取，但是却忽视了长久利益的建设。其从潜意识里认为纪检监察工作对企业的经济效益获取并没有直接的影响和效果体现，因此，对于企业的实际发展并没有那么关键的效果延伸。这不仅是表现在电力企业的管理者在相关制度内容的制定上存在一定的缺陷，同时也体现在其不具备有专业的技术和工作管理人员，在工作过程中，一旦出现问题，就会导致相关人员出现责任的推脱，继而产生各种制度问题和缺陷。
2.3工作制度不完善
企业制度主要是具有长期性和全局发展的特点。因此，在电力企业生产建设的过程中，若是从制度的角度上出现了各种严重的披露，那么就会出现严重的违纪现象。电力是实现社会发展和国家综合能力提升的重要基础，在当前长期发展与建设的过程中，政府也一直在为提升电力企业的纪检监察工作能力和工作效果做出积极探讨。但是从实际发展的角度上探究来看，这些制度在技术角度和层面上存在一定的不足，并在实际工作的过程中，也会由于外界和企业内部的各种原因而出现一定的影响。
3新形势下电力企业纪检监察工作的提升策略
3.1提高企业领导及工作人员对纪检监察工作的认识
电力企业在追求经济效益的过程中也要重视纪检监察工作，这是做好内部管理必不可少的一部分，只有企业内部做到廉政建设，内部的领导以及工作人员拥有纪检监察意识，才能改变观念，从根本上认识到这项工作的重要性，进而在企业内部打造出清正廉洁的文化氛围。
而纪检监察工作人员也要改变自己的思想意识，对这项工作有全面的认识，首先规范自己的言行，确保企业内部的每一个环节都能接受纪检监察，提高这项工作的实效性，确保电力企业能够稳定发展
3.2建立健全企业纪检监察机构
电力企业在发展的过程中要专门建立一个纪检监察的部门，针对企业的每一个环节进行监督，这样能够提高纪检监察的执行力度。还要组建一支优秀的队伍，确保这个队伍内部拥有高素质、领导能力较强的干部，并组织这些工作人员接受培训，进而提高整体队伍的素质。在选拔工作人员的过程中，不仅要注重专业技能，还要把思想道德以及个人修养当做选拔的标准，这样也能提高整体队伍的思想素质。这些工作人员还要有一定的工作经验，这样在具体工作的过程中才能发挥出协调优势。为了调动纪检监察工作人员的积极性，可以建立完善的考核制度，激发工作人员的潜能，所有的考核都要以公平公开公正为原则，这样考核工作才能产生积极的影响。
3.3创新纪检监察模式和手段
在新时期，电力企业要对自己提出更严格的要求，注重纪检监察工作的时效性，并不断跟随时代的进步而不断发展。确保这项工作能够不断学习，不断更新完善的过程中建立新的监督模式，确保切的每一个环节都不出现纰漏。纪检监察工作要根据具体的生产情况来定，并在一定程度上进行创新，也可以借鉴前人的工作经验，做一定程度的改进。例如，一些企业引入了“阳光工程”这个项目。企业发展的过程中就会更加公开透明，也在一定程度上为纪检监察工作提供了便利。
3.4转变工作模式，健全工作制度
电力企业作为国企中的重要组成部分，随着体制变革的深入发展，很多工作方式中的缺陷和问题就逐渐显现出来，为此就要创新当前的工作模式，改变以往落后不合理的工作方法，不断完善纪检监察的工作机制和制度，制定严格的规章制度来规范纪委监察工作人员的言行举止，在工作中能够及时准确的发现短板和缺陷，还要能够解决问题，这样才不至于将纪检监察的重要工作沦为走过场的形式。
3.5加强纪检监察队伍的建设
电力企业纪检工作人员不断提高，需要以较为完善的纪检监察队伍做基础，较为严格的纪检监察水平要求企业日常工作中要对人员进行考核，对其信息技术掌握情况，法律法规掌握情况等进行考核，保证其有足够的能力可以胜任。为了能够使得纪检监察工作人员可以适应行业变化情况，需要对其进行定期检查，确保纪检监察工作的效率不断提升。
结束语：综上所述，由此可以看出纪检监察工作对电力企业的经济发展是如此的重要。不仅为电力企业的稳定可持续发展提供基础保障，同时还可以使电力企业的内部与外部之间有一个和谐、稳定的发展关系。但是，在实际工作当中仍然存在着一些问题和不足。因此，这就需要电力企业要及时制定科学合理相关措施对以解决，提高纪检监察工作效能，并能充分体现和发挥其自身优势，对企业经济效益的可持续发展有着积极的推动作用。
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