摘要:电力企业是维持国家迅速发展的重要力量，为人们生产生活不断的提供电能，满足人们日常所需，由此可见电力企业的重要性。电力企业想要获得良好发展，就应当做好企业文化建设，加强工作人员的思想引导，促使他们积极工作，不断创新，提高其自身责任感，进而提高电力企业竞争力。本文就电力企业文化建设与员工政治思想教育展开讨论，先介绍了电力企业进行文化建设的意义，其后，介绍了文化建设与思想建设的区别，最后，提出了一些优化建议，以期为相关研究提供参考。
关键词:电力企业；政治思想；文化建设
1 电力企业自身文化建设的实际意义
在电力企业中，重视其文化建设，能够提高企业的形象，给企业营造一个良好的氛围，同时，还有助于电力企业各项工作的顺利开展。
企业文化建设的内容主要包括精神建设、行为建设等，在精神方面，需要培养各工作人员的服务精神，让他们具有奉献、诚信等思想，这在一定程度上，是能够推动电力企业发展的。让电力企业获得良好的发展，让其提供的电能服务更加优越，进而回馈给社会。在行为上，要求各工作人员需要尽职尽责，按照相应的规范进行工作，信守承诺，在工作中做到精益求精，进而提供更加优越的服务。
电力企业在实际运行过程中，各工作人员应当认真仔细工作，积极回馈社会的理念为思想依 据,企业内部相关文化建设当中大力提倡并开展有关负责人与基 层工作人员在日常工作当中,始终以提高自身思想认识、加强工 作技术素质表现、提升自我工作技能、确保安全生产等为工作原 则,同时供电作业的操作当中,以人为本,强调团队配合的重要 性。始终贯彻并响应我国在供电相关领域的政策号召,从根本出 发,结合实际,放远眼光。在日常工作当中坚持落实有关工作的完 成情况,确保将供电工作完成好,造福千家万户。而伴随企业自身 的文化建设方面工作的不断开展,也在一定程度上增加了有关从 业者的工作荣誉感,能够更加全身心地投入有关工作当中。在我 国对相关领域做出积极尝试,提出改革意见,大力宣传并发展有 关供电行业的文化建设内容的新举措中,也直接激发了有关工作 者在日常工作过程当中积极参与工作、提高创新式工作内容的能 力。
同时,坚持树立起相关行业内的企业文化,也代表了有关企业 的核心价值观与实际意义,在一定层面上来说,树立并坚持执行 企业文化工程的建设也是对有关电力部门思想价值观的体现,确 保日常当中的任何工作,都将紧紧围绕国家以及企业自身的实际 利益为出发点,坚持贯彻执行好“忠诚于党,以人为本,强化能力, 服务为民”的思想态度,以促进新时代、新格局下有关供电企业能 够做出更好更大的积极贡献。
2 企业文化及政治思想层面建设的共同化与区别化
2.1 基础观念的一致性
企业文化与政治思想，其基础观念是一致的，其出发点都是为企业的运作打造一个良好的氛围，促进企业各项活动顺利开展。文化建设就是通过企业特有的文化，影响着各工作人员的日常行为，提高各个工作人员的工作理解能力，让他们认识到自己的责任，进而更好的推动企业发展。政治思想建设，主要是通过教育的形式，影响工作人员的思想观念，从三观角度给予引导，给他们树立良好的思想意识，以积极面对工作，高效的完成工作内容，让其工作质量得到提升。
2.2 目的共同化,执行区别化
从目的角度来看，企业文化和政治思想，其目标都是让企业获得更好的发展，为企业的生产生活营造一个良好的环境，其目的性是一致的，都是以党政治、 党思想为核心,提高并凝聚企业凝聚力,加强企业工作者在日常 工作中的工作态度积极性以及工作技术水平的提升。而在执行层 面上存在的一定区别化,指的是有关文化建设的工作开展,通过 企业文化的普及,增强企业自身形象,明确企业目标,并带动企业 员工在日常工作中,按照相同的使命责任感投入日常的各项工作 内容当中。
而思想政治化的建设内容指的是通过会议、案例分析 等形式,加强普及有关党思想的有关内容,使员工在工作当中,明 确自身责任,加强自我内心管理的有效性,使其可以全身心投入 工作,尽心完成日常工作安排[1]。
2.3 开展方向共同化,使用条件区别化
电力企业在组织文化建设时，其开展方向和企业的思想政治工作是一致的，都应当坚持以人为本的思想，都比较重视工作人员的心态，让他们在工作过程中，带着乐观向上的态度，认真落实党的思想。平凡的业绩,追求创新式的工作内容挖掘,以自身为原点,影响身 同事,共同进步,团结协作。从这点上来说,两项内容的开展方 向保持了共同化。所不同的是企业文化的建设与普及是以企业自 身为出发点,结合企业自身实际情况所提出的,通过对企业自身 实际问题的分析,并看准未来发展方向所指出的前进道路。而思 想政治化建设及教育内容,则是适用于我国各个领域行业企业, 确保各行业企业都能够一心向党,以国家利益、人民利益高于一 切的思想方向,抓住时代机遇,完成优良业绩[2]。
3 提升企业思想建设及企业文化建设道路的几点建议
3.1 明确企业发展方向与规划
电力企业在发展过程中，应当了解自身发展情况，其后对自己的市场进行定位，进而拟定出科学合理的发展方案，让企业的各项工作有序进行。同时结合党的有关政治方针,上下级紧密结合,通过开展会议、周 报、晨会等形式,带动并引导有关从业人员进行讨论与学习,深入 了解企业真实情况,并同时开展有关政治思想的有关课题学习, 切实落实好党的指导路线,普及党的方针必要性,加强有关人员 对思想建设的正确性认识。
3.2 增强有关文化建设与政治建设工作开展的深入性
在对其文化建设内容与政治建设内容工作的开展过程中,应 当注重其指向性与深入性,确保有关工作能够落实到实处,通过 教育方式,切实加强了有关人员的思想认识程度,避免有关工作 开展中的浪费情况发生。
这便要求有关企业负责人,应深入加强 政治思想化建设与企业自身的结合程度,努力建立健全相应开展 方式,通过深入性的教育策略,将正确的思想认识灌输进企业从 业者的心里,不能仅仅要求有关员工照章办事,而是应该发挥个 人长处,在日常工作中积极思考如何改良现有工作当中的不足之 处,如何提高日常工作效率,只有这样,才能确保有关企业文化的 普及与思想建设落到实处,真正发挥其思想主导的作用[3]。
3.3将思想政治工作融入到企业文化当中
（1）在电力企业中，不管职位的高与低，都应当重视思想建设，对于领导人来说，其言行举止都将会给员工产生很大的影响，在潜移默化中间接改变员工的思想，因此，领导人需要注意自我的思想修养，并将其融入到企业文化中，给员工的思想形成积极作用。对于员工来说，良好的思想政治，会影响其自身的行为，让其在工作中更加积极，为企业创造更多的价值。
（2）积极创新。一般来说，在企业中，其思想政治会给企业文化产生较大的影响，因此，需要重视思想政治建设，提高各工作人员的思想意识，进而推动企业文化建设。在工作中应当重视创新思想，可以在电力企业在组织多种文化活动，在娱乐中达到学习效果，进而推进文化建设，同时，还可以将思想政治加入其中，在不知不觉中改善工作人员的思想，给他们树立正确的思想意识。
4 结语
总体来说，电力企业在发展过程中，应当重视企业文化建设，同时还要加强思想道德建设，要了解企业发展方向，明确企业的规划，深入开展企业政治建设，注重思维模式的创新，以提高企业的工作效率，更好的完成各项工作任务，推动企业向前发展。
参考文献
[1] 张俊磊.论企业文化与思想政治工作关系的有机融合[J].湘潮 (下半月),2019(7):52.
[2] 王文虎,王仙.论电力企业思想政治工作与企业文化的关系[J]. 科技与企业,2018(17):248.
[3] 刘春富,黄作佳.电力企业思想政治工作与企业文化建设[J]. 科技致富向导,2019(10):38.