摘要：随着社会经济的进步，在党的领导下提倡社会和谐发展方针，稳定社会发展，这在一定程度上也对政工工作产生了影响，作为一名政工人员需要坚定不移的跟党走，根据国家政策方针，结合实际政工工作内容进行完善，跟上社会经济发展的步伐，这需要政工队伍自身具有较高的管理水平、认知能力，才能有效的做好政工工作。
关键词：政工干部；队伍建设；提升；素质
思想政治工作对于一个企业来说是经营发展的主要生命线，良好的思想政治工作可以推动企业的发展，所以对于政工队伍建设过程中出现的种种问题要及时的解决，为企业今后的发展奠定坚实的基础。新时期的企业发展中，政工队伍属于非常重要的群体之一，他们是否拥有严明的纪律和较高的思想素质对于企业今后的发展有很大的影响。
一、当前政工队伍建设中存在的问题
（一）企业领导对政工队伍认识不够
企业是社会的生产部门，主要任务致力于生产出符合顾客需求和高质量的产品，不断提升自身企业形象。因此，企业常常会忽视政工干部这一块，对其认识度和重视度不够。在思想上一直保持着随大流的趋势，只看重眼前利益，而牺牲长远利益来获取经济上的暂时满足。另外一个思想政治认识不够的表现是企业人员大多不是正式员工。员工缺乏钻研科学理论知识的精神，工作上敷衍了事，更不要说发挥政工人员的能力了。
（二）部门职权、职能、分工不明确
在企业内部，大部分的部门职能和职权不明确，出现管理混乱现象，在思想上加强政治工作成了一件可忽略不计的小事。与此同时，企业缺乏指定的工作指标，导致政工人员工作散漫、毫无目的，在一定程度上严重阻碍了政工队伍进一步改革建设，降低了企业生产效率。
（三）企业政工人员工作积极性不高，创新能力较弱
在当前这个政治、经济、文化多元化发展的阶段，企业内部政工人员没有意识到观念创新和行为进步的重要性，更没有结合现阶段企业自身的实际状况进行知识的更新，知识固守在传统经济模式在进行问题的处理，造成企业政工工作形同虚设， 给企业长远的发展产生了严重的威胁，还有不少的政工人员管理和创新能力都需要进一步的提升。
二、政工队伍应具备的综合素质
（一）政治坚定
政工队伍要在政治上打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基；二是要打好政策法纪根基；三是要打好群众路线根基。
（二）道德高尚
道德品质优秀、作风正派的政工队伍，对于做好思想政治工作具有举足轻重的作用，所以政工队伍应具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。
（三）知识面广
思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，很难深入到人们的心灵中去，让对象作出思想、观念上的自我调整。政工干部要学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”,才能真正以理服人。
（四）业务精深
政工干部业务能力要具备基本的是三个方面：一是口才；二是文采；三是干才，只有这样才能更好的做好本职工作。
三、加强政工队伍建设的建议
（一）提高思想政治工作中对政工队伍建设的重视度 想要加强新形势下的政工队伍建设，首要任务就是加强各个部门对该工作的重视程度，在这个前提下对原有的工作制度进行创新整合，达到企业适应经济社会的大发展目的。对原有工作制度进行创新整合，提高整合创新制度的长效性。此外，企业应从领导着手，重视自身政工队伍建设，为企业设立独立的政工部门，并为强化政工队伍设置专属资金。领导要充分起到带头作用，只有这样，基层员工才能受领导影响，重视政工工作。
（二）抓住时代发展的机遇，加强政工队伍建设职工群众是主力军，而政工员则在建设中发挥着引路人和服务员的作用，他们的工作做得如何，直接影响到企业建设的效果。因此，需要一支高素质的政工队伍。要有战略眼光，全局意识，提高对加强政工队伍建设的认识，充分发挥政工员在建设中的作用。
（三）不断创新政工工作方式
要不断创新企业政工干部的工作方式，这样才能够在实践工作中不断增加政工干部的综合素质。企业的政工干部要抛弃 过去传统的政工工作方法，不断创新工作的方式，例如政工干部可以利用先进的计算机技术和网络信息技术，通过网络技术将相关的思想政治教育内容发布到企业的每台计算机上，很方便的让企业员工接触到思想政治教育的相关内容。要制定严格绩效考核制度，加强对政工干部的监督力度，同时将企业遇到 的思想政治问题及时的交给政工干部解决，在实践过程中逐渐提升企业政工干部的素质 。
（四）开展相关的培训活动，促使政工队伍的整体素质进 一步提升想要促使企业政工队伍整体专业素质不断提升，企业需要在分析实际情况的基础上完成完善管理机制以及培训机制的有效构建，按照实际情况的需要积极有效的开展相关的培训活动，在上述的基础上，企业可以按照实际情况举行相关的专家讲座， 播放视频等方法，促使政工队伍人员强化对自己工作的认识以及了解，提升企业政工队伍人员综合专业素质水平。不仅如此，还要在原有的基础上实现政工队伍管理体系的进一步健全，在管理政工队伍的工作方法以及管理工作内容设置上需要实现进一步强化。并且促使其能够最大程度的贯彻实施，进一步规范化、科学化企业政工队伍工作。总之，新形势下，面对各种各样的挑战，企业政工队伍还 需要不断的强化，做好企业政工工作人员的思想工作，解放他们的思想，让他们能够做到与时俱进，从而提升企业政工队伍的整体水平。此外，新形势下企业政工队伍建设还需要坚持以人为本的原则，做好其形式和制度上的创新工作，并始终将科 学发展观作为指导，建立和完善绩效考核机制，强化和完善企业政工人员的管理制度。
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