摘要：随着经济的发展，社会的进步，我国对县级供电企业党风廉政建设工作越来越重视，本文主要是对县级供电企业党风廉政建设工作薄弱环节及防控对策展开论述分析的。当前的县级供电企业中，党风廉政建设工作还存在着很多的薄弱环节，要针对这些薄弱环节，采取恰当的防控对策，做好县级供电企业党风廉政建设工作。
关键词：县级供电企业；党风廉政建设；薄弱环节；防控
进入21世纪以来，随着我国经济发展的速度越来越快，人们的思想逐渐地发生了变化，在这样的经济背景下，县级供电企业党风廉政建设工作发挥着至关重要的作用；社会的各个领域都在不断的发展与进步，这对县级供电企业提出了更高的要求。县级供电企业做好党风廉政建设工作，充分发挥其作用，促进县级供电企业的发展。
1.县级供电企业党风廉政建设工作的重要性
在经济快速发展的背景下，县级供电企业党风廉政建设工作具有非常重要的作用，与此同时，县级供电企业党风廉政建设工作具有非常重要的意义。在县级供电企业中，党风廉政建设工作非常重要的环节，发挥着不可替代的作用，健全的党建思想，有利于促进县级供电企业与时俱进，优化党建思想政治工作，提高党风廉政建设工作的质量。
进入21世纪以来，随着我国经济发展的速度越来越快，创新党风廉政建设工作，符合时代发展的潮流，是时代发展的必然趋势，有利于满足人们日益增长的需求，促进县级供电企业的发展，促进党建思政工作的正常开展，为县级供电企业的发展奠定坚实的基础，促进我国经济的发展，推动社会的进步。
2.县级供电企业党风廉政建设工作的薄弱环节
2.1缺乏对党风廉政建设重要性认识
在我国的县级供电企业中，存在部分领导对党风廉政建设重要性认识程度不够的问题，在开展党风廉政建设工作的过程中，还有轻视党风建设、重视生产经营的思想，严重阻碍了县级供电企业党风廉政建设工作的开展。
缺乏对党风廉政建设重要性认识，导致党风廉政建设工作方法单一， 我国大部分县级供电企业党风廉政建设工作在当前阶段开展的情况来看，很大一部分的工作停留在形式的层面上，只是表面的工作，汇报的工作内容基本上都是固定模式，宣传口号也是千篇一律，党风廉政建设工作方法单一，缺乏创新，党建思想政治工作质量差[1]。
2.2纪检监察人员配备不合理
在我国的县级供电企业中，还存在着纪检监察人员配备不合理的问题，纪检监察人员配备不合理严重影响了党风廉政建设工作。在县级供电企业的纪检监察队伍中，虽然人员配备齐全，但是成员都是兼职，利用零碎的时间来管理党风廉政建设工作，做的更多的使表面工作，没有深入。
2.3制度执行力度差
在我国的县级供电企业中，对于党风廉政建设工作相关制度的执行，还有待进一步强化，开展党风廉政建设工作的过程中，工作难落实、落不实、不落实严重阻碍了党风廉政建设工作的发展，导致管理水平难以提升，工作队伍缺乏凝聚力，造成“以文件传达文件”的局面。
3.县级供电企业党风廉政建设工作薄弱环节的防控对策
3.1全面提高县级供电企业对党风廉政建设重要性认识
在县级供电企业中，全面提高县级供电企业对党风廉政建设重要性认识，做好党风廉政建设工作，全面提高领导队伍的战斗力，与此同时，全面提高领导队伍的凝聚力，促进党风廉政建设工作的顺利开展。
在当今社会中，县级供电企业领导班子的思想政治工作非常重要，加大其建设力度是当前工作中的重中之重，县级供电企业领导班子要进行不断的自我学习，通过教育，树立科学的权力观，正确认识自己手中的权利，履行自己的义务。
全面提高县级供电企业对党风廉政建设重要性认识，坚持科学发展观，真正为人民群众办实事，对县级供电企业领导班子加强法律教育，提高县级供电企业领导班子的法律意识，加大监督力度，促进县级供电企业工作更加透明化[2]。
县级供电企业在开展党风廉政建设工作的过程中，要重视自我学习、自我教育，创新工作方法，为党风廉政建设工作创建一个良好的学习环境，与人民群众保持密切的联系。相关工作部门可以优化基层宣传文化设施建设，丰富党风廉政建设工作的方法，通过增加优质文化供给推动公共文化服务质量的提升，与此同时，通过优秀服务供给推动公共文化服务质量的提升，运用这两种方式，推动公共文化服务标准化，有效的创新党风廉政建设工作工作方法。县级供电企业的相关工作部门不仅要做好自身的本职工作，还要全面配置基层宣传文化工作人员，做好宣传工作，促进党风廉政建设工作队伍的发展，对队伍中的工作人员进行有针对性的训练，完善内部表彰机制，不断的优化内部表彰机制，加大队伍建设力度。
3.2完善监督制约机制，加强源头防腐治理
随着经济的发展，社会的进步，县级供电企业在开展党风廉政建设工作中完善监督制约机制，加强源头防腐治理符合时代发展的要求，符合时代发展的潮流，是时代发展的必然趋势，完善监督制约机制具有重要的作用，一种企业内部优化措施。在经济快速发展的背景下，社会主义市场经济体制不断的得到完善，导致传统的工作方法出现问题，所以完善监督制约机制是非常具有必然性的。
在县级供电企业中，深入开展专项活动，对重点项目加大监督力度，认真检查，做好事前、事中、事后的监督工作，不断的对其进行完善；在完善监督制约机制、加强源头防腐治理的过程中，还要做好财务管理工作，建立完善的财务运行机制，使财务在运行的过程中公开、透明，避免违反乱纪行为现象的发生。完善监督制约机制，加大工作力度，不断地完善制度规范，激励员工不断地学习，更好的提升自身，加大奖赏力度，提高员工工作的积极性。
3.3继续强化“一岗双责”的履行
县级供电企业的相关工作负责人要不断地强化“一岗双责”，在开展党风廉政建设工作的过程中，领导在部署工作任务时，要充分的考虑到在工作过程可能出现的风险。在经济快速发展的背景下，社会经济基础在不断的变化，与此同时，社会结构也在不断变化，社会经济基础以及社会结构的这种情况，促使社会产生了许多利益群体，与此同时，促使社会产生了许多不同社会阶层，强化“一岗双责”是非常具有必要性的，通过强化“一岗双责”，优化企业制度，有利于提升县级供电企业整体工作水平[3]。
强化“一岗双责”的监督考核，做到真正的真实评价领导干部行政能力，有效的结合监督工作与工作态度，重视廉洁评价工作，把清正廉洁工作作为干部评优、晋升的重要指标，要充分认识到“一岗双责”的重要性，在县级供电企业的党风廉政建设工作中，明确分工，一岗双责，提高工作人员的积极性，发挥员工对工作的热情，充分发挥领导班子的示范作用，促进党风廉政建设工作的发展，促进县级供电企业的发展。
结论：
本文主要是从三个方面来论述的，分析了县级供电企业党风廉政建设工作的重要性、县级供电企业党风廉政建设工作的薄弱环节以及县级供电企业党风廉政建设工作薄弱环节的防控对策。总而言之，要重视县级供电企业的党风廉政建设工作，促进党风廉政建设工作的发展，促进我国经济的发展。
参考文献：
[1]谭川,谭琰.县级供电企业党风廉政建设工作薄弱环节及防控对策[J].办公室业务,2014(19):32+36.
[2]吉通.中国物流与采购联合会党委召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会[J].中国轮胎资源综合利用,2020(04):27-28.
[3]丁伟.夯实基层党建管理工作 指导国有企业健康发展——通化市自来水公司党建工作调研报告[J].北方建筑,2020,5(02):4-6.