摘要：近年来，经济快速发展，电力企业发展面临着复杂的形势和各种各样的挑战。新形势下，电力企业在发展过程中如何搞好党建工作，并且如何利用党建创新并服务于电力企业发展成为重要的时代课题。本文通过分析电力企业党建工作的新形势，总结出加强基层党组织建设、紧抓思想政治工作是党建工作的潮流和趋势，并结合电力企业发展实际，有效分析出电力企业存在的短板，认为由于电力企业缺乏对形势的全面了解、电力企业党建工作制度松散以及党建工作缺乏创新性和针对性，是直接导致当前党建工作无法高质高效开展的原因，本文立足于问题和实际，为新形势下如何利用党建工作推进电力企业发展找到出路。
关键词：电力企业；基层党建；思考与研究
引言
电力企业要想在发展的新形势下实现党建工作的创新发展，必须结合电力企业自身发展战略目标，通过创新党建工作理念，进行基层党建工作的新思考。电力企业自身要充分认识到基层党建工作创新的必要性，为党建工作发展提供物质和精神支持，从而使党建工作发挥出自身的政治作用，保障电力企业内部员工的思想道德提升。党建工作在新形势下的创新为党组织人员提供全新的工作体制，充分利用信息化网络资源，建立电力企业内部的工作管理平台，实现党建创新工作的科学化和具体化发展，为电力企业在新形势下的创新改革提供思路和保障。
1电力企业做好基层党建思想政治工作的意义
基层党建人员具备正确的思想价值观念，是电力企业健康长远发展的根本条件。不同的地理环境、经济状况以及管理方式都将成为影响电力企业发展重要因素。社会多元化发展，职工思想认识、思维方式、价值取向也呈现多元化。新形势下，电力企业做好基层党建思想政治建设，能够让职工深刻地认识到政治工作的内涵和精神，认识到认真贯彻各项方针的重要性，提升了思想的创造力和执行力，从而在市场竞争中认清发展的形式，充分发挥出自身的潜力和活力，提高电力企业与时俱进能力，使电力企业能够克服发展过程中的困难，在中国特色社会主义市场经济的道路上快速发展。不仅如此，电力企业管理人员的管理观念也要与时俱进，整体管理方向要与基层党建思想政治观念全面统一，这对于电力企业管理人员制定正确决策具有重要意义。
2电力企业基层党建工作的思考与研究
2.1增强党建意识，加强党对电力企业的政治领导
电力企业基层党建政工工作的开展过程中，要提高其工作效率与质量，电力企业需要逐步增强党建意识，充分发挥基层党组织对电力企业的政治领导作用，使得电力企业可以在市场经济的发展中赢得竞争优势，为电力企业创造良好的发展环境。电力企业的发展过程中，要始终坚持党的执政地位，坚持党的领导，基层党建政工工作的开展能够使得电力企业在长期的发展过程中团结一切可以团结的力量，为电力企业的发展奠定群众与组织基础，提高电力企业的竞争力。
2.2优化电力企业政工队伍
电力企业具备一支高素养、高能力的政工队伍，是电力企业提升基层党建思想政治教育质量的本质要求。电力企业是中国社会主义经济实践的中流砥柱，想要全面提升其基层党建思想政治工作质量，电力企业基层党思想政治培训人员，要不断强化整体队伍思想意识，管理人员其电力企业职工对党建思想产生正确认知，并在今后工作期间，始终坚持党的领导，及时准确落实相关活动，将基层党建思想政治培训内容与实践操作相融合，便于增强电力企业整体软实力。同时电力企业需做好党建工作干部的规划和梯度建设工作，将优秀人才进行梯度组建，不断优化电力企业党务人员结构，实行“双向进入交叉任职”制度，选用德才兼备的优秀骨干担任党务干部，提高思想政治工作，推动电力企业发展的能力。
2.3有效提升制度建党和思想建党工作的协调性
电气电力企业的基层党建工作效果和建设方向都是由电力企业基层党组来决定的，只有电力企业的基层党组时刻起到党建政工工作的指导和建设引领作用，不断提升电力企业各部门主管人员的党建思想建设和制度建设的意识，具体可以采取以下相关措施：第一，将电力企业党组织机构纳入整体法人体系管理，通过电力企业的章程起草等形式确定党组织机构的重要地位和作用，同时在电力企业整体发展规划中将基层党建工作纳入发展规划，这样才能为电力企业基层党建工作全面覆盖电力企业发展提供依据，并且有效加强党对电力企业发展的领导作用；第二，在电力企业的实际党组织建设工作中，要从电力企业的业务开展、工作执行和电力企业决策等方面建立完善的权责体系，只有不断加大电力企业主管机构与基层党组织之间的联系，才能有效提升党组建设和引导作用。另外还可以积极建设党建政工工作“1+N”的基层工作模式，这样通过电力企业的人才管理与党建政工工作有效融合，才能根据电力企业现阶段的发展需要有效配置基层党建政工工作人员和设置基层党建政工工作机构，通过提高基层党建和政工工作人员的薪酬来有效提升参与党建和政工工作的积极性，并且在电力企业基层领导干部的选拔中要始终坚持党管干部的选拔原则，有效促进基层党组织人员和电力企业行政管理人员协同管理电力企业工作的顺利推进。
2.4强化基层党建政工工作中的保障
在进行基层党建政工工作的过程中，电力企业应该在保证电力企业中各部门完成自身本职工作的同时，对党组织党建工作的主体责任进行明确，通过形成上下级相互监督的体系建设，积极构建保持党的纯洁性长效机制。除此之外，电力企业还需要制定科学的考核制度，通过将考核标准与绩效挂钩的方式，设定对应的奖惩措施。对于表现优异的个人或者组织，可以对其进行物质奖励或者精神奖励，对于表现较差的个人或组织也要及时进行沟通，并加大对其的监督考核力度。通过这样的方式，及时对工作中存在的问题进行解决，从而提出相应的优化建议。
2.5发挥核心作用，促进国企发展
发挥电力企业党组织的领导核心和政治核心作用，是新时代电力企业加强党的建设的总要求之一。全国电力企业党的建设工作会议上，习总书记强调“坚持党对电力企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代电力企业制度是电力企业改革的方向，也必须一以贯之。”“电力企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。”明确国企党建工作的核心地位。在电力企业的改革进程中，党组织的政治核心地位始终保持不变，但党组织对电力企业的领导，不再体现为党对电力企业组织本身的驾驭与控制，而是体现为党对电力企业核心价值、发展方向和权力运行的引导与监督。参与电力企业重大问题的决策是国企党组织发挥政治核心作用的主要途径，电力企业党组织对涉及电力企业改革发展全局的发展战略、电力企业生产计划、财务预决算、重要人事任免等重大问题，要保留一定的话语权。要明确电力企业党组织参与重大问题决策的程序，国企领导层要与党委充分沟通，民主决策。以党建优势促进国企改革发展。坚持党的领导、加强党的建设，是我国电力企业的独特优势。电力企业在建立现代电力企业制度的过程中，把党组织的政治功能与服务功能有机统一起来，使党建工作进一步融入中心、服务大局。
结语
近年来，随着电力企业改革的深入推进，电力企业基层党建政工工作也面临着重大的挑战，各个电力企业要直接从自身的实际情况着手，提高认识，建立完善的基层党建工作制度，并积极组建专业的基层党建政工工作团队，提高电力企业政工工作的总体水平。
参考文献
[1]周庆.新时期电力企业党建工作改善对策[J].东方电力企业文化,2016(09).
[2]黄作金.新时期做好电力企业党建工作的若干思考[J].科技与电力企业,2017.
[3]姜旭东.电力企业思想政治工作基本路径探析[J].科技促进发展,2016.