摘要：随着我国经济水平的不断上升，人们对于自身的生活水平也是在不断地提出要求，而电力作为人们生活当中的必须品，相对于其他建设，电力建设就更应该做到万无一失。而就电力企业当中，各个大中型电力企业之间也存在激烈的竞争，然而，要想拔得头筹，首先就是要做好企业内部的政工建设，近年来，政工建设一直不能得到电力企业的相关重视，因此就目前来看，电力企业的政工建设也是各个电力企业要解决的首要问题，基于此，做好企业的政工建设才能使企业有一个长远的发展前景。
关键词：电力企业；政工工作；环境建设
电力行业与人们的日常生活密切相关，在电力企业的发展中，需要将较为先进的政治思想引入到电力的管理中，因此做好电力企业的政工建设是至关重要的，从我国目前的电力企业的发展现状来看，还存在着严重的问题需要解决。本文就从创造和谐电力政工建设环境的诸多方面来进行深入地探索和研完，希望能够给相关的电力政工建设工作人员提供参考。
1 电力企业政工建设的重要性
1.1 政工是企业的灵魂
在电力企业发展的过程中，政工建设一直是企业发展的核心，为企业制度的制定和实施以及营销策略的完善提供重要的依据。政工建设是一种无形的建设工作，但是确实每个电力企业所必须的。其主要的任务就是为企业的发展创造健康和谐的环境。同时对于员工的思想意识和创新精神也会实现促进作用。
1.2 增强企业的市场竞争力
现如今，由于在社会主义市场经济的发展过程中，增强企业竞争力的前提是把握市场的发展规律，提高自身的综合实力。但是一些电力企业为了满足自身的利益，不惜弄虚作假，抢占客户，严重扰乱了市场经济的发展秩序。因此，需要对其进行治理和防范。其最重要的方法就是进行企业内部政工环境的建设，实现其和谐和稳定。这样才能保证企业的政策制定和经济投入等方面发挥优势，创造良好的竞争环境。实现企业人文因素的不断增强，进而提高市场竞争力。
2 电力企业政工建设中存在的问题
2.1 缺乏对政工建设的正确认识
进行政工建设的主体是电力企业的领导者和工作的人员，因此，在进行政工建设的过程中，需要对电力企业的相关人员进行思想意识的指导。可以从两个方面来进行论述。首先是领导在管理的过程中缺乏对政工建设的认识。通常情况下，电力企业的领导者在进行决策的制定和实施的过程中，着重考虑到电力企业的技术和制度，常常会忽视政工建设的重要性。其次，就是电力企业中主要以政治思想工作为主的工作人员对自身工作的重要性没有进行高度重视。当然，政工建设工作所体现出的过程性较强，而且见效相对较慢，因此就对其进行忽视。这种思想认识是不科学的。另外，对于政治工作者而言，其待遇和重视程度无法和一线的工作人员相比，所以，政治工作者的工作积极性也会被打消。可见，电力企业中，如果缺乏对政工建设的正确认识，就会阻碍政治工作的高效进行.
2.2工作积极性不高
众所周知，在现如今的电力企业发展过程中，其性质得到了严重的转变。由于电力企业的相关工作人员对于政工建设工作的认识程度普遍较低，所以在对政工人员的待遇上也会存在着一定的不公平现象。因此，相关的政工人员总是和技术人员等进行比较，不可避免的产生消极解怠的工作态度。主要表现在缺乏工作的热情和积极性，丧失了主动性。工作人员的工作积极性不高就会严重影响企业自身的发展，但是企业的管理者和领导者对这种问题没有采取切实可行的措施，因此使得工作人员的工作态度出现了恶性循环的现象.
2.3政工内容缺乏企业特色
对于电力企业来说，从发电到电力运输再到电力运输和营销等环节都是和其他的企业之间存在严重的差异。另外电力企业在技术和资金管理上也具有明显的特点和优势。
因此，电力企业的政工建设要紧密结合企业的发展特色，不能单纯地进行政治工作的模仿和抄袭。需要具有电力企业发展的特色。同时要根据电力企业的发展特征以及电力市场的发展现状来对其进行建设和指导。
但是现如今的电力企业中，政工建设工作还需要进一步完善，相关的政工人员要首先从思想方面入手，做到灵活创新。从增强企业的服务意识方面出发，了解企业的运营特征，使得企业的政工建设在一定程度上推动电力企业的发展。
2.4 理论知识不足，业务能力不够强
电力企业的政治工作内容是大家所熟知的，其工作人员的工作状态也是有目共睹的。由于电力企业的政工人员对于政治工作的基本理论知识掌握的不够，而且综合实践能力也无法达到应有的水平。而且对于国家的大政方针政策也不是十分了解，进行企业的政工活动或者是建设工作时，完全照搬其他行业的政工建设内容，严重降低了政治工作的丰富性。而且进行政工建设的形式也较为枯燥，无法实现灵活性。这就使的电力企业工作人员对于工作的原则、目标以及任务等内容没有详细地了解。表现在具体的工作中就是敷衍了事。有些工作人员对于企业的建设只停留在理论的阶段，只是纸上谈兵，对于实践的可能性没有具体的看法。长此以往就会对企业的发展带来不良的影响。
3 创建和谐电力企业政工建设的方法
3.1 端正态度，提高思想认识
进行电力企业的政工建设工作首先需要进行态度的端正，以提高思想认识工作为主。需要相关的领导者和建设者以身作则，在进行企业的日常管理中，将政工建设内容融入到企业文化中，将相关的政工建设思想对每一位企业员工进行灌输，使其对政工建设的内涵和作用加强了解，不断能够实现电力企业的生产效益最大化，同时能为工作人员提供先进的工作方法，让先进的思想意识指导工作实践。保证企业生产和经营的和谐性。另外，对于企业的工作人员来说，要做到端正态度，上升自身的思想意识，将企业的服务宗旨牢记在心，做到工作和谐，在工作中以平常的心态对待同事，以积极的心态对待工作。
3.2 要提高思想政治工作的积极性
进行企业政工建设的最重要环节就是提高工作人员的工作积极性，尤其是思想政治工作的积极性。因此，企业在发展和管理的过程中要不断建立健全相关的制度和标准，比如责任制度和奖惩制度等等。对于表现优秀的员工要进行相关的奖励措施，相反对于工作消极怠惰的工作人员要采取严厉的惩罚措施。另外还要将工作责任落实到个人，这样才能提高工作人员的工作积极性和工作热忱。
3.3 加强理论学习，提高业务水平
在政工建设工作中要加强对国家的方针政策的学习，现阶段主要是在对科学发展观以及社会主义建设“中国梦”等相关的政治思想进行学习，丰富政工建设工作者的思想，紧跟时代发展的步伐。汲取先进的政工建设工作的精华，将这些理论知识转化成具体的解决问题的方法和策略。同时要不断进行理论知识的学习，努力提高自身的业务水平。这样才能在创建和谐电力政工建设工作中发挥优势作用和指导意义。
3.4 加大对政工建设的投入力度、科学管理政工建设过程
对和谐政工建设仅仅重视还不够，应加大对和谐政工建设的人力、物力、财力的投入力度。通过学习、培训、开交流总结座谈会、深入基层调研锻炼等方式创建和谐政工建设。科学管理政工建设过程，避免盲目的消耗人力、财力、财力，提高和谐建设政工的效率。
4 结语
在构建和谐社会、创建和谐企业的时代征程中，电力企业政工建设存在的不足和暴露出来的问题很多，企业和政工同志们要从思想政治工作服务企业的大局出发，共同努力搞好和谐的电力政工建设工作，发挥思想政治工作的优势，解决企业存在或潜在的问题。营造企业的和谐气氛，加强企业的内部团结，提高企业的竞争力。
参考文献
[1]阮晗辉.政工管理工作在电力企业中的作用[J].中外企业家 2017年36期
[2]任超.政工管理在电力企业中的作用研究[J].中外企业家 2018年17期
[3]程荣彦.电力企业政工队伍自身建设的策略分析[J]. 建筑工程技术与设计， 2016，20（33）：001-001.