摘要：我国企业在发展的过程中既带动了社会经济的快速发展也很大程度上解决了我国大部分人员的就业问题，使得我国的整体形态能够稳定。国家的发展离不开企业的支持。然而，企业在发展的过程中贪污腐败现象经常发生，大大阻碍了企业的良性发展。因此，企业的政工工作和纪检监察工作具有很重要的意义。本文详细的阐述了企业政工工作和纪检监察工作的重要意义，同时找出了企业发展过程中出现的各种弊端并针对这些弊端产生的原因给出了性质有效地解决途径。
关键词：新常态；企业政工；纪检监察；途径
1新常态下改进企业政工和纪检监察工作的意义
1.1能够有效避免企业贪污腐败现象的发生
经济的快速发展导致更多的人们更加注重金钱的拥有，在金钱利益的驱使下很多人的人生观和价值观发生了很大的变化，有的甚至出现三观扭曲的问题。很多人为了过上更优越的生活，提高自身生活的质量往往抵制不住金钱的诱惑。在企业的发展过程中，许多部门的管理者以个人利益为主，将企业的利用置之度外，贪污腐败现象时常发生。同时，企业的政工和纪检监察部门的工作开展的力度不足，没有切实起到企业发展过程中的监督管理作用，使得贪污腐败的现象更加猖獗。因此，企业需要改进原有的政工和纪检监察工作的工作模式，加强对企业内员工的监督管理力度，提高企业员工的思想觉悟，从而有效地避免企业贪污腐败现象的发生。
1.2能够有效提高企业监察部门的工作效率
企业的发展要想顺利的进行必须要有纪检监察部门的配合。纪检监察部门可以从一定意义上提高企业的实际经济效益，从而促进企业的良性发展。现阶段企业在发展的过程中，由于纪检监察部门的工作比较散漫，其工作效率比较低，导致企业内部贪污腐败现象严重。纪检监察部门内的对于员工对于企业其他部门人员的监督管理力度不到位，导致很多员工的思想会发生很大的变化，以权谋私、贪污腐败的问题出现的概率大大增加，扰乱了企业的正常运营，对企业的经济发展有很大的阻碍作用。因此，企业要更具自己发展的需要改进政工和纪检监察工作的工作模式，从而提高企业监察部门的工作效率，进而促进企业更健康的发展。
2企业不良现象发生的主要原因
2.1企业内部管理制度不够完善
现阶段，企业在发展的过程中，很多企业为了获得更多的经济收益盲目的对企业进行管理而忽略了企业内部管理制度的建立。企业内部没有完善的管理制度，同时大部分管理制度并不适应企业自身的发展，管理制度中有很多漏洞，死的部分员工有机可趁，利用管理制度的漏洞去谋取自己的利益。因此，完善的管理制度能够促进企业的健康发展，使企业能够稳步前进而不受到不法分子的干扰。
2.2企业监察部门流于形式
目前，企业所设立的纪检监察部门如同虚设，在企业生产经营的过程中并没有真正发挥其部门职能。纪检监察部门内部的工作人员对自己的工作重视程度不足，同时并没有认识到自己工作的重要性。在开展工作的过程中对待工作不认真，不按流程办事，导致企业内部其他部门工作人员的工作思想发生变化。更甚者部分企业为了节省人员开支并未设置纪检监察部门，将企业内部的监督管理工作交给其他部门的管理人员完成。由于其他部门的管理人员的专业技术能力有限，导致监督管理工作得不到更好的效果。此外，企业内部纪检监察部门的工作人员的综合素质比较低，同时不具备纪检监察工作的知识的储备，导致工作开展起来频发受到阻碍，从而不利于企业的正常运行。
3新常态下企业政工和纪检工作改进的途径
3.1企业应该改进企业政工教育的方式
传统的企业政工教育方式多以说教的形式进行或者组织大家一起学习领导人的思想，这种传统的模式已经不能顺应时代的发展。
新时代的发展过程中，企业要不断的创新改进企业政工教育的方式，真正帮助企业内部所有的员工提高思想政治水平，树立良好的人生观和价值观，坚决杜绝出现贪污腐败的问题。第一、企业要根据自身的发展不断的丰富政工教育的内容，将习近平新时代中国特色社会主义思想以及中国的传统文化进行有机的融合，从而吸引更多员工学习的兴趣，进而引导企业内部员工树立正确的价值观，从而摒弃贪污腐败的思想。第二、企业管理人员要善于发展企业每部优秀的员工，将优秀员工作为其他员工学习的榜样，并对廉洁公正的榜样行为进行表彰奖励，从而激励企业内部其他员工能够认真工作，提高自己的思想觉悟。第三、企业要根据自身发展的需要，在原有的政工教育方式的基础上不断的创新，从而丰富政工教育的方式以及内容。同时可以结合网络技术，从多种途径同时进行实现对企业员工的教育目的。
3.2企业应该不断完善相关的管理制度
企业的生产经营要想获得更高的效率就必须制定完善的管理制度。科学合理的管理制度能够解决企业发展过程中出现的很多问题，从而促进企业的长久发展。现阶段，很多企业并没有认识到完善的管理制度对于企业发展的重要性，企业的管理制度的制定并不符合企业的发展，没有科学合理的依据。导致企业制定的管理制度无法真正落实到实际的管理工作中，不仅要想企业的生产经营的效率，同时还影响企业的正常发展。因此，企业要结合自身生产经营的实际情况，多方面考虑各种影响企业发展的因素，从而制定科学合理的企业管理制度。对于不能够满足企业发展的管理制度要及时更改或者摒弃。企业所制定的管理制度要具有广泛使用的性质，必须适合企业内部所有员工的管理工作。通过科学合理的制度约束企业内部包括管理人员在内的工作人员的行为，坚决杜绝贪污腐败的现象出现，让企业内部员工都能够遵守企业发展的规章制度，从而有效地提高纪检监察部门的工作效率,进而保障企业生产经营工作能够顺利进行。
3.3企业监察部门应该提高监察效率
企业的发展过程中要提高对纪检监察部门的重视程度，同时要根据自身的发展情况设立纪检监察部门，从而实现对企业生产经营工作的监督管理工作。纪检监察部门内部的所有员工必须经过严格的筛选，其综合素质与专业技术能力要符合要求才可以选用。纪检监察部门的员工不能随意选拔，所有人的综合素质必须满足纪检监察部门工作的需要。同时，纪检监察部门的管理人员必须要有较高的素质，要从自身出发坚决杜绝贪污腐败问题的出现，为部门员工树立良好的榜样。管理人员要有较强的责任心，并在工作中保持廉洁公正的心态，认真监督管理工作。此外，对于企业内部容易出现贪污腐败容易出现的部门比如财务部门、销售部门等，纪检监察管理人员要亲自进行监督管理工作。管理人员要做好纪检监察部门员工的培训工作，不断提高工作人员的综合素质与专业技术能力，保证纪检监察工作的开展能够顺利进行。
3.4企业应该丰富纪检监察的手段
传统的纪检监察工作的工作模式单一，工作开展的过程中主要使对各个部门涉及的财务问题进行监督管理，对每个资金环节进行详细的分析，对于有贪污腐败的问题找出该犯错的工作人员并做出处置。传统的纪检监察工作需要经历较长的周期才可以完成工作，使得纪检监察工作的效率比较低。因此，为了切实提高纪检监察工作的工作效率，企业要不断的丰富纪检监察的手段。例如，走访调查企业内部其他部门，了解部门内部工作的具体情况。合理运用互联网实行对企业内部各部门的监督管理，杜绝贪污腐败现象的发生。此外，企业内部可以结合企业自身发展的情况设置信息化平台，对于贪污腐败行为企业内部员工可以进行匿名举报，从而可以及时处置涉及贪污腐败的人员。
结论
总而言之，企业发展的过程中贪污腐败现象发生的概率非常大，必须引起企业的高度重视。企业要通过改进政工和纪检监察工作的方式方法，从而有效地保障企业平稳健康的发展。
参考文献：
[1]蒋本莺.新常态下如何做好纪检监察工作[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2019(6):150.
[2]樊红敏.新常态下企业纪检工作开展的困境与对策[J].东方企业文化,2019(19):172+176.