封开县源益电力工程有限责任公司 广东肇庆 526500
摘要：随着我国社会经济的快速发展，人民群众的生活水平得到了极大提高，社会的发展进入了新的时期，同时我国的党建工作进入了一个新的时期如何在新形势下做好党建工作和业务工作的融合是党建工作者急需解决的问题，本文针对电力企业通过将党建工作融入具体的业务工作中去，让党建工作直接参与到日常业务工作中，才能更好的创造独特价值。
关键词：电力企业；党建工作；业务工作；融合
提高党建工作质量，以打造基层党建标杆为目标，对标一流企业，内强素质、外塑形象。结合实际确立了“党建引领优电网、优管理、优服务、优队伍”的工作思路，从服务“双区驱动”的高度，以深度融合为主线，重创新、重质量、重价值、重机制，全面推进党建与中心工作深度融合。
1电力企业党建与业务深度融合的现实意义
党建工作的开展并不是单纯的就企业问题进行既定的组织会议、宣传资料文件、吸收扩大党员任务等工作内容和模式，还应该包括对企业的发展决策、方向等生产经营业务问题的讨论、宣传等。通过提升企业党组织的综合素质，强化企业全员的思想政治、业务技能水平，为企业的发展奠定了一定的政治和群众基础，从而以此为前提，围绕企业生产经营的中心任务，严密的贴合了具体的业务工作构建了全新的企业管理和经营体制，对企业内部组成结构进行了合理有效的设置和完善，进而与现代企业制度进行了接轨，符合市场经济的发展要求和国企改革的需要。因此重视两者的结合，发挥两者互相促进和支持的作用，促使企业党建和企业发展共同进步势在必行。
党组织机构是党在基层的基础组织者、落实者和执行者，它代表的是党的形象，在企业的发展发挥着重要的政治核心和领导作用。但在国企改革的环境下，党组织作用的发挥已经不再局限于企业的政治层面，而是也积极地渗透到了经济发展层面，只有将党组织工作与生产经营结合起来，通过现代企业机制，它的政治引导作用才能得以全面的发挥，也只有党组织切实的深入到了一线，团结起了共青团、工会、妇女等组织机构，才能真正的与群众交融在一起，才能整合党建工作资源优势，形成合力推动企业的持续发展。
2电力企业党建与业务工作融合困难的原因分析
2.1对党建与业务融合在认识上存在偏差
企业的党员干部或领导对党建工作与业务工作的结合存在认知上的偏差，对党建工作开展的重要性不了解，仅注重业务经营中利润获得情况，在党建工作开展上只是走个形式，阻碍了党建工作和业务工作的有效融合。
2.2缺乏相关的创新机制
部分企业党建工作的开展在认知、行动上却始终未能紧跟时代发展步伐，不注重创新机制的制定与完善，所探索出的策略缺乏创新意识，选择的方法落后陈旧，形式单一，与企业发展需求不相符。
2.3党建与业务工作开展融合层次不够
在市场竞争日益激烈的今天，企业已充分认识到开展党建工作的重要性，也在具体工作中积极探索与业务工作相融合的方法，力求能以此来实现企业竞争力的提升，获得更长远的发展。但在具体时间中，二者融合的层次不够，仅停留于简单的人员思想政治教育层面，而不注重党建核心作用、党建组织建设等方面的深度融合，降低了工作开展效力。
3党建工作与业务工作深度融合策略的思考
3.1正确看待党建与业务工作的关系
企业内相关人员应正确理顺党建与业务工作彼此间关系，明确二者位置，意识到企业经营发展绝对不可能独立完成，需依靠党组织为其提供政治保障，并做到始终将党建工作和业务工作结合，通过党组织与党员作用的发挥，来实现企业活力增强的目的，使电力各项业务工作能高效开展，使党组织的地位与作用得以彰显，塑造良好党建形象，在理顺关系后才能协力进行矛盾解决、困难克服，确保企业生产经营目标得以实现。
3.2积极创新党建工作开展机制
电力企业党建工作和业务工作密切相关，只有将党建工作引起重视，落到实处，方可确保企业健康发展，为预防党建工作的开展流于形式，企业有必要创新党建工作开展机制。首先，应制定工作激励的约束机制，相关人员在思想上要重视党建，行动上狠抓党建，从业务上对党建工作开展情况进行检验，使二者能融会贯通，达到同规划、同部署、同考核、同评比的效果;同时，应制定与完善可使党组织与广大党员永葆先进性的长效机制，促其成为党的先进性建设的基本载体，使党建工作与业务工作融合的理念得到党员干部、党组织以及群众的认可，内化成党组织与党员的追求目标和自觉行动，并能结合业务工作目标任务，明确党建工作内容，将业务工作开展中遇到的难点视作党建工作的难点进行解决。业务部门相关人员积极执行与贯彻党的方针、路线与政策，结合业务工作人员实际情况，做好思想政治教育工作，使得企业业务经营目标得以实现。
3.3拓展党建与业务工作深度融合的层次
（1）实现党建理论武装和业务工作开展的深度融合——聚人心。人才是企业发展不可缺少的、也是最关键的资源要素，要使人才的价值创造能力被激活，最重要的人心凝集，增强向心力，而党建理论、形式任务教育等党的思想建设则属于人心凝集的有力工具。具体应从如下几方面着手开展：第一、强化政治理论学习，提高党性意识。将思想建设作为基础，进行党员学习自律机制制定，使全体党员主动进行党章党规以及习近平总书记重要讲话内容的学习，使全体党员均了解纪律红线，注重学习成果的巩固与转化;第二、进一步推进党建理论与业务技能综合培训工作，注重队伍素质培养，所培训的内容应涉及到业务技能、党建理论、政策教育等，使全体党员综合能力与业务素质均得到提高。
（2）实现党建组织建设与业务工作开展的深度融合——聚队伍。党组织属于企业的政治核心，要实现党组织凝聚力、创造力、战斗力的提升，还应将党员队伍先锋模范作用发挥出来，进行“创先争优”活动开展，注重典型示范作用发挥，使每一位党员群众均能在各种“急、难、险、重”业务工作里冲锋在前。同时，党的基层组织应时刻关注企业经营情况，做到积极参与但不过分干预，主动监督但不越位，把经营指标纳进基层支部党建目标中，对于党建工作和经营融合中出现的“两脱离”“两张皮”等问题及时进行解决。
（3）实现党建核心作用与业务工作开展的深度融合——聚成效。需将企业党组织的领导核心与政治核心作用发挥出来，做到始终为经营工作的开展服务且不偏离这一目标，将企业效益、竞争力提升，以及企业资产保值增值视作党建工作开展的着手点与落脚点，将企业经营发展成果视作党组织战斗力与工作能力高低的评估标准，确保党建工作高效开展以及业务经营能力提升双重目标得以实现。
3.4以严格考评来提高党建与业务工作融合效力
电力企业党建工作开展在与业务融合的过程中离不开严格的、规范的考核奖惩制度，以严格的考核来增强党建与业务工作融合效力，具体做法包括：（1）将党建工作考核纳进年初的业务工作计划中;（2）结合业务工作特征进行考评指标设置，同时在年初进行党建工作责任书签订，公开考核指标，以考核的内容来引导党建工作与业务工作的协同发展;（3）将党建考核工作的开展和业务工作的考核“捆绑打包”，以防出现多头考核，重复考核的情况，提高考核效力，使考核真正发挥作用。
4结语
电力企业党建工作的开展不仅要加大党内政治生态环境的建设，净化政治风气，提高职工的政治觉悟和思想水平，提升电力企业整体精神面貌，也需要紧密的与企业的中心任务融合起来，利用敏锐的政治思维和眼光来帮助电力企业分析经济形势，从而为电力企业的发展决策和部署提供参考，切实发挥出政治、引导、监督和保障作用，协助电力企业应对改革带来的各种冲击，引领电力企业实现可持续发展。因此两者的融合不仅是时代发展的必然，也是电力企业发展的内在需求。
参考文献
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