摘要：新媒体行业的快速发展促进了我国政工管理工作的不断进步和优化。政工管理作为我国经济管理和社会发展的重要组成部分，与人们的生产生活息息相关。随着我国现代科技的不断发展，互联网等信息技术为新媒体信息时代的到来提供了坚实的科技保障。现代化的新媒体具有明显的特征，比如多样性、专业性、共享性、实时性和独特性等。在新媒体时代过程中，信息传播的速度和渠道变得更加的多种多样，并且不被时间和空间所限制。不仅为人们提供了更加快捷方便的生活平台，而且对于我国政工管理工作建设提供了更加有效且专业的途径。
关键词：新媒体；国有企业；政工管理；技术创新
1 新媒体时代政工管理工作现状
新媒体时代下，我国政工管理工作呈现出了较为明显的特点。 我国十九大报告提出：政工工作为我国经济发展和人们生活水平提高提供了坚实的理论保障。目前一些企业忽略了对于政工管理工作的重要性认识，使得一些工作人员对于党的创新理论和相关知识学习动力不足。
同时，一些企业在开展政工培训过程中，坚持“重教学，轻政工”、“重形式，轻实践”的错误指导思想，忽略了政工管理工作在企业众多工作中的重要地位。一些企业员工对于政工管理工作缺乏积极性和主动性，对于政工管理工作在企业中的大力开展起到了阻碍作用。
除此之外，一些企业关于政工管理工作的宣传力度较小，并且宣传过程和宣传方式缺乏专业性，没有充分利用新媒体时代下现代信息技术的优势，而是进行传统的、死板的方式进行政工宣传。这种情况会使我国政工管理工作只流于形式和表面，不能使人们深层次地理解政工管理工作的内涵和重要作用。
最后，一些企业对于政工管理工作相关管理体制的建设不够重视，未形成较为完整且成熟的政工管理制度和部门。政工管理人员对于基层党组织的工作疏于管理，使工作人员逐渐偏离了组织，缺乏归属感，增加了政工管理工作开展的难度。
2 新媒体时代政工工作面临的挑战
2.1新媒体技术的挑战
新媒体技术以现代化互联网科学技术发展作为基础，其专业性和独特性较为明显。同时随着人们对于现代生活水平的要求越来越高，新媒体技术的更新换代速度也越来越快。这种情况为政工工作带来了相应的挑战。这种挑战性在年龄较大、学习速度相对较慢的工作人员身上尤为明显。这些工作人员对新媒体技术的学习不具备良好的兴趣，使得新媒体技术不能在企业政工管理工作中得到有效普及，也为政工理论与实践研究的创新发展带来新的问题。
2.2思想认知领域的挑战
目前在我国大多数企业中，政工工作的主要内容是对企业工作人员进行思想政治教育和工作人员的发展培训等，运用较为直观的方式向企业工作人员传达我国党务的最新理论成果和政治原则。但是随着新媒体技术的不断发展，一些不法分子在网上大量散播不良知识，这些负面的违法信息对于普通大众的思想认知产生了严重的负面影响，增加了企业政工工作开展的难度。
2.3政工队伍建设的挑战
新媒体时代的快速发展促进了信息资源的高速共享，人们可以利用网络平台随时随地的进行信息交流。目前新媒体行业出现了大量的新型创业企业，这些后起之秀的发展速度非常迅猛，增加了相关法律法规体系建立的困难性。如果没有相应的法律制度和法律管理体系作为保障，政工队伍的建设会有更高的要求，增加了政工队伍建设的不稳定性。
3新媒体时代下提高政工工作效果的措施和建议
3.1依靠新媒体技术加强政工工作的宣传
政工工作的不良信息是以网络媒体作为媒介进行传播的，并且具有传播速度快、传播范围广、传播管理难度大的特点。因此，为了加强新媒体环境下网络政工理论与实践的研究水平，企业在依托新媒体技术进行政工网络宣传过程中，需要提高政工工作传达的效率性，建立日常性的网络政工理论宣传工作管理制度。从一点一滴出发，“润物细无声”地进行政工理论宣传，提高员工的政工实践水平，将新媒体技术作为政工宣传的主要途径，提高对于新媒体技术的理解程度和应用水平。
3.2 打造充满活力的政治工作氛围
在政治工作中，重要的是公司要有良好的工作氛围来形成政治工作的基础，这是从理论角度进行评估，从综合角度确定公司的政治框架结构，以及在出现问题的情况下，可以用整体统一的眼光去看待，企业不仅需要注重表面问题，而且也需要加强对问题地分析能力，必须从多个方面去探讨和研究，并总结和综合各种问题之间的联系，以便逐步了解问题的实质，最后企业必须理解政治工作的正确定位，要知道政治管理是一个企业核心的工作之一，在新的媒体时代，通过互联网迅速传播信息对目前的企业工作环境已经产生了巨大的影响。企业要想使员工变得更加主动积极，就要不断巩固自身的政治地位，传播积极向上的能量的同时还要保持健康文明和谐的思想意识。
3.3.将整体的管理体系进行阶段性的改善
思想政治工作是为公司工作人员，为人民所进行的重点核心工作，为了建立一个以人为中心的价值观和服务水平体系，国有企业的管理工作任重而道远，企业在进行工作传达相关思想的同时，还必须考虑到实际情况和雇员的根本需求，以此来进一步提升工作效率。同时还要学会处理已查明的问题所进行的相关反思工作，要给予交流思想政治工作高度重视，多方面多角度充分利用新媒体，积极与基层工作人员进行沟通与交流，切实提高每一位员工的工作积极性。最后，企业还要强调不同单位之间思想政治工作往往存在很大的差别性，企业要在不断深化国民经济水平的基础上，尽可能大范围的缩小总体社会的政治和经济差距，提高群众的实际地位。
3.4在企业政治管理中要注重对于人才的培养
目前，在国有企业的政治工作中，企业发现，自身的发展往往与人才有着密切相关的关系。 企业要学会通过新媒体探讨政治工作合理开展的方法，也还要向着其他企业学习优秀宝贵的一些经验，企业要知道，政治干部的培训和教育基本上始于技能和职业道德，这就是为什么企业必须积极开展政治工作的原因。作为国有企业的本身而言，企业必须从自身加强对政治人员的培训，定期为国有企业的决策者提供培训和认证机会，同时积极利用微博、 ins 等等沟通交流软件，了解出当前一线人员的政治思想活动，让员工在业余时间还能充分了解到其他新媒体发布的一些新型政策和内容，为决策者提供更实际的培训平台，最终培训出更多优秀的政治工作管理人员。
4 结束语
综上所述，目前很多国有企业的管理制度和做法往往落后于当前形势的发展，所以企业必须从根本上改善政治工作管理机制，进一步更新国有企业的政治管理方法，同时还要积极利用新媒体不断进行创新和改革现有的管理做法，只有这样才能使得国有企业的管理效率得到有效提高。
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