摘要:基层党组织是我党开展工作的基础，是社会主义现代建设中党领导下基层群众和党员的基本单位，是党组织的重要组成部分，发挥着积极的政治育人作用。新时代背景下，国有企业的人员思想活动具有多样性和复杂性等特点，因此国企基层党支部需要积极开展思想政治教育，能够及时解决企业和人员存在的思想问题。本文对国企基层党支部如何做好思政工作进行反思和探索，同时提出有效开展思政教育的相应措施。
关键词：国有企业；基层党支部；思政工作；措施
我国的社会和经济呈飞跃式发展，人们的价值观念更加多元化和个性化。新时代在一带一路战略和全球一体化构想的实践过程中，国企的思政工作面临着更为复杂和深刻社会背景。随着国企改革的逐步深化，企业所有制形式呈现多样化，经营理念更为先进，社会生活方式有了显著变化，企业员工拥有多元化的价值需求。新时代中各种思潮、思想和文化相互碰撞和影响，国企的思想政治工作难度不断增大，会面临很多新型的问题和情况，因此需要不断提升国企基层党支部思政教育工作能力【1】。新时期，国企基层党支部需要展开科学、全面的调查和研究，对时局有清醒的认识，能够顺应时代发展潮流积极完善和优化自身工作模式，积极发挥基层党支部政治教育作用，促进国企更为健康的发展。
一、开展思政工作中基层党组织的重要作用
基层党组织主要包含了两个层面的意识，从字面理解，这是一个在基层群众间开展工作的党组织，同时这个组织是共产党领导下的基层组织，是企业开展思想政治工作的重要组织部门。基层党组织是我党和基层群众联系的纽带，其工作重点就是对国企广大职工和干部开展思想政治工作，能够紧密联系群众并服务于群众，对于促进社会主义建设和构建和谐社会发挥着积极的作用。我党长期开展革命工作和社会建设，在这个过程中积累了丰富的实践经验，不断强化了思想政治工作的力度和效果。新时代，我们应该对经济和社会的变化形式有清醒的认识，能够意识到基层党组织的重要作用。党的十九大会议也明确提出要全面开展基层党支部建设工作，能够使国企基层党支部成为落实我党方针政策的有效抓手，不断对国企基层党支部的思政工作进行反思和探索，积极开展国企思政工作，才能逐步探索和创新符合新时期思政工作模式，能够全面提升国企职工和干部的思想素养，有效缓解企业内部矛盾，使国企的职工、干部能够在党的正确领导下，全身心的投入到生产建设中。同时也要正视国企和其他企业的显著区别，将强化党的领导和加强党建活动作为企业发展的战略核心，只有这样才能使国企在激烈的市场竞争中更为稳健和健康的发展。
二、国企基层党支部开展思政工作的有效措施
（一）打造坚定、高效的基层党支部组织
新时代背景下，国企基层党支部在开展思政工作过程中，首先要重视培养综合人才，加强打造专业、经验丰富、具备综合素质的工作队伍，只有首先确保基层党组织的坚定性和高效性，才能确保党员干部能够严以律己，在工作和可以其他部门保持融洽的关系。选拔国企基层党员干部时，必须对干部素养和资质进行严格要求，首先要求人员必须具备广泛的党务知识，有丰富的群众工作经验。这样的党员干部才有资格出任党支部书记、国企工会主席及纪检书记，确保基层党支部领导队伍的能力和素养。与此同时还要不断完善组织机构，制定全面、科学的管理制度，能够明确基层党组织的各项任务规范，全面设定党的基本路线方针政策，中期、长期及远期发展目标【2】。还要重视优化内部人才选拔机制，积极的引入高素质的综合人才，同时也要积极对现有人才进行培养，确保基层党支部实现年轻化、高素质的发展，能够为国企基层党支部注入新鲜活力，能够确保基层党支部的总体素质。
（二）积极开展宣传教育，构建稳固的思想防线
国家对于党的建设极为重视，最重要的举措就是强化思想政治教育，首先要从领导干部入手开展思政教育。党员干部要充分发挥带头作用，积极对党员干部开始教育工作，定期召开基层支部党员大会、支委会议和党小组会议坚持按时上好党课，能够充分体现出基层党支部的模范带头作用。要积极将党组织活动和新时代相结合，充分利用现代化的先进技术，建立交流和学习品台，能够促进党员干部和群众间进行有效交流，积极开展共同讨论，利用有效措施提升党员干部的工作积极性，能够积极的组织和参加各种思政活动。国企基层党支部需要不断创新活动和宣传模式，可以建创建企业微信公众号或是微博公众号等新时代的宣传平台，能够将学习、教育及考核内容等及时的发布到公众号上，为党员干部提供多样化的交流平台，不断强化党员干部的信息技术能力和全面素质，能够发散思维更好的解决思政工作中遇到的新问题。通过新的宣传平台，更有效的开展国企员工思政教育，及时发布企业各种新动态和新举措，同时更有针对性的开展思政宣传教育工作，确保为国企职工构建稳固的思想防线，能够在党的正确引导下开展各项工作。
（三）开展思政工作坚持以“人本思想”为指导
基层党支部开展思想工作的对象为企业员工，因此坚持“人本思想”是极为重要和最必要的，将科学发展观作为思政教育工作的主要指导思想，坚持将职工作为企业发展的根本，从而开展思想政治工作。立足于充分调动人员的主观能动性、工作积极性和创造性，能够继承优秀传统并进行合理优化。要将思政工作作为企业发展和改革的坚实基础。基层党组织在开展思政工作时，不但要对员工的思想动态给予足够的关注，同时还需要对员工的生活实际情况和困难有全面的了解，能够积极的为员工排忧解难，开展人性化的思政工作。同时还要重视将员工的利益作为工作的核心内容，从而提升职工的工作积极性。基础党支部的工作重点还包括关注对和员工利益相关或是员工关注度最高的问题，例如工资和奖金制度、福利待遇和升迁条件等。要积极的开展相关工作，同时要提高工作的透明度，实行民主的管理，最大程度的实现政务管理公开制度，员工代表能够直接参与企业的管理并对其进行进度，从而让员工更加放心。这些工作和思政工作看似没有直接的关联，但实际上是开展思政工作的坚实基础，具有极为重要的作用。
（四）提升思政工作的预见性和整体性
国企思政工作是一项系统性工程，需要长期坚持细致的开展工作，获取良好的思政教育目的不是一朝一些能够完成的。因此基础党组织要对思政工作有全面的认识，能够积极深入群众中开展工作，并要具备战略眼光，能够对员工的言行举止和思想动态有全面的了解，能够以微知著，及时发现不良思想的苗头，并结合实际情况，积极的开展工作，对其进行思想教育和感化，能够做到防患于未然【3】。坚持从日常小事中持续开展员工思想政治教育工作，打造坚实的思想防线。基层党组织在开展思政工作使还需要遵循三个贴近原则，具体为贴近实际、生活和群众，这是一项重要的指导方针，是开展群众思政工作的基础，是开展全方位思政工作的指导原则。具体指思政工作要紧贴国内和国际政治形式局面；紧贴员工的物质和精神生活，从实际出发；贴近群众的切实需求，能够积极了解群众的思想状态及合理的要求、意见和建议，获得广泛的群众支持。
结束语
新时代背景下，国企基层党支部应该作为企业发展的灯塔，充分发挥思政教育作用，提升全员的思想素养。积极打造高效的党支部组织，坚持以人本思想为指导开展思政教育工作，能够为国企的健康发展奠定坚实的思想基础。
参考文献：
[1] 王晓媛. 新形势下国企党支部做好思政工作的思考[J]. 现代国企研究, 2019, 152(02):221.
[2] 程楠. 国有企业党建工作的探索和思考—西北电建一公司基层党建工作的探索和实践[J]. 现代企业文化, 2018 (017):69.
[3] 先兴伟. 新时期基层党支部工作的思考与探索[J]. 企业文化旬刊, 2019(01):75.