摘要：随着国内经济的逐步提升，建筑业已经进入了全面深化改革的新时期，对需要更加真实、全面的会计信息作为决策参考。所以，要不断完善企业内部管理制度，提升会计人员职业以及道德素养，健全会计法律规章制度，构建严格的约束机制，切实保障会计信息质量，推进建筑行业持续稳步健康发展。
关键词：建筑施工；企业会计；信息质量；存在问题；研究
1提高建筑企业会计信息质量的重要意义
作为建筑企业安全性指标之一，会计信息质量直接影响投资者参与决策的依据。如果会计信息质量可靠性高，决策者可以制定更加正确的决策。而建筑企业对于会计信息质量的要求更高，不仅要求会计人员按照实际的工程各方面来估算和审核数据，还需要根据实际的情况确定不同施工分部的信息，从而确保信息的安全可靠。由于会计资料和投资者的决策有着直接的关系，因此，建筑企业的会计信息需要保持高质量。
2建筑企业会计信息质量存在的问题
2.1建筑企业对会计核算缺乏重视
现如今，国内建筑企业缺少对核算的重视，有的甚至直接使用其他公司的规章制度，由于不切合公司实际情况，使得会计核算出现了很多漏洞，再加上管理者缺乏对财务管理的认同，导致会计信息难以发挥实际的作用。
2.2会计部门缺乏诚信建设
建筑企业的特殊性，对于会计信息质量的安全性和可靠性有着极高的要求。只有健康良好的诚信氛围，内部的会计信息质量才能够达到标准，而管理人员可以依据这些信息，做出相应的决策。如果会计人员弄虚作假，就会导致整个企业发展出现问题。比如会计人员出于私利，无法坚守诚信底线，篡改数据，直接影响了会计信息的质量。更有甚者，舞弊行为已经开始影响整个行业的形象，一些会计人员迫于压力，甚至修改财务信息，导致会计信息失去准确性和真实性。
2.3立法不完善，缺少监管力度
建筑企业的会计信息质量是由行业立法决定的，如果整个行业缺少明文规定，那么相关人员就无法顺利开展工作。同时，如果缺少法律规范，一些会计人员就会钻空子，做一些违法乱纪的事情。虽然国内的建筑行业会计信息质量有相关的监督机制，比如《会计法》《建筑行业会计制度》等法律规章，但具体的会计信息实施不到位，条文规定不细化，影响了会计行业法律法规的实施效果。为此，如果要提高建筑企业的会计信息质量，就需要不断完善监管法律和机制，从而提高整个建筑行业的信息标准。
3提高建筑施工企业会计信息质量的对策和措施
3.1规范会计部门的原始凭证报表的编制工作
鉴于目前很多建筑施工企业内部存在原始凭证和报表编制双重混乱的情况，应该从根本上制定相对严格的监控和审计制度来对原始凭证和相关报表的编制工作进行把控。另外，还要制定严厉的惩罚措施，一旦发现相关人员伪造凭证或者擅自修改报表的，根据情节和涉案金额予以不同的处分，严重的需要借助法律进行处理。如上文所言，原始凭证应该是作为会计信息的整理和核算的最直接凭证，但是因为原始凭证造假的情况多有发生，导致了原始凭证的可信性大幅降低，这就需要企业内部建立相对独立的审查部门，对原始凭证的真实性进行核对。另外，针对报表的编制工作的审核，也应该更加细致和谨慎，要有一定的流程又不能过于死板，以防止别有用心的人找到审查审计的规律而钻了空子。相关的凭证及票据审核人员，要有一定的专业性，不能由于专业水平的缺乏而被人蒙蔽。针对原始凭证问题，企业可以采取源头控制的手段。例如，在有条件的地区，企业可以在工程所在地与当地的正规经销商建立更加牢固的合作关系，一些原始凭证直接发到会计部门，在一定程度上杜绝了中间舞弊情况的发生。
3.2加强思想道德教育和法制教育
对于员工的培养，不能只停留在专业水平和工作经验的增长，职业道德、思想觉悟和法制教育应该并驾齐驱。对于某些职工而言，各种法律及规定的认识比较浅薄，而且由于侥幸心理的存在，认为自己只要小心谨慎，便可以天衣无缝，没人发现。同时部分单位对职业道德及法律法规的普及不够全面和及时，违法违纪的人常常都是对于自己的行为能够造成什么样的后果不是完全清楚，在面对诱惑的时候，内心缺乏警示，因此很多违规违纪的人脑中没有职业道德和法律法规的意识。作为企业，应该定期地培训相关人员尤其是财务会计人员的职业道德素养和法制观念，让相关人员做到知法懂法，只有这样，当他们受到诱惑的时候，脑海中才能清晰地浮现出相应的后果，才能让他们的立场更加坚定，不会做出有损公司利益的事情。另外，加强企业文化的建设和公司整体氛围的建设工作也十分有必要，企业内部的文化常常能够形成一种较为一致的气场和基础环境，对企业中的每一个工作人员都会带来相应的影响，当企业的文化中不断地强调道德、诚信等方面时，能够在一定程度上感染相关人员遵守职业道德，诚信工作。
3.3建立健全的企业内部控制制度
科学合理的企业内部控制制度是企业管理的重要组成部分，是企业走向完善和成熟的标志。进行内部管理，需要在计划、监督、考评三个环节上做好掌控工作。计划就是做好内部的阶段性计划，计划是绩效考评的依据之一，同时更是责任划分的重要依据，计划要做到切合实际、符合公司的发展需要并且详细具体。监督工作尤为重要，是企业内部控制的重要环节，有些企业在进行内部控制的时候，总是年初高调制定计划，年末却未完成，雷声大雨点小，究其原因，就是内部的监控和监督存在问题，缺乏阶段性的把控和监督，相关人员就可能出现散漫、渎职的情况，而如果监督得太过严格，则员工又会产生消极的抵触心理，不利于工作积极性的调动，不能激发其主观能动性，因此企业内部的监督机制，要掌握好监督的力度，并且对于参与监督的人员，也要有足够的约束力，这样才能保证他们的工作效果。最后，是相应的考评和绩效考察工作，量化工作，进行考核，提高员工的积极性和工作动力，直接与经济利益挂钩，让员工主动地参与到监督和管理工作中来。
3.4明确企业内部承包经营责任
对于建筑施工企业来讲，因为其工作性质的问题，对其责任划分具有一定的难度，一方面，项目复杂，波及面广，出现问题容易发生互相推诿的情况，不利于责任的确认。所以对于建筑施工企业来讲，一般是按照单位项目的实际情况，以类似于承包经营的方式将责任和收益划分出去。这样做的目的，能够细化责任的归属，还能够利用利益将员工跟项目捆绑在一起，员工想要多赚钱，就要主动地做更多的工作，节约成本，更谨慎地进行会计核算，自然能够极大程度地提升会计信息质量。实行项目承包形式的责任制，还有一点好处就是能够精简人员方便管理，对于一个建筑施工企业来讲，内部控制、管理和监督都更加地复杂和困难。将单位项目或者整体工程分包给一个项目部或者是子公司，施工项目部的人员组成基本上都是考虑了成本及专业性的结果，这样在人员上得到了极大程度的精简，在一定程上便于进行管理。但是需要注意的是，一定要避免项目组内部互相串通，要针对项目部做好外部的检查和约束工作，避免企业的经济利益受损。
4结语
提供真实可靠的会计信息以供投资者等决策参考是会计工作的一项重要内容，高质量的会计信息能够帮助企业管理者、投资者做出对企业发展最有利的决策部署。然而，国内建筑施工企业会计信息失真现象频发，为企业甚至于国家经济发展带来不利影响。所以建筑施工企业必须要对此采取足够的重视并及时采取改进措施。
参考文献
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