摘要：供电企业的电力基础设施通常具有较高的风险，若在运维检修过程中有特殊情况出现，可能会引发严重的安全事故，对人员及设备的安全，以及供电的稳定可靠产生重要的影响和威胁。配电网线路与人们的生产及生活有着密切联系，随着电力需求的不断增加，大家对于供电质量也有了更高的要求，配网架空线路的运维检修对于保障供电的安全可靠有着重要意义，分析其危险点，是为了更好的保障其运维检修过程的安全可靠，进而保障供电过程的安全可靠。
关键词：配电网；架空线路；运维检修
引言
随着我国经济的不断发展，人们对电力的需求逐渐上升。电力工程企业作为我国经济发展的重要组成部分，对社会经济发展具有促进作用的是配电网架空线路施工技术对电力工程的建设工作。
1配电网架空线路运维检修工作的主要特征
配电网作为电力企业为人们提供电能服务的重要载体，对于配电网的组成部分来说，它主要由变压器、隔离开关、杆塔、电缆以及架空线路与一些其他设备构成，配电网主要为了进行电力能源的有效分配输送，并且为需求者提供稳定而正常的供电环境，配电网的运维检修工作因为国家电力企业的创新改革，相应地，也形成了新的活力和特点。
电力企业提供的服务范围在不断扩大：随着我国经济以及科技的快速发展，我国配电网的基础设施也在逐渐趋于完善，这就在一定程度上促使电力企业更加广泛地延伸了它的服务范围，与此同时，这也导致配电网系统运行的环境更加复杂，极易受到外界因素的影响。
电力系统运行内容多样化、复杂化：在传统的系统以及配电线路形成的体系上加以革新，增添电力通信网络系统，这就使得电力系统运行更加可靠，也保证了配电网设备的正常运行，同时，对在电力运行过程中出现的问题也能够进行及时有效的监测与维修，所以，电力运行系统并非单一化的运行模式，同时还要对二次系统产生的影响加以考虑，这就在一定程度上使电力系统运行内容更加多样化、复杂化。
电力运行系统的容量呈现增加的趋势：容量呈现增加趋势的现象主要是由两个方面的因素造成：随着电力企业的供电水平不断提高，配电网运行系统额输送电的功能更加懂得健全；电力企业持续扩大它的服务范围，而且因为受到社会发展等等多方面因素的影响，都会造成电力运行系统容量呈现增加的趋势。
2配网架高线路
架空线路在建设过程中所经过的地区叫线路的路径，在实际工程中应当根据施工地的实际地形情况、地质情况、环境等方面综合考虑，选择最合适的建设路径和杆位。确定路径之前的，应当确定以下几点：在两个供电点之间尽量避免走弯路，而且路径应当远离森林、建筑物等，尽量靠近公路，尽量不要跨河流、公路架线。而且应当选择地势较平坦的区域避免积水区、避免自然灾害多发区进行埋杆架线，这样能够提高建设线路的稳定性以及安全性。架空线中的电杆主要承担横担、导线、绝缘电子器件等相关电子元件的支持任务，使得在各种天气条件下，高压线与相关电气元件之间保持一定的安全距离，从而为高压线路安全、稳定的电能输送打好基础。导线的主要作用是电能输送，合格的导线应当具有较强的腐蚀性能、低损耗、高机械强度、高导线性能等方面的优点。金具的主要作用是将绝缘子进行连接并将其串联成串，然后安装在杆塔横担相应位置。绝缘子能够使导线与导线之间、导线与横杆之前、导线与地面之间绝缘，在实际运中，为了保证电力输送质量，应当具有电气较强、较高的机械强度等特性。
3具体操作过程中可能会遇到的危险点
3.1带电作业的管理制度及工作规范不明确
明确的管理制度及工作规范是进行10kV配网架空线路安全作业的前提，对于保障作业管理的有效性有着重要意义，这就要求供电企业对相关的作业管理部门进行职责的明确划分，做到专职专责。此外，建立技术管理机制也是非常有必要的，以便于有效保管各项技术资料，为后期的工作打下基础。
很多供电企业管理制度及工作规范的不明确，就很难将责任到人，各项制度及规定的执行也落不到实处，对于保障作业的安全性有着严重的影响。相关企业必须要对10kV配网架空线路运维检修作业过程中的各项管理制度及工作规范进行明确，保障作业的安全高效。
3.2安全意识不够
就当前的电力维修工人状况来说，该行业因较为危险，所以年轻人员较少。工作人员文化水平低下，工作时没有技术总结习惯，使得工作内容和工作技能难以拓展，易在新的工作环境中认为自身经验丰富而不做相应的防护措施，成为发生电力事故的主要原因。
4配电网架空线路运维检修策略
4.1加强员工的安全培训
加强员工的职业技能培训是保证这种实践类工作质量和工作安全的重要方法。在进行电力维修工作中，除了需要一些较简单的理论知识外，其余的职业技能能够在实际操作中得到学习和弥补。选择维修部门人员时，不需要对其文化能力要求过高，仅需要对其电工维修经验进行了解。但是，需要对于其他方面条件进行仔细检查，如是否有恐高症等。在确定了维修部门的员工来源后，需要管理员工的日常工作，将员工按照职位的不同进行分组培训，确保经过一段时间的学习后，维修人员的各方面素质和专业能力都能够得到飞速发展。
4.2提升电网调控管理人员的综合素质
第一，加强电网调控管理人员培训。调控管理人员是电网调控管理的主体，其专业能力和综合素质的高低，直接影响管理成效。因此，电力企业必须加强电网调控管理人员的培训，加大资金投入，提升其综合素质。培训形式多种多样，既可以派遣表现优异的管理人员外出学习其他企业的先进管理经验和手段，也可以邀请专业人士进企业开展专题讲座。企业电网调控管理人员可以在讲座上与专业人士进行面对面交流，提出自己的疑惑，丰富专业知识储备，使其能够加强自动化调控水平，利用先进的网络技术，进行周期计划的智能编制。这样不仅能够提高电网调控工作效率，使计划中的各项信息更具时效性和有效性，避免人为失误和人力资源浪费，降低调控工作难度，也能显著提高电网调控的安全性。此外，电力企业还可以建立合理的奖惩机制，对于在日常工作中表现优异的管理人员给予一定的物质奖励，对于工作中出现误操作等影响电网安全运行的人员给予适当惩罚，有效调动电网调控管理人员的工作积极性。
4.3确保绝缘工具绝缘长度与安全距离
电力维修工作是一项实践性非常强的工作，大部分熟练的维修人员在工作中依靠的都是自身丰富的工作经验和扎实的知识体系，但是在其中很容易出现一些维修人员在一个较为熟悉的环境下进行工作时所养成的习惯在另一种不同的环境中进行运用的情况。其中绝缘工具使用的安全距离的把控对于这方面的影响最大，针对这一状况，维修工作的管理部门要在工作准则中将进行绝缘长度的方式记录在上面，并且在管理工作中逐渐落实这一工作，利用宣传教育和相应监管的方式，在维修工人之间营造出一个科学使用绝缘工作的氛围，将使用经验进行判断的方式剔除。
结语
电力企业根据自身的实际情况完善相关工作——建设与完善配电网运行数据信息系统、提高电力系统配电网运行维护人员的专业水平、对相关电力系统运行设备进行日常检测管理与维护等等，保证配电网的正常稳定运行，优化电力服务，发挥配电网的最佳效果。
参考文献
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