江苏省徐州市睢宁县高作供电所
摘要：在新的发展时期，我国社会市场经济体制改革工作正在如火如荼地进行着，在这种时代背景下，供电企业的发展面临着新的挑战。做好供电企业基层党建工作对于供电企业来说具有重要意义，是实现供电企业持续发展的基础和前提，在开展供电企业基层党建工作的时候，需要结合当前工作的具体情况，制定科学、合理的方案，对党建工作中的不足进行改进和完善，实现党建工作的创新。随着社会的发展，供电企业之间的竞争变得越来越激烈，基于党建工作在企业发展中所具有的重要作用，供电企业对基层党建工作越来越重视。
关键词：供电企业；基层党建工作；创新
1企业党建管理创新工作的重要性和必要性
现在的企业以生产和经营为本，不断的为企业自身谋取福利，争取最大化的利益。由于企业处于接受最新政策的最前端，所以在发展的道路上比较前沿，能够紧跟经济进步的脚步，也保证了国家经济的进步与经济政策的一致性，党建工作在企业的发展中发挥着引领和加强的作用，在一定时期增强了员工工作的积极性，为企业内部的思想建设打下了稳固的基础。常规下的党建工作是被动的为了工作而工作，需要打破常规，打碎以前的单一化思维模式，紧跟国家政策加以实践，增加对党建工作的认识，提升党建工作的创新能力，凭借对党建工作的了解探索不同的创新思路，更好的适应社会的发展政策。党建工作创新就如成功的灯塔，在经济的时代中起着引领作用。
2电力基层党建创新难点
2.1管理方式落后
在电力企业迅速发展的时期，许多基层党组织的工作方法，无法适应高效、快速的生产经营方式，针对性不强，未能抓到重点，虽然会在工作中积极开展一些活动，但是，却缺乏创新精神，活动内容大同小异，没有达到良好的效果；在一些党建工作中，没有结合不同党员的教育水平、生活环境，因人而异，因材施教，而采用统一对待的方式进行培训，导致党员缺乏培训的积极性；党组织缺乏灵活、创新的教育手段，未能满足党员的需要，使得党建工作达不到预期的效果。
2.2思想观念不够解放
现阶段，我国的电力企业在进行基层党建工作的过程中，存在较多的问题与不足，首先就体现在思想观念方面。因为深受以往旧观念的影响，因而目前的党建工作思想观念还存在着不够解放的问题。一方面，电力企业的领导与政工人员并没有对电力企业的党建工作重要性引起足够的重视，它们将工作的重点放在了提升企业经济效益上，进而忽略了党建工作的各项内容。另一方面，电力企业的党政组织与结构存在着滞后性，明显不符合新形势条件下电力企业的党建工作的要求。此外，现阶段电力企业对于党建工作有着一定的偏见，因而在人员配置以及资金投入方面也明显不足。
2.3工作机制不完善
由于缺乏完善的工作机制导致电力企业党建工作开展比较随意，甚至很多电力企业没有设立党建工作制度，有些企业建立了党建工作制度，但却由于制度不完善、不符合实际情况等原因导致其执行效果较差。
并且很多企业在组织党内活动时，不能结合实际情况，且形式过于单调缺乏创新性，导致员工参与性很低，很难将员工充分调动到党建工作中来，不能充分发挥党建和精神文明工作的作用。由于党建工作和精神文明创建工作缺乏计划性和监督机制，造成其只流于表面形式，并不能深入到规范化和标准化体系中来，使党建工作难以取得实质性进展。
3新形势下电力企业党建管理工作创新途径
3.1党建工作的创新要围绕公司工作中心
对于供电公司的党建工作进行创新，并不单单是指党建工作自身的创新，而是一定要围绕着供电公司的工作中心来进行创新和改革。要遵循科学发展观的理念进行思想上的创新。
首先，在工作的过程中，一定要善于引进一些新的思想和新的观念。随着科学技术的不断发展，我国的市场经济形式也在不断的进行变革，在这样的形式之下，各个行业都面临着很大的市场竞争压力，供电企业更是如此，在发展的过程中，更是困难重重。因此，供电企业必须要在新形势下抓住发展机遇，不断的提高自身在市场之中的竞争力，一定要结合市场发展环境进行思想上的创新，要把发展作为自己当前首要目标，在新思想的指导下，逐渐实现供电企业的可持续发展。其次，就是制度的创新。一定要结合企业自身的发展状况进行改革，要充分的保证企业发展中的各项活动都有章可循，这种制度的建立一定要适应当下的经济体制，一旦市场经济体制发生了变化，公司的适度就要进行相应的调整，这样保证公司制度的有效落实。最后，就是党建工作活动形式，可以在公司中开展各种各样形式的活动，这些活动在一定程度上可以丰富员工的生活，增强企业员工的凝聚力，活动的主题也要丰富多样，不能一成不变，在每个活动的开展中，潜移默化的对党建工作的思想进行渗透。
3.2加强企业员工对于党建工作重要性的认识
通过对我国很多的供电企业进行研究和调查，发现企业中的员工对于党建工作开展意义和重要性的认识都明显的不足，因此，要想保证供电企业中党建工作的顺利开展，就必须要提高员工对党建工作重要性的认识，要让员工从内心中接受党建工作，一定要把党建工作的积极作用发挥出来。在新的社会环境下，很多的公司在发展的过程中，都越来越趋向于国际化，因此，党建工作在开展的过程中，更要结合时代发展潮流，与时俱进，要对组织形式进行创新和变革，要用先进的思想和理念，对新形势下的党建工作组织形式改革进行指导，保证党建工作的开展更加符合员工发展的实际需求，同时，也更加适应时代发展。在开展的过程中，一定要结合供电公司实际的发展状况，对于工作中的重点问题进行分析和研究，细节问题也不能放过，全方面的推动党建工作的顺利开展，工作流程也要进行详细的规划，对员工的行为进行监督，要让员工明确自己的工作职责。党建工作的开展一定要具有灵活性，这样才能从根本上保证供电公司党建工作的有效落实。
3.3领导阶级的素质提升
党建工作能否有效的开展和落实，在一定能程度上，都是与公司中领导阶级有着密切的关系，因此，提高公司领导阶级的素质也是一项关键性的工作，有效的保证领导阶级对党建工作的重要性有一个全面的认识，同时，领导班子的结构也要进行完善，对他们的工作作风要进行监督，不断的推动企业向更好的方向发展。
3.4不断提升员工的工作激情
首先要确保党政教育思想具有先进性的特征，这样就需要对事业单位员工的生活现状进行一定的了解，并且还要对员工的工作状况进行了解，从而才能不断的提升员工的工作积极性和注定性，也能够尽可能的满足党建政工工作的实际需要和要求。同时还要加大投入力度，合理的运用现代科学技术和设备，这样就能帮助党组织树立正确的科学发展观，从而提高事业单位员工的工作激情。最后，我国的市场经济体制在不断的完善，这样在开展企业基层党建政工工作的时候，面临着很多方面的问题，所以在具体的工作中，一定要加强对党政工作的重视，定期开展党政建设工作，还要做好企业文化的建设，从而促进事业单位不断向前发展。
4结束语
通过本文，我们可以知道基层党建工作对于供电企业的发展具有重要的作用，但是现阶段供电企业的基层党建工作中还存在很多问题，通过对这些问题进行分析和讨论，提高企业对党建工作的认识，提高企业人员的党性意识，优化党建人员结构组成，对供电企业基层党建工作进行创新，在企业发展过程中，更好地发挥党的领导作用，提高企业竞争力，实现供电企业的健康、持续发展。
参考文献
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