雅安科元电力建设有限公司 四川雅安 625000
摘要：市场经济体制下，各行业的发展都离不开对电能的需求，人类生产生活对电能越来越依赖，促使电力企业生产规模的不断扩大，有必要强化电力企业的党建工作，推动企业的稳定进步。了解到企业党建融入中心的必要性，通过规范党建管理行为、落实党风廉政工作作风、将党建与文化建设相融合，从而有效开展多元化的党建工作，提升电力企业的市场竞争力。
关键词：电力企业；党建工作；“融入中心”
引言
近年来，我国电力行业发展态势良好，企业规模的扩大使企业同时面临着机遇和挑战，面对发展中存在的一些问题，强化企业的党建工作能够使企业在激烈的市场竞争中保持一定地位，从而规范企业经营行为，提升企业经济效益。将电力企业党建工作融入中心就是在不断创新工作方法，紧跟时代的脚步，实现党建工作向日常工作的有效渗透。
1.电力企业党建工作融入中心的必要性
在社会发展过程中，政治和经济相辅相成，廉洁清明的政治氛围，可保障宏观政策的有效落实，推动经济发展，提高经济增速。一旦政治工作出现腐败，会使经济发展受阻。在市场经济体制下，部分电力企业的政治工作逐渐脱离经济发展，需创新党建工作，遵循“融入中心”原则，实现廉洁清明政治氛围的营造，整合党建工作与企业生产经营，避免“两张皮”现象的出现，深化政治与经济的联系，切实发挥出党组织在电力企业发展中的领导作用。细化来说，将电力企业党建工作融入中心，具有如下作用：
第一，加强思想引领，在社会生产生活中，人们对电力的需求逐年增多，为电力行业提供广阔发展空间。将电力企业党建工作“融入中心”，可保障先进思想在电力企业党建工作与生产经营中的渗透、落实，强化思想引领作用，确保电力企业各级职工坚持党的领导，在工作中践行社会主义核心价值观，落实十九大精神，加大电力行业对经济发展的贡献。
第二，实现企业可持续发展。在党建工作“融入中心”实施后，可密切联系党建工作与电力企业生产实际，将思想、组织、反腐倡廉建设等工作深入基层，提高党建工作成效，切实帮助党员干部及基层职工解决工作问题，并在电力企业内部形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好工作机制，将党建工作优势转变为电力企业的核心竞争力，以政治带动经济发展，提高电力企业经济效益，实现企业可持续发展[1]。
2.电力企业党建工作“融入中心”的途径
2.1规范电力企业的党建管理行为，提升企业竞争力
为了提升电力企业的经济效益与社会效益，有必要加大管理工作力度，从各环节开始提升管理工作效率。强化电力企业党建工作力度的同时，应规范企业管理行为，提升企业内部凝聚力，扩大其对外部环境的影响范围。加大企业党建队伍建设，培养出具有良好政治品质和业务能力的复合型人才，使其进入到党务队伍当中，不断培养党务工作骨干，发挥党员的模范带头作用，引领全体员工规范自身行为，加强与其他人员的交流和沟通。
现如今市场竞争日益激烈，企业外部发展环境紧张，为了在竞争中获得一席之位，电力企业应当以党建工作作为发展的突破口。对此，以下几点建议可供参考：（1）全方位发挥电力企业党组织的主导作用，坚持党的基本路线不动摇，深化企业生产经营和所有制。领导者和管理者应当不断强化自身的可持续发展意识，对于越来越复杂的党建工作内容和日益繁重的党建任务，企业管理者应以良好的心态带领全体人员一同展开党建活动，加大建设力度。（2）企业党建与业务向融合，创新党建+好班子建设，引导全体人员学习新技术，总结工作经验，将党建工作和党员思想认识联系生活实际，为党建工作开拓新方法。党支部在基层供电所创建“党员先锋示范岗”，引导党员职工立足于本职岗位，发挥自身党员的带头作用。创新党建+好党员示范建设，以“电网先锋党支部”实践活动为载体，将党支部建设融入中心工作，稳定党员队伍，提升队伍素质[2]。
2.2落实党风廉政的工作作风，多元化开展党建工作
党风廉政的工作作风是电力企业党建工作的基础，在党建工作“融入中心”时，党建工作人员需在落实党风廉政工作作风的基础上，多元化开展党建工作，提高党建工作有效性，保障党建工作“融入中心”重要作用的发挥。
2.2.1落实党风廉政工作作风
在开展党风廉政工作中，电力企业可结合生产经营工作要点，制定责任追究管理制度，坚持从严治党，实现党建工作与电力企业中心的工作同步、责任共担，利用党建工作提升电力企业的凝聚力与执行力，避免腐败问题的出现。
以某电力企业为例，党组织结合电力企业工作内容，下发《党风廉政建设责任清单》，在明确各个部门与岗位业务工作责任的同时，合理划分党风廉政工作责任，实现电力企业的“一岗双责”建设，在企业内部形成廉洁清明的工作作风。同时，该电力企业党组织严肃党组织生活，依托于党建FTP平台，组织党员干部参与“三会一课”、党章党规知识竞赛、先锋党员/党组织选拔活动，深化党员干部对党风廉政工作的认识，筑起坚实堡垒，为党建工作“融入中心”奠定基础。
2.2.2多元化开展党建工作
在党建工作“融入中心”要求下，党建工作人员需注重党建工作的多元化，结合当前社会形态、企业发展现状、党员干部思想状态，创新党建工作形式与内容。以某电力企业为例，通过以下几项措施，实现党建工作的多元化开展。
第一，在疫情休假期间，为保障党建思想的有效落实，党组织利用微信、QQ群等平台，以PPT形式汇总各级会议精神及文件要点，并下发各级党员干部的工作表，督促党员干部定期开展政治学习，在正确的时间节点履职履责。
第二，在疫情复工前，组织党员干部在线上进行“安全迎新大家谈”活动，党员干部结合电力企业生产实际与防疫工作要点，提出“一防三保”、“检修技改创新”等建议，将党建精神与党建工作、生产工作密切结合。
第三，在疫情复工后，组织党员干部成立“防疫保电检修”、“13FB检修技改”等工作小组，并开展“技改设备工艺比拼”、“典型缺陷处理经验分享会”等活动，将党建工作融入电力运维工作，提高电力运维工作水平。同时，党支部将“智慧电厂”建设目标为基础，组织党员干部结合工作实际，给出智慧电厂建设小建议，对建议可行性较强的党员干部给予奖励，调动党员干部参与智慧电厂建设的积极性，为电力企业发展奠定基础，发挥党建工作“融入中心”的重要作用。
2.3将企业党建与文化建设相融合，创新党建开展方法
实际生产工作中，电力企业的发展容易受到限制，党建工作和文化建设工作之间无法高效统一。建议企业完善相关工作机制，转变思想认识，寻找党建和文化建设工作中的一致性，使二者在致力于企业发展的过程中起到相辅相成的作用。发挥党组织在企业制定决策中的领导作用，提升企业管理水平，加强对员工的思想教育，组织集中学习。党建与文化建设的融合应注重对方法的创新，立足于企业发展实际，强化对党员的素质培养，依靠互联网与网络信息技术，引导党员通过智能手机中的“学习强国”软件在线接受思想教育。也可以依靠多媒体技术展开文化建设工作，彰显电力企业的特质。定期开展由部门统一组织的文化建设活动，创新党建工作开展方法[3]。
总结
总而言之，基层党建工作在电力企业当中涉及到的内容较多，领导者需要总结管理经验，坚持实事求是的工作作风创新党建工作方法，完善党建管理制度，提升企业的服务质量。通过规范电力企业的党建管理行为，提升企业的竞争实力，实现党建工作融入中心。
参考文献：
[1]杨宇.加强电力企业党建工作的思考[J].科学咨询(科技•管理),2020(04)：39.
[2]刘丽.当前电网企业党建工作创新的对策分析[J].法制博览,2019(36)：285-286.
[3]王静.浅析新时代电力企业党建工作思路创新[J].当代电力文化,2019(12)：57.