开滦物资公司荆各庄供应部 河北唐山 063000
摘要：党支部作为党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是发挥党员先锋模范作用，带动和凝聚群众的重要抓手。抓好并建强基层党支部，是推动国企党建工作质量提升的关键重要环节。本文将从开展党支部标准化建设背景和取得的成效方面来探索基层党支部标准化建设的主要做法。
关键词：基层党支部建设；党支部；作用
引言
推进基层党支部建设与班组建设“双融入”，不断提升基层班组基础管理精细化、规范化和标准化建设水平，是深化新时代党支部工作的重要途径，也是国有企业全面夯实基层党组织的有力抓手。
1抓责任，把握支部规范化建设的重点
一是明确责任内容。2016年省委出台《关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》，明确了党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建的三级主体责任。省直机关工委制定《关于落实省直机关党建工作主体责任的管理办法（试行）》，明确机关党支部要切实担负起教育、管理、监督和服务党员的具体职责，保证党的各项方针政策落实到每个党员干部，确保党的各项工作落地生根。二是明确责任主体。注重选优配强，坚持政治素质高、工作能力强、群众基础好、作风廉洁务实、热爱党务工作的选拔要求，严把支部书记人选的政治关。制定省直机关党组织书记、副书记、机关纪委书记任免审批办法，严格审批资格、条件和程序，明确规定单位党组（党委）研究处长人选与研究支部书记人选一并进行，“当不好支部书记的不能当处长”。三是明确责任机制。大力推行“支部建在处室、处长担任书记”的工作机制，处长履行“一岗双责”，实现管党管人管事的有机结合。建立机关党委委员指导督促党支部组织生活会制度，有效解决组织生活会不规范不严肃的问题，完善及时叫停、责令重开、整改通报制度，全面提升组织生活会质量。
2加强党支部建设是确保党的路线方针政策贯彻落实的基础
中国特色社会主义进入新时代，无论是在世界社会主义发展史还是人类社会发展史上都具有重大意义。中国共产党的建立以马克思主义为建党原则，包含中央、地方、基层三大严密的组织体系，其中，党的基层组织即党支部是确保党治国安邦、管党治党的基础，为发展中国特色社会主义提供组织保证。党支部是党的四大在修订党章时首次提出的，第一次将党支部规定为党的基层单位，基本要求是“凡有党员三人以上均得成立一支部”。从战争年代到和平时代，党支部一直是将人民与党紧密连接的重要载体，在社会基层组织中起到战斗堡垒的作用。在社会各个领域中都有党支部的身影，虽然处在其中的党支部的工作方法不尽相同，但它们都是党在基层社会中的战斗堡垒，肩负着宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的重要使命。党员是党支部的肌体细胞，党支部是党员行使权利、履行义务的基本载体。长期以来，大批优秀分子加入党组织，为党注入了新鲜血液，党员通过加入党组织参与党内组织生活，接受党员教育、管理和监督。党支部坚强有力，对提升党员质量、保持党的先进性和纯洁性有着重要意义。
3 设立党支部工作的考核机制
国有企业在长期的发展过程中，要逐步从自身的实际情况着手，构建完善的考核机制，从而使得在党支部的建设过程中，相关部门与人员要逐步提高其责任意识等，保障党支部建设工作的高效开展。在国有企业的发展过程中，各个国有企业要从自身发展的实际情况着手，保障考核标准设置的科学性，并要准确划分考核的主体等。党支部考核不仅要对书记作风加以考核，还需要对相关的行政人员等做好各方面的考核工作。在党支部建设的过程中，国有企业党支部书记主要进行的基本的党建工作，而经理主要负责的是实际的党建执行，因此，在国有企业的发展过程中，要充分实现二者的结合，使得在党支部建设中，有关部门、领导等能够充分发挥其作用，积极履行其职责。
国有企业党支部考核机制下，其考核内容涵盖了组织工作问题、干部选拔、管理与任用、党员教育等各种工作，因此，党支部建设过程中，国有企业需要从考核内容着手，积极做好相应的党组织建设与考核工作。此外，在党支部考核机制的建立过程中，各个国有企业要从自身的实际情况着手，保障考核机制的完整性与灵活性。
4肩负起新时代党支部的历史使命
共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。新时代党支部担负着教育、管理、监督党员的职责和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。抓基层党组织建设，要把政治标准放在首位，使每名党员参加党的组织活动，接受党内外群众监督。党支部要积极宣传党的政策和主张，宣传要入脑入心，使党的宣传活动适合基层社会的实际情况；加强党员的教育、管理和监督，首先要将理想信念教育贯穿始终，紧密围绕党和国家决策部署开展教育，进一步增强党员落实中央部署的自觉性和责任感。引导广大群众共商、共建、共治、共享，做好“四个自我”，将群众需求作为党支部工作的原动力，为群众办实事办好事。
5重传统轻创新，工作方法不活
有的支部贯彻落实上级指示精神，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，简单念文件、读报纸，一传了之；有的开展学习局限于会议式，习惯于你讲我听“灌输式”学习，不能利用现代教育手段开展学习，达不到入脑入心的效果；有的开展党建活动形式单一，找不到有效的形式和载体，主动策划不够，党员主体作用发挥不明显，缺乏吸引力和感染力；有的思想政治工作简单敷衍，对党员布置任务多、检查督促多、交心谈心少，帮助解决实际问题和困难少，党员感受不到组织的温暖，找不到归属感。
6加强监督，促进各项工作任务的有效完成
党支部要抓住主要问题，找准监督点，发挥党组织的协助和监督作用。要结合本部门、班组工作特点找准监督点，加强对班组建设推进工作的监督、指导，日常跟进、重点协调、整体促进。通过统筹谋划、加强督导，久久为功，努力解决好基层党建与班组建设工作“两张皮”问题。
7充分注重作风建设
国有企业党支部建设的过程中，有关部门要做好作风建设，使得在党支部建设的过程中，能够具备良好的社会风气。在国有企业的发展过程中，各个国有企业要逐步加强作风建设，应用先进的工作理念、工作模式等，对有关党员干部等的作风加以详细考察，并将其考察结果作为考核机制中的一项重要标准，使得广大的党员干部在工作中能够积极履行自身的职能作用，因此，作风建设工作的开展在一定程度上可以减少国有企业发展中的贪污腐败等现象。
8打牢思想根基，发挥支部在夯实理论基础中的“宣传员”作用
一是彰显示范效应。开展“红旗党支部”创建活动，总结和推广支部工作法，加大宣传力度，形成示范效应。进一步完善激励机制，对优秀党员及时进行表彰和奖励，激励广大党员立足本职岗位，创造良好业绩。二是激发动力源泉。有针对性地做好思想政治工作，坚持开展谈心谈话制度，定期开展党员思想动态分析，及时了解党员干部的思想困惑、工作压力和实际困难，既严管又厚爱，既解决思想问题又解决实际问题，真正做到“思想解惑、文化解渴、心理解压、生活解困”。
结语
国有企业的发展过程中，党支部建设是国有企业发展中不可忽视的一大重要内容，各个国有企业需从自身情况着手，逐步从制度建设、人才培养、作风建设等方面，加快推进党支部建设工作的顺利开展，提高国有企业的发展竞争力。
参考文献：
[1]王海峰.党的政治建设与中国政治发展[J].中国浦东干部学院学报，2019，13（05）：90-102.
[2]王舒凡.习近平新时代党的政治建设理论研究[D].湖南工业大学，2019.