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摘要：党中央在新的历史时期，对国企从严治党提出了新的要求，加强国有企业党建工作建设，深刻分析新形势下面临的各种问题，并着力从基层党组织规范运行，加强党建工作建设，抓好思想作风建设，严格党员管理，从而更好的推动国有企业的创新性发展，深化从严治党的文化，不断提高国有企业的工作质量和水平，从而为新时期党建工作的开展提出有力的意见和建议。本文分析了国企从严治党的重要意义，并从多个方面提出国有企业从严治党的要求和方法。
关键词：国企；从严治党；方法
前言
中国共产党历来重视自身建设，从严治党一直是党组织对自身的高要求，也是重要的原则和基本方针，深化改革开放的成果，推动社会主义现代化建设，学习国家颁布的重大方针，增强忧患意识，推进从严治党工作的任务书和路线图，国有企业作为国民经济发展的重要支柱，需要结合企业的实际发展状况，进一步落实企业党建工作，发挥带头作用，从而促进自身的可持续发展。
1.国企从严治党的意义
从严治党是新时期政治工作开展的必要要求，也是中国中产党的优良传统。国企领导应明确自身的责任，开展好党建工作，并且从多个方面落实党建工作，促进国有企业的快速发展；从严治党还需要国企抓实干、抓作风，杜绝腐败行为，从而为真正有能力的人提供位置；立足于从严治党，还能够使国企党建工作得到思想上的指导，从而使目标更加明确，坚持党的思想路线不动摇，解放思想，实事求是，与时俱进是中国共产党党的思想路线，要想做到严肃党内政治生活，在经济上实现良好发展，推动我国经济的稳定进行；新时期，国有企业也遇到了发展的新机遇，基于这种形式，更需要对党建工作深入开展，才能够促进国有企业的可持续发展。[1]
2.国有企业从严治党的要求和方法
2.1发扬批评和自我批评的优良传统
发扬批评和自我批评的优良传统，使领导干部能够依靠自己的力量解决自身问题，净化自己的思想，实事求是的态度是党员干部们必须具有的，有一说一，不偏向，不包庇，站在党和人民的立场上来思考问题，开展批评和自我批评，抱着公平，公正，公开的原则，不为自己谋私利；严肃认真的做事风格是党内同志必须要学习的，批评与自我批评的优良传统必须冠以严格执行的外衣，虽然看起来严苛，但是人民的事情容不得半粒沙子，必须将尖锐性与科学性结合起来，充分发挥团结一致的好思想，纠正错误，认真学习党内优秀思想，使党内同志在正确思想的指导下共同进步。
2.2加强对党员的培训，提高党建工作质量
新时期，党建工作的开展迎来了新局面，因此，加强国有企业队伍建设，开展从严治党，从而使整个国有企业的面貌焕然一新。高度重视从严治党，不仅要领悟这一要求的内涵，还要学习其精神，加强对党员干部的培训，从而解读从严治党的主要内容，以及其在国有企业中的重要意义，从而使党员在党建工作方面的意识得以强化，加强理论知识的学习，主动接受党内教育，从而使政治方向更加明确，在思想上与组织保持一致，紧跟党建步伐，注重自身的言行，彰显人文精神面貌，使服务意识更好的在工作中得以体现；[2]在国企中，党委是非常重要的党组织，对于党建工作的开展起着重要的指导作用，因此，在从严治党思想的指导下，国企党建工作的质量能够得到实质性的提升，需要党委摆正自身的位置，认识到党建工作开展的必要性，并结合大会精神，想企业员工传达出正确的思想，并制定国企党建工作实施计划，从而使党建工作的开展能够有序进行，党委还应主动发挥监督意识，在党建工作的开展过程中，监督其质量的提升，并全面落实各部分的责任，对相关负责人的失职现象给予必要的追求，从而使从严治党更好的在国企中得到落实和发挥。
2.3强化党建工作制度建设
企业党委组织应根据国家的规定和企业的实际发展状况，制定出客观的党建工作制度，并积极落实到各项工作中去，也使每一级的组织都能够找到相关的可参考的规章制度，同时企业党委还应积极起到带头作用，将中央从严治党的要求在企业中落实到，领导好，并与国企的核心工作有效的连接在一起，自觉纳入到党中央的工作大局中，严肃党内政治生活，通过建立科学规范的干部选拔工作制度，来进一步规划团队建设，将政治上靠得住，能力过硬的人才选拔到干部岗位上，加强干部使用过程的培养，提高年轻干部的思想境界，牢固树立共产主义思想理念，提升业务能力，从而更好的为企业的发展服务，建立预防腐败工作体系，通过有效的制度来约束领导干部的权利，落实从严治党的方针和要求，抓好党员的教育工作，求真务实，确保党员教育工作能够发挥实效并达到在思想上真正建党的要求，而党建制度的作用在于规范党员干部的行为，因此，要形成专业且完整的从严治党网络，才能够真正的起到作用。[3]
2.4深入思想作风建设
党员干部应持续强化从严治党意识，探索新形势下党内政治生活的有效途径，将转作风问题作为制度体系建设的根本，并将党员思想作风建设落实处实处，明确各级组织和领导干部的责任，党风廉政建设、安全生产工作中的责任，以高度的思想自觉指引高度的发展自觉，学会运用中国特色社会主义指导思想来武装头脑，强化企业领导班子的“一岗双责”意识，将自己分管的各个领域的党建工作都抓牢，并且增加领导干部年度考核，并将思想作风建设作为其中的指标之一，建立明确的考核程序，加强党性修养和道德教育，不断强化担当意识，顾全大局，从而增强国有企业的活力，使职工对党的路线、方针等增强思想认同和感情认同，通过操作性强的指导意见，帮助基层党组织来落实党建工作，从而更好的推动从严治党工作的开展，也为国企的改革创造条件。[4]
2.5自觉接受监督
企业党组织在加强广大党员干部思想和能力外，还应让权力在阳关下运行，因此，应建立厂务公开管理制度，开展职工代表大会提案管理，党员干部直接联系群众，自觉接受群众的监督，从而提高公司民主管理的水平，采取党委领导定期走基层的方法，收取职工群众集中反映的意见和建议，从而对管理和企业建设有针对性的改变；[5]不断提高职工对企业的满意度，也将企业的部分行为自觉的公示出来，接受职工群众的监督，引导广大党员增强党性意识，通过党建工作来宣传从严治党建设，开通党建工作网站，构建立体式的基层党建宣传载体，使共产党人能够将从严治党内化成行动；各级党委作为党内监督的专门机关，应主动开展反腐败调查，加强党风廉政建设，强化党内组织和党员领导干部全面从严治党的政治意识，在履职监督上从严，深化国有企业改革，充分运用党的群众路线教育实践活动，党员干部还应自觉履行监督，主动加强学习，坚持统筹兼顾，不断提升自身的能力，更好的接受群众的监督。
3.结语
综上所述，国有企业党建工作的开展应在新时期做出调整，实现思想上的转变，并且采取有效的措施来推动自身的改革，通过党建工作来带动经营发展，提高国有企业的稳定性和实效性，也有助于其转型，自觉推进全面从严治党，落实基层党建工作任务重点，党员干部也应发挥带头作用，加强自我建设，自觉接受社会和群众的监督，构建多方面的党建宣传载体，加强党风廉政建设，增强在企业中组织从严治党有关工作的系统性，保障各项工作的顺利开展。
参考文献：
[1]习近平.习近平谈治国理政[M].外文出版社，2014.
[2]张晓丹．新形势下国企党建工作的提升策略[J].企业改革与管理，2017（05）．
[3]黄菲菲．基于国企改革背景下的党建工作思路探[J].大众科技，2016（04）．
[4]庞凤华．从严治党背景下加强国企党建工作的对纂建议[J]．企业改革与管理，2016（05）.
[5]文斌．构建全面从严治党新常态的动力机制与法治路径［J］．中共云南省委党校学报，2015（1）：173-175.