广东电网有限责任公司东莞供电局 广东东莞 523008
摘要：随着我国社会经济的高速发展，电力企业在国民经济中的地位日益重要，面对更多的机遇和更激烈的市场竞争，电力企业在不断深化改革的同时，应把握好新形势下的党建政工工作，有效凝聚企业员工，促进企业内部的团结，推动企业的持久健康发展。本文阐述了党建政工工作对于电力企业发展的重性，分析了当前电力企业政工干部开展群众思想工作面临的问题，并提出解决相关问题的措施。
关键词：电力企业；政工干部；群众工作；有效策略
电力企业开展党建政工工作一方面是通过党组织的正确引导，保证企业在思想政治和企业重大决策方面的正确性，另一方面是做好群众的思想工作，确保企业员工队伍的凝聚力，挖掘员工潜能，推动企业发展。当前，在市场经济形势下，电力企业面对激烈的竞争更应依靠党建政工工作，帮助企业员工解决思想方面面临的问题，提升企业员工的思想觉悟，这样才能保证企业的可持续发展。
一、电力企业做好群众思想工作的重要意义分析
电力企业开展党建政工工人，首先是由企业的性质决定的。作为社会生产的基础产业，电力企业担负着为社会各界提供电力服务的重任，其公用性、服务性特点，使得电力企业成为社会主义精神文明建设的窗口，为尽职尽责的完成这一项艰巨的任务，必须通过开展党建政工工作保证企业的正常运转。其将从由于电力企业的技术性和安全性要求高，且存在不定时的工程作业需求，对于企业员工的工作自觉性、主动性、责任意识提出了较高要求，因此需要能过开展党建政工工作保证员工的工作素质。第三，面对市场经济的激烈竞争，电力企业需要不断地深化改革，才能实现电力服务的水平，这对于企业员工提出了更高的业务能力与综合素质要求，通过开展企业党建政工工作，可以使员工更深刻地认识到不断自我提升才是实现自我价值的途径。第四，电力企业的供电网点覆盖到了城市乡村的各个角落，相关的员工也分散到了各个网点，与千家万户保持着紧密的联系，员工的言行直接影响到了政府与人民群众之间的关系，甚至从中折射出全社会的风貌。从这个角度出发，展现出了电力企业开展党建政工工作的重要性。
从以四点可以看出，人民群众的双手和智慧才能推动企业发展、社会进步的主要动力。坚定走群众路线，从人民群众的角度思考问题、解决问题，做好群众工作，才能保持电力企业的稳定发展，为我国的经济建设奠定坚实的基础。
二、当前电力企业做好群众思想工作面临的问题
长期以来，我国的电力企业始终坚开展党建政工工作，并将做好群众思想工作作为相关工作的重点，然而在实际操作中依然面临着诸多问题。
1、单一的工作模式导致工作始终处于被动状态
电力企业党建政工工作的一项重内容是与企业领导进行密切联系和沟通，深入解读党的方针政策和企业的发展策略后，将相关信息传达给企业群众，并督促其在工作中进行具体执行。然而，由于长期采用单一的工作模式，缺乏主动思考，使得部分政工干部只在表面上了工作任务，并没有从电力企业的实际情况出发紧密联系群众，导致相关工作的开展无法得到企业基层群众的认同，难以真正发挥党建政工工作团结群众的作用。
2、不完善的电力企业政工工作机制
市场经济时代对电力企业的生产经营形成了较大的影响，为应以时代的变化，电力企业从长地发展的需求出发，更加重视开展党建政工作。然而，当前一部分电力企业管理者没有从全方位识识到相关工作的作用，仅仅从实现企业经济利益最大化的目的出发定位政工工作，导致企业政工工作问题不断，没有制定完善的企业政工工作机制，使得相关工作的开展没有有效的规划，缺乏方向性的指导，甚至一部分电力企业直接将政工干部定位为企业群众的“教育者”，将企业管理层、政工组织、基层群众划分开，没有与群众站在统一战线上共同为企业的发展群策群力，无形中形成了企业内部干群关系的紧张局面。
3、缺少对群众个体差异的尊重
随着我国社会经济的发展，各种思潮不断涌入，冲击着电力企业员工，引发其思想上的变化，并呈现出个体差异日渐加大的趋势。
面对日益复杂的群众思想引导工作，电力企业党建政工工作的难度也相应加大，不仅需要不断调整政工工作的方法，通过有效的干预约束基层群众的思想变化，同时还要团结基层群众。否则，任由负面思想在电力企业基层群众中无限制泛滥，必然导到企业工作效率和服务水平的下降，阻碍企业的长远发展。
三、电力企业做好群众思想工作的有效策略分析
针对以上电力企业在开展群众思想工作时存在的问题，应从树立为群众服务的工作理念、完善企业政工工作机制、结合企业思政工作与员工实际需求、提升政工人员综合能力素质等几个方面出发，实现做好企业群众思想工作的目的。
1、积极树立真诚服务群众的工作理念
转变企业政工工作理念，是做好电力企业群众思想工作的基础，只有真正从基层群众的内心所想出发，才能提高为群众服务的能力与效经，最终达成企业发展的宏大目标。电力企业首先应全心全意为群众服务的党建政工工作理念，以此为基础不断创新相关工作的方式，调整自身的定位，在与群众平等的交流中以平易近人形象开展灵活多样的交流方式，倾听、了解群众的需求，并有针对性地解决基层群众的困难，多为群众办实事办好事。
2、不断促进企业政工工作机制的有效完善
完善、科学的工作机制是确保企业党建政工工作效率有效提升的前提。只有不断完善相关的工作机制，才能有效解决群众的思想困惑和工作问题。因此，应在企业政工工作机制中积极促进民主决策机制的建立健全，通过明确基层群众的参与权，鼓励基层群众主动参与到企业的重大决策和日常工作中，同时对于企业的生产经营需让群众有一定的知情权，通过让群众加深对企业的了解，有效提升群众的企业归属感。同时，通建立公正、公平的激励机制，对在工作中有优秀表现的员工给予适当的奖励，对出现重大工作失误的员工给予相应的惩罚，通过奖惩分明的处理方式，有效调动员工的工作积极性。另外，针对企业的党建政工工作制定科学地评估考核机制，通过明确考核指标和评估标准，确保企业党建政工工作的有效开展，切实发挥相关工作在开展群众思想工作方面的的作用。
3、坚持“以人为本”，结合员工实际需求开展政工工作
在企业党建政工工作中坚持“以人为本”的原则，从满足职工基本服务需求出发，明确服务对象、确定服务范围，加强与职工群众的联系，强调在近距离、短时间内快速行动，了解基层群众的需求，并及时做出回应，为基层员工提供更为便捷、贴心的服务，使广大职工真正享受到企业政工工作带来的益处。
4、积极打造专业团队，大力提升政工人员综合能力素质
电力企业具体从事政工工作的政工干部肩负上、做好群众思想工作的重任，只有打造出具备高水平的专业政工队伍，才能真正实现企业做好群众思想工作的目的。因此，应有计划的组织企业政工干部参与专业培训，培养其全面、科学的工作理念和相关的工作能力，使政工干部始终保持清醒的头脑，真正做好企业基层群众的服务工作。同时，要不断优化企业政工队伍结构。不仅要做到相关团队成员中知识、专业的科学搭配，形成具备丰富工作经验的党员干部与熟悉党务工作的骨干成员之间的通力合作，更重要的是做好政工队伍的年龄结构调整，确保企业政工队伍的可持续发展。
四、结语
做好对基层群众的服务工作，引导其思想动向，是电力企业政工工作中的重要内容，应不断创新相关的工作理念，健全政工工作机制，建立合格的政工队伍，基于“以人为本”的原则，大力开展电力企业群众思想工作，从而实现企业内部员工的团结，提高企业运营效率，促进企业的健康长远发展。
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