中国葛洲坝集团公路运营有限公司 274206
摘要：“基础不牢，地动山摇”，基层党组织能否发挥好战斗堡垒作用，基层广大党员能否在日益严峻的市场竞争环境中冲锋在前，关乎企业“造血”能力与“肌体”健康。企业坚持把加强党建基础作为推进全面从严治党的重要抓手，“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，增添企业发展动能，促进党的组织优势转化为企业创新发展优势和市场竞争优势。基于此，本文对夯实党建基础进行研究，以供参考。
关键词：党建；发展；党建基础
引言
为全面推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过学习“不忘初心、牢记使命”主题教育，企业的党建管理工作进行了扎实深入的调查研究，以实干精神强化企业党建，持续夯实基层基础进，一步提升了企业基层党建管理工作水平，有效指导企业健康有序发展。
1当前企业党建工作存在的问题
1.1能力问题
习近平总书记在不同场合多次强调，“打铁尚需自身硬”。新时代加强基层党建工作需要全体党员干部和广大人民群众共同参与和努力。在一些基层地区，囿于文化程度、党建学习时间等多方面的因素，一些基层党组织成员的素质和能力普遍不高，体现在政治思想意识薄弱、实践能力有待提升，也体现在理论理解与实践经验不能有效融合、相互促进，如一部分同志空有嘴皮子上的理论而在开展实践工作的时候却眼高手低、缺乏锻炼，一部分同志在实践中风风火火却往往抓不住重点，找不准方向，用力很猛却收效甚微。当前，负责基层党建工作的相关同志在工作中所表现出来的质量不优、效率不高等问题与高质量发展内涵和治理能力现代化格格不入，已经严重地影响了基层党建工作的进一步落实。
1.2党员教育管理机制不够健全完善
少数基层党支部书记在思想认识上，没有把党员教育管理工作作为主责主业牢牢抓在手上、扛在肩上，缺乏开拓精神和创新意识，培训内容上往往是不接地气、吸引力不强。特别是在离退休党支部管理方面存在“宽松软”的问题，主要是因为离退休党员居住分散，又多为年迈体弱，在理论学习和组织生活方面存在困难，对党员教育管理有所放松。
1.3党建工作与生产经营出现不协调
在党建工作与生产经营过程的协调中，经常出现以下两个方面的问题：第一，一部分企业的党组织对于生产经营活动不管不问，单纯进行思想建设，出现了生产经营无法在党的指导作用下开展的情况，对于上级下发的相关工作文件只是进行照搬照抄，在工作过程中无法进行深层次的精神传达，对于生产经营工作的指导性作用不强。第二，另一部分企业管理者对于党建工作选择忽视的状态，仅仅抓好生产经营和做好企业的经济效益提升是其最为关键性的工作，将党建工作看做一种可有可无的工作，在长期党建工作中处于应付的状态。甚至在实际工作中无法将党的“三会一课”落实到其中，民主生活会等必要的活动也无法开展。这两种问题在许多国有企业中都存在，采用极端或者忽视的态度对待党建工作不利于企业的发展，还需要进行改善。
2优化企业党建工作的具体路径
2.1创新考核方式，提升考核水平
目前，一部分基层党组织的负责同志反映，管理和经济工作好量化评判，而党建工作难以量化打分。由此可见，尽快出台好用实用，顶天立地的考核方式，有效增强考核水平，才能确保基层党建考核顺利高质量完成。在考核前，应组织有丰富党建经验的党务工作者对同志们进行培训，说明说清说透“为什么考核、考核那些、如何考核”等内容，目的是提高队伍整体业务能力。在考核中，可以多种形式并用，随机抽取、网格化分片下沉到基层进行考核。
同时，要做到前后标准一致，上下一竿子到底等原则来对考核程序进行规范。考核方式上做到平常考核与年度大考相融合，联系交流、台账阅查、基层走访、抽点考察等形式，一手抓核查过往的党建基础工作，一手抓深入所属基层实地查验，在听取基层群众和党员代表的意见的同事，也要留意党建工作的软硬件建设。更要学会运用党政班子年度述职考核、换届考察以及网络问政、党风政风大家谈等社会监督平台，多渠道掌握真实情况，不断加强日常监督考核工作力度，做到多方情况相互补充、相互印证，精准把握各单位党建工作责任制落实情况，防止被考评单位虚报浮夸、弄虚作假。
2.2健全基本制度，下好发展“先手棋”
党的十九届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化进行了深刻阐释，让“制度自信”更加坚定。习近平总书记强调，制度的生命在于执行。对于企业来讲，制度是否适用，是否符合企业发展方向与重点任务落实要求，实践最有说服力。企业党委应该进一步加强问题导向，聚焦巡视巡察、党建工作责任制考评和主题教育开展过程中发现的问题，推动问题整改与建立长效机制相结合，修订完善各项管理制度。尤其是理顺重大事项决策内容及流程，建立“三重一大”事项清单，把握前置要求，理清权责边界，促进党委领导作用、董事会决策作用、经理层经营管理作用的有效发挥，提高决策质量及效率，为企业高质量发展奠定坚实基础。
2.3抓好软实力提升
企业的软实力也是企业综合发展实力的重要影响因素，在现代化发展的过程中需要将现代化的科学技术手段充分的融入到其中进行学习制度的完善和先进学习理论的深入。在党中央等进行重大决策部署规划时要进行及时和深入的学习，不仅仅对于上传下达的文件进行部署，还需要对于其中的内容精髓进行学习，明确要求，抓好党建工作。在理想信念教育开展的过程中，需要将十九大精神等融入到企业生产的各个环节中去，充分利用好党员的先锋模范作用，将整体企业员工的理想信念进行加强，提升整体的员工的素质。也可以充分利用网络教育的远程平台进行、微信、微博等进行及时的共享以及各个不同工作阶段的部署，提升当下政治任务学习的紧迫性，也培养员工的奉献意识，为企业的生产经营活动奠定基础。党员入职之后要将其作为党建工作的重点培养对象和工作的接班人加强政治素质和其他方面的能力，积极提升整体党组织的活力。
2.4利用新媒体打造线上服务管理平台
基层组织可以利用新媒体平台来解决传统基层组织工作流程复杂与效率慢的难题，既可以利用微信公众平台、微博等来解答基层组织成员或人民群众对党建工作的疑惑和问题，也可以通过创建党建网络课堂的方式来提高其服务水平，鼓励基层组织成员等利用新媒体平台来举报党员干部违法犯罪行为，提高了监督管理的便捷化。
结束语
综上所述，企业的党建工作与企业的生产经营活动密不可分，两者可以进行相互的促进，共同提升企业的发展实力。在此过程中需要从企业自身的发展角度出发进行党建工作的相应部署，根据政治、经济、市场、社会的一系列条件进行先进管理理念的融入，也做好基层党建新模式的探索。深入到基层开展好相应的工作，共同促进企业的长期稳定发展。
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