广东电网有限责任公司东莞供电局 广东东莞 523008
摘要：随着科学技术的发展，基于信息技术和互联网技术的新媒体时代已对当前人们的生产生活产生了巨大影响。新媒体环境的快速形成，为电力企业在新的形势下开展政工工作提供了更大的平台，使政工工作变得更为有效、生动，为电力企业政工工作开辟了新的思路。本文从新媒体的含义和特点入手，分析了新媒体环境下电力企业政工工作的特点以及电力企业加强政工工作的意义，就如何转变新媒体环境下电力企业政工工作的方式进行了探讨。
关键词：新媒体；电力企业；政工工作；工作方式
社会的不断发展和科学技术的不断进步，使得当前电力企业在面对社会各界对电力资源供应需求不断提升和各种思潮对企业员工产生影响的巨大压力下，越来越重视开展政工工作。新媒体时代的到来，为电力企业政工工作提供了更大的空间和平台，同时也为相关工作的工作方式转变提供了思路，促进了政工工作质量和效率的提升。
一、新媒体的含义和特点
新媒体的出现与信息技术和互联网技术的发展密切相关，与传统媒体相比，新媒体借助电脑、数字电视和手机等终端设备，可以实现各类信息的快速传递。新媒体环境的形成，改变了传统的舆论传播方式，形成了多元化的舆论传播渠道，因此在教育与学习方面具有更为先进、便捷的特点。在新媒体环境中开展思想教育工作，能从社会大环境中获得更全面的思想理论知识，从而更清楚地了解相关知识内容，获得更好的教学效果。
1、改变了传统的舆论传播方式
新媒体的出现改变了传统媒体从上到下的传播方式，将话语权由原先的媒体完全掌控到由媒体与公众共同分享转变，使公众在原本的信息接收者的基础上增加了信息发布者的身份，公众也可通过新媒体平台发布或参与公共讨论，表达自己的观点和态度。
2、多元化的舆论传播渠道
传统媒体的信息传播渠道较为单一，如纸媒的信息传播基于报纸、期刊，电视媒体的信息传播基于电视网络。新媒体的出现，使得信息传播的渠道变得更为丰富、多元化，电脑、手机、数字电视等均可作为新媒体的信息传播渠道，使得社会舆论的传播效率更快、范围更广。
二、电力企业加强政工工作的意义
员工是保证企业开展正常的生产经营活动的动力，员工的思想、心态、情绪变化都有可能影响企业的生产效率。如员工对工作提不起兴趣，就会在工作中表现出消极怠工，从而影响到生产效率和产品质量，使企业的生产经营遭受损失。面对这一情况，通过企业对员工开展思想政治工作，提高员工的工作积极性是十分必要的。电力行业是国家的基础性行业，电力企业需要时刻保持满足社会各界生产生活电力能源需求的状态，对于员工的业务能力、思想觉悟的要求非常高，因此更需要通过开展政工工作，加强与基层员工的交流，把握他们的心理波动，有针对性地进行心理疏导和鼓励，及时调整员工的心理状态，使其以更饱满的热情投入工作中，提高工作效率，保障工作质量。然而，由于政工工作本身的特点，使得相关工作很难以量化指标衡量，再加上电力企业对于生产任务和工作进度的关注较多，导致政工工作的成果长期以来被忽视。随着经济全球化的进程不断加快，电力企业为了适应市场变化，应对更激烈的竞争，对于政工工作带来的精神鼓励需求更为重视，希望通过开展有效的政工工作达到调整员工精神状态、端正工作态度、提高工作热情的目的，帮助企业攻克难关、把握机遇，实现更健康长远的发展。
三、新媒体环境下电力企业政工工作的特点
新媒体在舆论传播方面的优势，以及新媒体环境的形成，对电力企业政工工作产生了重大影响，并形成了新媒体环境下电力企业政工工作独特的特点。
首先，影响职工思政工作的因素不断增多。社会开放程度不断扩大，新媒体信息传播与交流效率的逐渐提升，使得电力企业员工接收到的新思潮更多样化，而电力企业面对市场经济的冲击，正在不断深化改革，导致员工的思想变化较大，从而引发了电力企业政工工作内容与目标的变化，使得相关工作的难度不断加大。
其次，政工工作的重要性提升。企业政工工作是凝聚员工力量，促进其工作积极性的关键，相关工作的开展是紧紧围绕企业员工的思想政治教育展开的。正是因为在新媒体环境的影响下，各种思潮对员工的思想产生了较大的影响，使得企业政工工作面对的因素更为复杂，也让电力企业及员工更深刻地认识到当前形势下政工工作的重要性，并对相关工作寄予了厚望。
四、新媒体环境下电力企业转变政工工作方式的新路径
面对新媒体环境对电力企业政工工作产生的影响，及时转变工作方式，寻找新形势下符合时代需求的工作新路径是更好地完成相关工作的关键。
1、形成以新媒体为思政工作载体的意识
在新媒体时代，电力企业领导者及政工工作人员应不断学习，跳出传统工作方式的局限，通过创新思想，转被动为主动，将新媒体纳入企业思想政治工作的重要载体。在实际工作中形成新媒体意识，利用现代化的信息技术和手段加强与基层员工之间的交流沟通，并在企业内部建立政工工作的新媒体环境，为新媒体环境下的电力企业政工工作打下良好的基础。
2、积极运用网络力量
当前，随着新媒体技术的日渐成熟，人们的生产生活对新媒体的依赖越来越深，各类新媒体形式纷纷出现，利用好这些新媒体形式，打造电力企业政工工作的全新平台，是电力企业开展内部员工思想政治服务的重点。企业在利用以微博、微信等为代表的新媒体开展政工宣传时，一方面可以全面地将电力企业文化及企业价值观传达给所有员工，另一方面可以有效拉进与员工的距离，并利用新媒体平台快速、便捷的特点，及时掌握员工的心理动态及在工作生活中遇到的困难，并有针对性的进行工作的调整、帮助员工渡过难关，从而确保员工以良好的精神状态和思想状态投入工作，推动企业的正常运转。另外，新媒体平台如企业开设的官方网站也可以作为企业开展员工教育、信息传播、舆论引导以及帮助社会各界了解电力企业的新阵地，同时搭建起与内部员工以及社会的桥梁，既方便了对各级政策的上传下达，又通关注社会热点与舆论的动向，通过正确引导舆论提升企业的整体形象。
3、利用新媒体创新政工工作机制
在新媒体时代，首先应从建立企业内部新的思想政治工作体系及相关的制度入手，改变相关工作方式。在工作方式创新方面，利用新媒体技术中的大数据分析处理技术，深入了解企业员工需求，以工会、部门等为单位，建立员工的QQ群、微信群，加强相互交流，及时了解员工的思想动态和工作、生活情况，使政工工作更有针对性；在工作手段创新方面，可利用各类型的新媒体平台，与基层员工交流讨论当前的社会热点和大家关心的新闻等，提升员工对政工工和的参与感，并在互动过程中潜移默化的实现思想认知的提升；在工作内容创新方面，通过社会热点事件带入思想教育，将党的相关政策及企业思想文化融入到对职工作、学习、生活中的具体事例中，的教育内容的展示上可以利用视频、图片等多种更直观、形象的方式提升职工的学习兴趣，主动参与到思想政治学习中来。
五、结语
电力企业肩负着保障国计民生的重担，为不断提高生产经营质量及社会服务水平，开展政工工作，团结企业员工、正确引导员工思想，保证企业正常运转是必不可少的工作内容。在新媒体环境下，电力企业应及时适应时代变化，积极探索政工工作的新途径、新方法，加强政工工作新媒体平台的构建及利用，开展更符合新媒体时代的企业政工工作，用创新的方法将工作做到深入人心，有效提高职工的思想素质和专业水平，实现职工与企业的共同发展，让职工在企业中实现自我价值，进而促进企业的长远健康发展。
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