国家能源集团宁夏煤业公司 煤制油化工销售分公司
摘要：思想支配行为，思想推进创新。做好基层思想政治工作，掌握职工思想动态，排除职工在工作、生活、情感等方面的思想疙瘩，激发其工作热情，都是与企业安全生产、经营管理同样重要的不可或缺的工作。
关键词：新时期；企业职工；思想政治工作；
思想政治工作是企业管理的关键手段之一，以基层党组织为工作核心，以党和国家的大思想、大政策为引导，结合企业实际发展状态和优化转型战略，对职工进行针对性的素质教育和精神熏陶。企业转型时期，职工是最基础、最重要的资源支撑，提高员工思想意识、强化职工团队凝聚力，共同度过企业转型攻坚克难期。
一、新时期企业职工思想政治教育的重要性
企业职工思想教育指的是针对企业的管理人员，企业的员工之间遇到思想上的问题、矛盾，通过思想疏通，教育的方式加以解决。新时期的发展潮流离不开思想政治教育，思想政治教育在任何一个企业中都是驱动员工自省和进步的理念和准则，对企业的未来规划起到了统筹全局的作用。如今企业员工年龄分布不均衡的现象较为严重，员工的思维方式也变得多元化，很难形成统一的步调，面对这样复杂的趋势，抓好员工思想政治工作是非常有必要的。具体表现在以下几个方面:
1.稳定职工思想状态
工作效果的好坏与工作效率的高低与职工的思想状态有着直接且密切的联系。而思想教育的作用是恰恰可以培养员工的归属感、责任意识以及主人翁意识。能够切实解决企业的很多客观现实问题，从而实现企业与员工之间的双赢。
2.凝聚团魂，壮大团队建设
思想政治教育能够提高团队的组织能力，促进团队的深度融合。通过有效的思想教育让员工对企业的价值观，理念以及愿景有更清晰更统一的认知。
3.企业职工思想政治是企业发展的精神支柱
一个成功的企业不仅要有严谨的管理政策和制度，还需要通过思想政治教育来鼓励和引领以及带动员工综合素质的提升，建立适合企业思想政治教育学习的环境和氛围。
二、新时期做好职工思想政治工作的策略方法
1.建设扶贫送温暖项目，提升企业职工思想政治水平
随着社会市场经济的快速发展，以及我国计划生育政策的后续影响等，现在社会职工一般都是家庭中的独生子女，工作以及生活压力非常大。一方面，家里的老人和孩子作为非劳动力，经济来源较少。另一方面，有些独生子女结为夫妻，二人需要赡养四个老人，同时还要抚养孩子，待孩子长大成年之后，老人年龄也变大，身体状况差等原因会经常需要照顾，时间和精力以及经济上都有些力不从心。可想而知，生活压力非常大。
企业在做企业职工思想政治工作时更应该考虑人文关怀，一个企业的凝聚力和创造力取决于职工的能力，而是否能够激发职工的潜力需要企业做好人文关怀，例如做一些扶贫送温暖工作，企业工作人员深入到每一个职工家庭的内部，对比每一个职工的家庭情况，给予苦难家庭关怀和温暖，适当的金钱和礼品可以给予，或者以其他方式进行员工激励，为家庭相对贫困的职工免除或减轻后顾之忧，使企业职工能够全神贯注的工作。企业的人文关怀更能够让职工感受到温暖，在企业职工的思想政治工作上也更加顺利。
企业职工的思想政治水平总体上来说是参差不齐的，企业的人文关怀能够帮助一部分思想政治觉悟较低的人提升，相对应的，企业的职工思想政治工作也更加顺利的进行。
2.创新文体活动，增强企业凝聚力
在文化和体育方面，近些年出现了很多全新的资源，对于企业文体活动的开展而言，这些资源就成为了宝贵的素材。从目前企业文体活动的实际开展情况讲，部分员工的参与兴趣不高，尤其是一些年轻员工，对目前开展的文体活动内容兴趣不高。主要原因就是当前文体活动内容不够新颖，局限于传统，难以激发年轻员工的兴趣。因此，就要将当前各类新型的文体资源利用起来，构建全新的文体活动模式，这样就能够有效提高员工的参与兴趣。
比如，短视频是近些年兴起的一种全新文化传播形式，以时长不到1分钟的短视频，传播相关的文化内容。因此，对于企业来讲，就可以组织开展短视频拍摄的活动，号召全体员工立足自身岗位实际，拍摄能够反映工作实际的趣味视频或者是技能介绍型视频，然后由企业全体职工进行投票评选。这样的活动，既结合了岗位工作，又在形式上实现了创新，能够有效刺激年轻员工参与进来。此外，还可以借助其他的新型资源，创新文体活动内容，提高吸引力。
3.利用新媒体，创新思想政治工作
企业在开展思政工作时，要注重对工作内容和工作方法的创新发展，在工作中做到一切从实际出发，提升思想政治工作的针对性和有效性。在工作内容方面，企业要做到与时俱进，及时对过时的内容进行删减，并结合当前的思政理论新成果增加相关新内容，使思想政治工作上升到一个全新的高度。除此之外，企业还要对思想政治工作方法进行全面优化。面对科技的不断发展，我国早已进入信息化时代，企业也应借助先进的信息化技术提升思政工作效率。引进信息化管理系统，从而实现对员工信息的科学统计与分析。
此外，还可以借助QQ、微信、微博等信息化平台实现对企业文化信息化的传播，可建立专门的公众号，定期为企业员工发送企业的发展情况以及企业文化活动或是员工福利等方面的信息，让企业员工真正参与到企业的发展中来，提升其荣誉感和自豪感。
最后，思想政治的工作者应坚持实打实干的创新工作精神，在开展工作时，应深入到基层职工中去，对其工作和生活的情况进行深入了解，认真听取群众的心声，帮助基层员工解决工作和生活作中存在的困难，做好企业的服务工作。主动向上级反映职工的具体情况，激发职工的创造性，调动职工的积极性，做好分内工作，尽量完成职工提出的合理诉求。通过对企业工作模式的不断创新，企业将会从中受益，并对其发展带来巨大助力。
三、结语
新时期，职工群体都将是企业实现可持续发展、创造更高经济效益的核心资源之一。思想政治工作服务于职工团队的建设与开发，对具体工作进行优化和创新有利于工作成果最大化创造。转变观念、发展队伍、加强宣传，做好思想政治工作，为企业转型时期发展保驾护航。
参考文献
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