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摘要：对企业而言，党建工作在生产经营、企业发展等方面发挥着十分重要的作用，党建工作可以说是企业持续发展的基础。进入21世纪以后，随着新媒体的快速发展，企业党建工作也有了新的平台，鉴于此，本文分析新媒体环境下企业党建工作中的不足，并在此基础上，介绍了新媒体环境下企业党建工作的创新方法。
关键词：企业党建；创新；策略
引言
近年来，新媒体正以势不可挡的发展劲头出现在社会各个行业中，和传统的媒体相比较，新媒体具有现代性、信息化等特点。企业的发展与自身党建工作情况有直接的关联，新媒体的出现，一方面为企业党建工作带来了极大的挑战，另一方面也为企业党建工作的开展提供了良好机遇，在这种情况下，企业必须紧跟时代，从新媒体的角度审视党建工作，从而更好地促进企业发展。
1新媒体背景下企业党建工作中的不足
1.1 新媒体意识比较差
就目前而言，在企业党建工作中，还没有充分意识到传播力与影响力之间的关联，在开展企业党建工作时，仍采用以往的习惯、方法、路径，从而影响到企业党建工作效率。究其原因在于，企业本身是一个盈利组织，是以市场需求为导向，通过生产经营来实现经济效益最大化，这就使得企业不由自主地将重心放在生产经营管理方面，忽视了企业党建工作的重要性，不太看重企业党建工作的开展。从当前企业的综合情况看，经常会将生产人员、销售人员、技术人员看做是核心人才，而对于党务政工人员，则看做是一般的员工，这就使得企业党建工作受到一定程度影响。此外，在企业党建工作中，往往是按部就班，缺乏对创新的探索，特别是在新媒体环境下，企业并没有充分利用新媒体手段开展党建工作，在实际工作中遇到新媒体问题后，只能被动地处理，难以主动地应对，降低了企业党建工作效率。
1.2 企业党员干部素质有待提高
从当前的实际情况看，企业的部分党员对新媒体的认识还不足，在思想观念、能力水平方面还没有跟上时代发展。由于新媒体是一个开放、自由的平台，企业的很多员工会在网络上随意发表自身的言论，作为一个合格的党员，需要以身作则，规范自身的言行，这就使得党员在网络上不受欢迎，导致部分企业党员畏惧网络。此外，企业党员本身应用新媒体的能力也有所不足，当前的企业党员大多是中年群体，他们的学习能力比较差，习惯了以往的工作方式，对网络、多媒体不太熟悉，自身应付网络的能力比较差，从而影响到企业党建工作质量。
1.3 新媒体开展党建工作的投入不足
由于企业对党建工作的重视力度不足，导致企业在党建工作投入上不足，新媒体下，企业党建工作的开展包括新媒体组织活动、党员网络学习等各个方面，而实际中，企业党建工作的经费大多停留在传统的项目上，在新媒体建设上还严重不足，企业将大多资金投入在产品开发、项目建设上面，也就是说企业将资金投在“看得见”的工作上面，忽视了“精神产品”投入，这就严重地影响到企业党建工作的有序开展。
2 新媒体环境下企业党建工作的创新方法
2.1 创新企业党建理念
企业党建工作具有内在的要求和特点，是否能长时间开展获得实际效果，这就需要党建工作人员具有一定的时代担当和较高的思想政治意识。在新形式下，企业党建工作人员应通过网络媒体对企业党建工作的新理念、新意识、新思考等进行宣传，进而有效提高企业党建工作的科学水平。并且可通过新媒体传播的优势，帮助相关工作人员和群众走出思想误区，树立符合时代发展需求的新型观念，这种方法能有效激发企业党建工作的活力。企业通过新媒体的优势给工作人员输入正确的认识，让工作人员在潜移默化中凝聚在一起。通过生动活泼的传播方法，树立企业党建管理工作的新观念。党建工作人员转变自身固有思想，真正地认识到新媒体对发布党建工作研究成果的重要作用，学会网络新媒体的利用方法。
除此之外，党建工作人员还应充分解放自身思想，具备一定的现代思维，尽可能地占领网络学术媒体，积极推出有影响力的研究成果和作品，在实际工作中探索新的党建工作成果，并努力提高党建工作质量。
2.2 提高党建工作者媒介素养
新媒体的运作建立在新技术的基础上，新媒体平台是当前信息、思想交流的前沿阵地，也是党建工作的第一线，因此，企业在开展党建工作时，必须充分抓住新媒体带来的机遇，以此满足企业党建工作的实际需求。企业党建工作者应该充分利用媒介因素，把握信息主流，正确地引导企业员工思想，实现企业党建工作的创新。由于当前企业党建工作者的综合能力还不能满足新媒体工作需求，因此，在实际中，企业应该注重党建工作者综合素质的提升。对企业党建工作者而言，加强计算机网络学习，是十分重要的，如果党建工作者不懂网络、不会利用网络，就无法通过互联网来开展党建工作，所以党建工作者应该对网络知识进行深入学习，了解网络的特点、作用，掌握网络的规律，充分发挥网络优势，灵活地运用网络开展党建工作。此外，企业党建工作者还应该加强传播学、新闻学、信息学以及新媒体知识的学习，了解新媒体传播的特点、途径，合理地利用网络微博、手机媒体、移动电视等媒体进行信息传播，从而持续推荐企业党建工作的深入开展。
2.3 注重对新媒体的引导及管理
在信息时代下，企业几乎都设立了自身独特的门户网站，这对企业而言，无疑是传播企业声音、动员企业员工的重要途径，也是企业向外树立良好形象的关键手段，对企业党建工作而言，门户网站是开展党建工作的关键载体，因此，为了获得良好的企业党建工作效率，必须注重对企业门户的正面引导。企业应该合理地进行门户网站布局设置，创新栏目，及时更新党建工作内容，发布最新党建信息，并将党建栏目与企业公众微信平台联系在一起，随时随地为企业员工发布企业的最新动态。
从当前的技术发展情况看，云技术和大数据是比较先进的两种技术手段，将这两种技术应用在企业党建工作中，可以极大地开拓企业党建工作视野。因此，在实际中，企业应该特别注重云技术和大数据的应用，优化企业现有多媒体的存储、制作、发布，提高多媒体数据处理能力，并充分挖掘多媒体资源优势，为企业发展提供良好的信息支撑。在企业党建工作中，可以充分利用移动互联网技术，开发设计相对应的移动客户端，让企业员工可以在平板电脑、智能手机上获得党建信息，并通过微博、微信等社交平台与企业员工进行良好互动，提高党建工作的时效性。企业的党建工作应该立足于时代，跟紧技术发展，通过新媒体，综合利用图表、文字、声音、视频等，满足企业员工的多项需求，实现新媒体与企业党建工作完美结合。
3 总结
企业党建工作是企业顺应时代发展的重要保障，也是推进企业深入发展的必要途径，企业党建工作的创新与新媒体技术的应用有很大的关联，因此，在新时期下，企业必须深入把握新媒体的优势，加强对党建工作的重视力度，结合新媒体平台，开辟企业党建工作的新视角，从而满足企业党建工作的创新需求。
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作者简介：邵晶，1981年8月，女，硕研，传媒管理专业，中铁城建集团北京工程有限公司发展规划部（信息中心）副部长（副主任）主持工作，政工师，13910635640。