摘要：随着国家的发展与进步，越来越多的企业想在新环境下得到全面提升，此时必须认识到政工建设对企业发展的影响。政工人员是企业稳定发展的中坚力量，因此，新形势下电力企业发展必须重视政工工作，既要提升政工人员的政治素养、工作能力、职业道德品质，还要不断加强政工人员对党的全面认识，逐渐在工作中推进政工人员的思想建设、作风建设、组织建设及防腐倡廉等，全面贯彻落实党的基本要求。文章通过全面分析电力企业政工建设存在的问题及政工建设的价值，有针对性地提出创新策略。
关键词：电力企业；党建工作；措施
引言
众所周知，党是领导人民建设的风向标，对于电力企业的建设亦是如此。电力企业基层党建政工工作对于深入建设工作机制、提高工作人员积极性、维持企业正常运行等都具有关键作用，相关党建工作人员应该主动学习党建知识，结合电力企业发展情况与未来趋势，不断更新党建政工工作理念，促进党的伟大思想与电力企业发展理念的融合，从而增强企业自身实力，为企业的快速发展注入活力。
1管理现状存在的问题
1.1传统的思想政治工作方针已落后
目前我国电力行业和企业进一步改革创新，相关电力企业在内部管理方面出现新的形势的同时，基层党组织建设也出现了新的局面，在新的形势下原有的传统思想政治工作方针已经落后。如今，在基层党组织建设时应该要按照习近平总书记提到的“四个坚持”的要求来开展工作，不断促进基层党组织的有序、科学、健康发展，以稳定大局、改革发展为工作目标，努力实现认真对待工作和拓展创新，使得基层党组织建设能够一直保持创新性、先进性，让企业能够更加具有活力和实力。
1.2党建工作研究不深入
大多电力企业重视业绩的发展，忽略了党建政工工作的重要性，对员工的基本素养的培训较少，党建工作只停留在表层，会直接导致电力企业整体的定位偏颇，不能正确认识企业发展方向及特定目标。党建政工工作是电力企业发展的基本问题，其研究不深入往往导致企业的发展失去根基，后果较为严重。
1.3教育培训缺乏
受到农电党员教育环境以及生活氛围的影响，使其在工作中在党的思想感悟方面存在不够深入的情况。受到教育水平的影响，在业务技能与专业知识方面也存在不足。尤其是农村电工党员，无论是在思想观念上还是工作素质上都无法满足要求，在面对电力新技术、新技能以及新知识时，在理解以及领悟方面存在吃力情况，没有充分发挥出企业党员的模范作用，也无法良好的满足电力工作要求，并因此对农电工作效果产生影响[1]。
2基于协同理念的电力企业党建工作创新的
2.1坚持党的领导，实现电力企业的快速发展
推进党的工作创新，能够坚持党的领导，实现电力企业的快速发展。电力企业在创造社会价值的同时，为国家的长远发展创造了巨大的经济和社会效益。在电力企业中，人员的配置和资源的优化重组都对整个社会的发展起着关键性的作用。电力企业为人民的整个社会生活提供了根本的保障，因此将党建工作落实到底，实现整个企业党建的科学和高效的贯彻落实。在电力企业中，党建工作能够增强我党的执政能力，党对企业进行领导，可以及时准确地发现目前电力企业中存在的关键问题，并采取科学高效的解决办法，从而推动我党的纯洁性建设。党建工作推动电力企业的发展，而电力企业的发展推动了整个国民经济水平的提升。
在电力企业中，在国民经济的大背景下，在人民生活水平显著提升的同时，全面建设小康社会将逐步实现。电力企业作为党员最集中的区域之一，应该紧密围绕在党的周围，无论是经济发展的今天，还是整个社会的发展水平，都需要时刻推进党建工作，巩固我党的执政地位[2]。
2.2提升企业人员的管理制度
党的内部的工作重心应该与企业的质量管理相融合，才能够保证电力企业党建工作的认真贯彻和落实。在企业的内部管理进程中，要认真保证党建工作质量的稳定，在电力企业内部，党建工作与企业的未来发展是并驾齐驱的，二者的发展都需要企业具备良好的工作质量和较好的工作效益，只有这样，才能保证企业的质量管理得以完善，使企业的发展能够更好地适应党建工作的方针，科学有效地为党务人员的工作作出管理，党建工作的实施离不开电力企业良好的内部工作制度的保障，因此，在企业内部要坚持党课，时刻以一名党员的标准严格要求自己，做到党中央规定的各项工作和任务能够按照要求去落实，从而确保电力企业的相关质量工作能够详实和完善的展开。同时，在电力企业的工作中，要注重对员工的考核，建立奖惩机制，从而保证工作的顺利开展，保证工作进程的稳定有序，并时刻谨记质量是工作中的重中之重，并注重党员的工作重心和自身职责所在。
2.3探索教育方式
在新的社会发展背景下，需要能够对农电员工集中管理的契机进行把握，结合习近平总书记系列讲话开展学习活动，将深化服务电力客户活动为载体，结合本地区实际组织农电员工通过全体会、集中学习等形式，结合党员夜校教育、基层党校教育以因地制宜的方式做好党员管理。对于农电员工实际，包括有知识文化层次不一、不同入党时间以及较大的年龄跨度情况等，即需要能够积极采取方式对其做好教育管理，强化思想教育，在解放思想的基础上使其能够更好的为人民服务，通过不断的学习更好地领悟党的政策理念，能够在实际工作当中严格按照党章党纪要求执行，以更高的党性参与到基层电力服务工作中[3]。
2.4加强日常调研
良好的调研是保证工作开展效果的重要方式。在具体工作开展中，能够强化探究调研，做好分类引导。组织机构需要深入到基层当中，做好实际情况的掌握，对农电机制改革当中农电党员发生的新情况以及新问题进行明确分析，根据部署做好相关活动的开展，结合实际对匹配的对策方式方法进行选用，保证对于具体问题能够具体分析。此外，需要在日常工作中加大对农电党员的关爱力度，保护其合法权利，对其在工作、生活当中存在的难题进行正确辅助处理，使其在工作中具有更高的主观能动性。
2.5拓宽党员发展渠道，实现发展工作的开展
党员的发展和选拔，需要一个严格的审核流程和考察期，但为了多方面的发展党员，电力企业应当从拓展发展路径的角度出发，着力从党员积极分子的队伍中发展党员，但在关于入党资格的审查方面，还是应当注意严格把关，不仅要求党员预备人员符合新时期的党员干部选拔的政治标准，更要求党员干部应当在思想觉悟层次上达到相应的高度。另外，针对入党积极分析群体开展的党员发展工作，应当注意将发展的重点放在青年党员中间，一方面青年党员由于受到了比较先进的思想文化教育，在思想的先进性上更强。另一方面，青年党员的工作能力和党建工作的生命力也更强，只有从青年工作人员抓起来发展党员，才能真正地在群众当中发挥出其带头引导作用，促进企业党建工作和具体的党员发展工作的全面开展[4]。
结束语
相关电力企业要明白基层党组织建设施行的重要意义，不断对企业的基层党组织建设工作进行探索、实施和完善，做好企业基层员工的党风廉政建设，创建出具有其独特魅力的公司文化，进而更好地为服务人民、促进电力行业的发展献出自身的力量。
参考文献：
[1]张琴.县级供电企业党建工作探析[J].管理观察,2019(30):23-24.
[2]童玲.新形势下电力企业党建工作的重点及解决措施[J].通讯世界,2019,26(10):309-310.
[3]杨宏,张双和.供电企业基层党建政工工作的新思路研究[J].通讯世界,2019,26(10):312-313.
[4]杨佳.我国电力企业基层党建现状及其未来发展研究[J].国际公关,2019(10):184.