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摘要：随着施工企业竞争愈演愈烈，基层党组织已逐步发展为党的所有工作与战斗力重要前提，为促进基层党组织建设全方位发展，施工企业必须加强基层党组织标准化建设。党建工作目标管理标准化即基于目标优化管理党建工作，有效分解目标，转变为各部门与各员工各自目标，以目标完成度为标准考核、评估党建工作状态。目前施工企业基层党组织建设依旧存在许多问题亟待解决，这就需要施工企业积极采取措施实现党组织标准化建设。
关键词：施工企业；基层党组织；标准化建设
一、施工企业基层党组织标准化建设的意义
（一）增强党组织凝聚力
就施工企业基层党组织标准化建设而言，首要意义就是增强党组织凝聚力与向心力。就施工企业来讲，基层党组织标准建设将现代化管理学的标准化理论切实引进党建工作中，以标准化建设为基层党建工作重要之中，可有效强化党组织队伍凝聚力，全方位增强施工企业党建工作基础。
（二）推动党建科学化管理
就施工企业基层党组织来讲，标准化建设是十分科学有效的工作方式方法，坚持以标准化建设为载体进行党建，以明确的工作职责与管理流程，实施科学化管理，可促使基层党组织严格遵守既定规律与程序开展工作，规范化党务工作，以此是的基层党组织建设工作实现科学化管理。
（三）提升党建工作效率
基层党建工作标准化进一步细化了施工企业基层党组织工作，具体划分为各项工作标准与管理标准，如此可有效发挥思政工作的功能性作用，以确保党建工作高效稳定运转，从而在很大程度上有效降低党建工作复杂性，推动基层党组织工作实现质量提升，效果强化。所以标准化建设，有助于施工企业基层党组织提升党建工作效率与水平。
二、施工企业基层项目党支部标准化建设措施
（一）围绕项目部生产管理中心任务加以落实
对于施工企业，施工生产一直都是项目核心任务，党支部需充分发挥战斗堡垒作用，而党员干部需发挥带头引导作用，甚至项目部党建工作都需紧紧围绕项目部施工生产管理开展。努力打造“四好班子”。项目部领导团队是整个项目部的领导团队。项目部门的领导团队需要与差异形成协同作用。如果团队不团结，可以说项目部基本无法顺利完成建设和生产任务。
坚持廉洁教育，落实“一岗双责”责任制，为项目顺利实施保驾护航。目前，经过企业快速发展，规模空前的扩大，许多年轻无经验的员工被安置在重要的岗位上。所以，要经常唤醒谈话和警示教育，收紧诚信实践这条弦，以党为导向，积极投入到建设生产中去。结合项目部的建设生产进度和安全质量管理，积极开展劳动竞赛、党员先锋示范岗位等活动，积极推进项目部的建设、生产和安全质量管理。同时，要积极发挥项目部团支部的作用，通过开展青年文明化、五大创举等活动，调动广大青年职工的积极性。
（二）增强执行力以高标准贯彻党建基础工作
全面加强班子建设与党风廉政建设，必须通过严格落实三会一课、廉政谈话等相关制度进一步贯彻。但是由于项目部处于不同地域，基础条件存在一定差异，所以需在建设项目文化时，充分结合项目部自身特性，创新发展，充分发挥自身特色。所以，在落实党建标准化建设时，需做好以下相关工作。
扎实做好党建工作，确保党建不受歪曲。
做好党的建设的基础工作是党的建设标准化的最基本要求，没有讨价还价的余地。通过扎实基础，开展“三会一课”、党员教育培训、集体生活、民主评议党员、小组学习、专题党日活动，以促进党员党性教育和队伍建设，通过扎实基础工作，推进项目部队伍建设、队伍建设、执行力建设。在这些活动过程中，也有利于项目部一般党员干部求同存异，确立共同目标，形成合力。因此，要全面做好党建工作，使所要求的行动不走样。
避免陷入形式主义误区，要使党的建设的规范性牢固。在实施过程中，为了避免出现正式的错误，认为三会一课一定要按照要求多长时间开一次专题会，或者党政教育必须去相关的学习和教育基地。可以结合项目部的生产任务开展三会一课基础工作，会议必须明确需要解决哪些问题。党员培训教育保障可以在项目部开展，重点是要取得成效，其他党建工作也是如此。开展党的建设工作，重要的是务实，要看党员党性修养的提高是否达到，项目部施工生产任务是否得到推进。
积极鼓励党的建设工作创新，做有特色的事。项目部区域、人员等条件不同，项目部建设任务特点不同，基本条件不同，因此，要积极鼓励项目部在实施党建规范化的同时，积极创新，实现自选有特色的行动。例如，目前各种信息手段日新月异，有的项目部建设里程达100多公里，人员集中比较困难，如通过微信小组开展党课，党风廉政教育等都能有效解决这些困难。此外，目前党员小书包等类似APP也层出不穷，可以尝试将这些信息手段与党建工作结合起来。当然，创新不仅仅是创新的手段，在制度、实施、文化建设、考核等方面都可以进行创新，其根本目标是推进党的建设的规范化实施，推动基层党组织在战斗堡垒中充分发挥有效作用，促进党员干部在先锋模范中发挥好作用。
（三）构建完善机制以实现机制长效运行标准化
首先，构建党组织保障机制，明确指出基层党组织将党员自我发展、流动党员管理、后备干部培养与宣传阵地建设等党建考核指标逐层划分到支部与岗位，定期对具体完成情况进行考核评估，并将考核结果作为奖励与评优的重要根据，充分调动基层党支部书记的工作积极性与主动性。其次，构建完善的思政工作机制，明确指出基层党组织将施工生产工作重难点与热点问题作为党组织活动重中之重，无论项目出现任何倾向性问题，基层党组织都应即使组织党员深入讨论分析，发现问题根本，引导党员共同努力采取有效措施切实解决，以实时提升思政工作前瞻性，推动思政工作与施工生产的有机融合。再次，构建典型示范机制，明确指出基层党组织采用正面激励与典型引路的方式，基于组织员工学习优秀党员先进事迹，以榜样模范的力量调动员工投身施工生产的热情与积极行，充分调动员工在施工生产中与重点岗位勇敢挑起重任，基于岗位要求，建功立业。最后，构建人本关怀机制，明确指出基层党组织实时关心职工生活，全心投入为员工办实事，为员工创造和谐健康氛围。
三、结语
综上所述，施工企业基层党组织标准化建设是一项系统的工程，具备一定的长期性与繁杂性。当前党建标准化建设依旧停留在初始环节，就施工企业来讲，需明确认知时代发展形式，注重党建标准化建设有效作用，构建完善的党建工作标准，健全党建标准化制度，促进标准化体系建设，充分发挥党员模范带头作用，深入探究施工企业基层党组织标准化建设相关策略，如此才可保障党建工作实现精益化，进而使得施工企业基层党组织标准化建设水平显著提升，为企业实现长远健康发展提供有力帮助。
参考文献：
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