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摘要：目前我国经济发展迅速，供电企业为我国发展做出了很大贡献。随着全面改革的深化，供电企业的党建工作模式和观念也要及时创新，在全面从严治党的发展背景下，只有充分注重党建工作创新发展，才能有助于提升供电企业的良好发展。本文先就供电企业党建工作的问题加以阐述，然后就供电企业党建工作创新措施详细探究。
关键词：从严治党；供电企业；党建工作；新路径
引言
中国共产党的第十七届四中全会明确指出，要跟随时代发展潮流以及科学技术的进步，对党的建设进行加强和改进，推动各基层党建工作进程，提高党建工作的工作效率以及科学化水平，使得党建工作也随时代的发展而进步，从而使其顺应历史潮流，向着更完善的党建工作流程前进。党建工作的加强，可以更好地对基层党员进行管理，提高了党的工作效率，为中国共产党的建设做了重大贡献。在供电企业中，对于党建工作的加强，也有利于企业自身硬实力与软实力的共同提高，对于企业综合实力的提高具有重大影响。
1加强基层党建政工工作对供电企业发展的意义
新中国成立后，在先进思想的带领下，我国逐步探索出了一条适应中国整体发展趋势的路径，也就是中国特色社会主义道路，中国特色社会主义市场经济的发展与各个企业的发展有着紧密的关系，尤其是供电企业的发展方向，决定着中国特色社会主义市场经济的发展道路与方向。在供电企业的长期发展过程中，基层组织承担着重要的生产任务，其不仅要按时完成上级的分配任务，还需要从自身的角度着手，为供电企业创造更大的效益与价值。因此，供电企业基层党建政工工作的开展，能够使得供电企业始终保持正确的发展路线，实现对国有企业内部员工的思想指导与教育，提升员工的思想政治觉悟，凝聚与团结企业所有力量，促进供电企业的稳步发展。
2供电企业党建工作的问题
2.1党建工作方式有待创新
如今许多供电企业在开展基层党建政工工作的过程中，很多时候都是单纯按照传统的工作模式来开展相关工作的，存在有大部分的供电企业基层党建政工工作开展还是单纯地停留在要求党员读报和读文件，这样的活动对于党员的吸引力是非常小的，很容易引起党员的敷衍情绪，对基层党建政工的工作质量影响较大。而创新管理政工工作有利于增强供电企业的党政管理工作，改变以往供电企业中政工工作的内容单调、缺乏强制力和约束力的活动形式，让企业员工能够自觉地抵制错误思潮的出现，坚决地贯彻党的思想理论。
2.2供电企业党建工作人员的专业性不高
供电企业作为供电企业的代表之一，其党建工作团队相较于它的企业管理和生产经营团队而言，处于劣势。党建工作团队存在实力较弱和对于党建工作了解并不全面，以及缺乏专业性的情况。由于供电企业内部党建工作人员并非专业的党建工作人员，他们缺乏对于党的基本理念和思想的理解，以及对于党事务处理的基础知识。因此，他们在对企业员工进行党建工作时，无法对于党的思想和执政理念进行全面解读，以及完成最基本的知识传授任务，从而无法在思想上深层地对于党建工作进行宣传和传播，无法根本地完成对于企业文化的提升以及对于企业员工思想道德水准的提高。
2.3党建工作没有全面认识
供电企业的党建工作实施没有加强思想认识，市场经济发展当中的不良思想因素的影响下，有的思想觉悟不高的人员被利益为先思想引导，没有注重从精神文明建设方面加强重视。在党建工作的重要性认识上存在着不足之处，这就必然会影响工作的有效推进，必然也不利于党建工作可持续发展。
3全面从严治党下供电企业党建工作创新措施
3.1有效提升制度建党和思想建党工作的协调性
电气企业的基层党建工作效果和建设方向都是由供电企业基层党组来决定的，只有供电企业的基层党组时刻起到党建政工工作的指导和建设引领作用，不断提升供电企业各部门主管人员的党建思想建设和制度建设的意识，具体可以采取以下相关措施：第一，将供电企业党组织机构纳入整体法人体系管理，通过企业的章程起草等形式确定党组织机构的重要地位和作用，同时在企业整体发展规划中将基层党建工作纳入发展规划，这样才能为供电企业基层党建工作全面覆盖企业发展提供依据，并且有效加强党对企业发展的领导作用；第二，在供电企业的实际党组织建设工作中，要从供电企业的业务开展、工作执行和企业决策等方面建立完善的权责体系，只有不断加大企业主管机构与基层党组织之间的联系，才能有效提升党组建设和引导作用。另外还可以积极建设党建政工工作“1+N”的基层工作模式，这样通过企业的人才管理与党建政工工作有效融合，才能根据企业现阶段的发展需要有效配置基层党建政工工作人员和设置基层党建政工工作机构，通过提高基层党建和政工工作人员的薪酬来有效提升参与党建和政工工作的积极性，并且在供电企业基层领导干部的选拔中要始终坚持党管干部的选拔原则，有效促进基层党组织人员和企业行政管理人员协同管理企业工作的顺利推进。
3.2对于党建工作的理念和方式进行创新
基于供电企业内对于党建工作的理念较为落后的实际情况，企业在党建工作的过程中，不应只是盲目地顺从时代发展潮流和科技发展脚步，更应结合自身的发展情况，采用适用于企业的党建方法，对内部的党建工作进行建设和管理。在教育方式上，不应只是传统的说教模式，企业应寻求适当的新手段，探索新的模式，运用科学发展的重要成果，采用较为新颖活泼的教学模式，对党的思想进行阐述和理解，以达到贯彻民主主义，营造和谐与健康的企业内部生活环境，创造开放和互动式生活的目的。
3.3加强对党建工作全面认识
全面从严治党背景下的供电企业党建工作开展中，要能从多角度进行充分考虑，供电企业需要组织全体党员以及广大员工，深入学习党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想，供电企业需要组织全体员工对十九大报告的精神进行学习和了解，鼓励党员撰写思想体会，和供电企业的党建工作需要紧密的联系起来，将党建工作按照总的精神指导要求进行落实完善，通过多样化政治理论学习的形式来加强政治理论学习的效果。供电企业设置官方网站以及定期发布政治理论学习要点以及政策解读等，只有从思想观念上充分重视党建工作对供电企业发展的重要性认识，才能促进其可持续发展。
3.4党建以人为本强调执行力
随着我国现代社会的不断发展进步，人们在参与社会实践工作阶段，对党员干部的执行力有着较高的关注度。所以根据四项基本原则的要求，需要党建工作重视对内部的改革与调整，通过对民主化、规范化的党建工作目标深度落实，能够给员工参与党内工作促进的机会，当供电企业的各项实践工作能够在党员干部的带动之下顺利推进，则基层群众对党组织的信任感也会逐渐增多。针对基层的民主党建工作，还需要结合群众与企业的协调发展目标，做好对基层的公平、公正、公开化的指导，这样才能保证群众意见能够及时的搜集或被采纳，党建工作是根据群众发展进步的目标所开展的，供电企业的对维护个人稳定健康生活的积极影响价值也由此体现出来。
结语
总之，为了有效应对供电企业基层党建党员分布零散、党员数量众多等问题，结合现存供电企业基层党建工作的主要问题，只有不断完善电力企业基层党建工作机制和更新管理理念，才能有效促进供电企业基层党建政工工作实效性、积极性和主动性。
参考文献：
[1]刘志默.供电企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].企业改革与管理，2017，（8）：171.
[2]邓平.供电企业基层党建政工工作新思路[J].低碳世界，2017，（29）：287-288.