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摘要：随着科学技术的不断发展，社会各领域广泛应用电力设备开展生产经营活动，电力已成为社会各领域发展的重要推动力，其在社会发展中扮演的角色愈发重要，其作用与日俱增。为更好地发挥自身价值，为客户群体提供高品质的用电体验，电力企业急需提高供电的稳定性。文章主要就变电运行中常见事故原因及对策展开分析。
关键词：变电运行；事故原因；对策
电力企业变电运维工作的技术难度较高、设备数量较多、风险隐患类型复杂等特点，使企业的运维工作开展起来具有一定的难度，在电力企业的实际供电过程中，常常因为相关运维人员的不规范操作，致使供电安全问题频频出现，不仅影响着企业的电网运行，严重时甚至可能出现重大安全事故，为电力企业造成严重的经济损失，影响企业形象。。
1变电运维中存在的隐患风险类型
受各种风险隐患的影响，当前，电力企业运维工作的开展效果差强人意，一般来说，电力企业的变电运维工作往往存在设备操作风险、母线操作风险和运维环境风险三种类型。
1.1设备操作风险
变电设备作为电力企业电力供应和运行的基础，在进行相关操作时，企业变电运维人员应严格按照相关标准和要求，专业规范的进行设备操作，推动设备安全运行，以期提升设备运行质量，但也正是因为变电设备操作对运维人员的高标准要求，一定程度上为企业运维人员的工作增加了挑战和难度，致使运维人员在设备的实际操作中频频受阻，出现问题。当然，电力企业变电运维工作人员的态度和意识也影响着变电运维工作，部分运维人员在进行变电设备操作时，由于自身的工作疏忽和不规范的操控方式，致使设备运行出现问题，进而影响电力系统的稳定性，使系统运行出现异常。此外，变电运维工作的高风险性威胁着运维人员的人身安全，运维人员在进行实地调查、运维工作时，可能会出现误入带电危险隔离区域、为设备接头时漏电等情况，人身安全面临极大的风险。
1.2母线操作风险
从电力企业电能汇合设备的角度出发，变电运维工作中的母线操作极为复杂，涉及元件极广，运维工作量极大，深刻影响着变电运维工作的顺利进行。基于电力企业变电运维工作中母线操作的实际状况，对其科学的进行经验总结，可以得知，在进行母线操作时，往往会受以下几种操作行为的影响，为变电运维工作埋下隐患风险。首先，电力企业的运维人员缺乏母线操作的基本原理，直接带负荷拉刀闸。其次，运维人员没有及时科学的切换保护装置，引发安全事故。最后，运维人员缺乏对电容及电感基本原理的熟练掌握和重视，致使断路器断口电容和电感出现串联谐振。
1.3运维环境风险
作为变电运维工作出现隐患风险的外部影响因素，运维环境隐患风险对变电运维工作的影响较大。由于电力的特殊性和脆弱性特点，运维环境常出现的风、雨、雷、雪等气象状况，很容易为变电运维工作埋下隐患风险，增加运维人员的工作难度，同时，受地形条件的影响，运维人员高空作业进行变电线路维护时，人身安全难以得到保障。因此，电力企业要科学制定运维方案，降低隐患风险。
2变电站变电安全运行的建议和对策
2.1优化变电站日常变电运行的维护和检修工作
在变电站变电运行及其相关管理工作中要立足于实际、强化日常、突出维护、做好检修等关键环节展开相关作业和操作，建立起变电站变电运行设备的信息库，形成变电站变电运行设备检修的数据平台，提升变电站日常变电运行的全面性和准确性，确保维护和检修工作的系统性和完整性。
在日常的维护和检修工作中要强化预防环节，要结合整个系统的技术体系、设备特性、使用年限建立起维护与检修的方案，做到应检必检、应修必修，避免变电站变电运行设备带病运行的问题出现。
2.2提高变电站变电运行人员的专业技术水平
变电站变电运行人员的专业能力和操作技术水平决定着电力运行的安全和质量，因此电力企业必须加大对变电站变电运行人员技能与素质发展的投入，一方面，组织变电站变电运行人员进行专业知识和操作技能的普遍化教育，使全体变电站变电运行人员的素质和能力得到全面提升，降低变电站变电运行人员和技能因素产生故障的可能。另一方面，对于变电站变电运行人员要采取差异化的培训，针对变电站变电运行的实际工作和具体操作进行人员的专业化教育，使其在专业领域和运行工作中能够更好地适应变电站变电生产的实际，进而实现变电站变电运行的安全、经济、效率等一系列战略目标。
2.3完善变电站变电运行的安全管理体系
电力企业要面向电力市场和安全生产的实际要求建立起新时期运行安全管理的制度，明确变电站变电运行的安全目标和管理策略，让变电站变电运行人员懂得安全管理的价值和作用，真正领会变电站变电安全运行的重要性和功能性，使变电站变电运行安全管理体系真正建立在运行人员与管理人员的心目之中。此外，电力企业要完善安全管理的激励机制和责任体系，以变电站变电运行安全作为突破口在全员的范围内明确相关人员的责任，对于成绩优异的变电站变电运行人员和管理人员进行奖励，追究变电站变电运行事故中相关人员的责任，在制度层面上以正反两个维度的导向作用提升安全管理体系的指导下和功能性，进而实现变电站变电安全运行的目标。
2.4完善变电运行的管理制度
第一，责任制。责任制最大的优越之处就是明确了每一位员工的职责所在。每一个人都能明确自己的任务，而不是像以前一样，对自己和他人的工作任务混淆不清。当有问题发生时，责任可以直接对应到具体的负责人员，在这种精确的责任制度下，大大减少了员工的消极怠工心理，而是将更大的精力投入到工作中。第二，奖惩机制。这种制度是企业常见的管理手段。对表现良好的工作人员进行奖励，对犯错误的员工进行惩罚。这样的机制极大提高了员工的工作积极性，为了减少惩罚，员工会更细致更严谨的对待每一项工作，力求杜绝工作上的微小失误。第三，监督体系。如何去评判一个管理制度的好坏，很大程度上取决于监管体制的力度到不到位建立了一个完善的制度，却没有很好的运行下去，那么努力等同于白费，所以监督机制的主要作用就是保证完善体制的平稳运行。监督体制是整个企业都在严格的监控之下，提高了管理者的主人翁意识和员工的责任意识，是变电系统稳步运行的重要保障。
2.4减少谐波对电力设备的负面影响
谐波是电力系统中一个非常专业的术语，它的大概含义就是一种分级别的周期性非正弦电量。这种分级能量对电力设备具有较强的负面影响，轻则扰乱电力设备的正常运行，重则在长时间的干扰下，电力设备发生了或大或小的内部损耗，从而浪费电能，会损坏设备中的铜部件和铁部件，损耗后设备会出现产生噪声，温度极具升高的情况。因此为了减少谐波对电力设备的负面影响，基本思路是装设谐波补偿装置来补偿谐波，其中有源电力滤波器是治理谐波的最优产品。
综上所述，变电运行的维护是保证电力系统正常运行的重要 环节。一旦变电系统出现问题，不仅影响相关企业的经济效益，还会对人们的日常生活造成不良影响。发现问题不难，难得是如何解决问题。因此，本文中提出一些常见的故障，并针对这些故障提出了一些解决办法，希望对企业有一些借鉴意义。
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