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摘要：随着我国社会经济的持续发展，对我国国有企业提出了新的挑战和要求，国有企业想要提高企业的品牌竞争力，取得较好的发展，必须要做好思想宣传工作，对宣传方式进行创新，只有这样，才能使内部员工的思想与国有企业的发展路线保持一致，从而使国有企业取得较好的经济效率，提高品牌地位。文章重点对国有企业宣传思想工作的创新路径进行了分析，以此来提高国有企业的社会地位。
关键词：国有企业；宣传；思想；工作；创新；路径
1.国有企业宣传思想工作的含义
国有企业对思想工作进行宣传的含义包括宣传和思想政治工作两个方面。宣传指的是通过一系列方式，宣传党的路线、政策、方针、任务、先进团体、先进人物、负面典型团体等，以明确发展方向，统一内部员工的行为和思想意志，使内部员工具备较强的思想素养，一直跟着党的思想走，这在国有企业的思想政治工作中发挥着重要作用。而思想政治工作的意义是一项实践活动，利用马克思主义教育方式对内部员工进行思想教育，来改变员工的思想和行为，使员工的思想涵养有较高的提升，这是国有企业创新宣传思想政治工作的重要部分。
2.国有企业宣传思想工作的重要性
自解放以来，随着社会的不断发展，国有企业内部发生了一系列的改革，内部规模和生产效率在也持续增长，他们在我国社会经济的发展中发挥着不可替代的作用，因此，必须不断对国有企业宣传思想工作的路径不断进行创新，才能使国有企业取得更好的发展。它的重要性主要体现在两个方面：
2.1我党的执政理念是以人为本，这也是国有企业发展的根本
自改革开放以来，我国社会经济取得了飞速的发展，同时市场经济竞争也日益激烈，而国有企业想要保障较强的社会竞争力，必须做好内部员工的思想教育工作，它是国有企业发展的前提条件，也是国有企业发展的根本。企业想要有更好的发展战略，必须时刻谨记以人为本的原则，帮内部员工解决思想问题，使员工具备较高的思想素养，取得全面的发展。认真做好国有企业思想政治宣传工作，确保国有企业在思想宣传工作中始终坚持党的群众路线。利用科学的理论知识，对员工的思想进行武装，从实际出发，帮助员工解决实际问题，如可以通过加强员工的职业道德修养教育，加大对员工的关怀，使员工能够在工作中遵守各项规定，更好的完成党交给的工作，从而使国有企业取得更好的发展。
2.2党的重要执政资源是人才资源，这同时也是企业最具升值潜力的资源
在国有企业的健康循序发展中，人才起着非常重要的作用。国有企业党组织可以利用思想宣传工作，培养一批具备较高思想素养的全能型人才，不管在市场经济还是其他方面，都具备较强的工作能力，能够将员工和领导干部的思想凝结在一起，并使其具备较高的奉献和企业家精神，从而从根本提高国有企业的生产效率，使国有企业在竞争激烈的市场中取得较好的社会地位。
3.国有企业思想宣传创新工作存在的问题
3.1在国有企业发展中领导不重视思想宣传工作
目前，多数国有企业虽然设有思想宣传部门，但却只是没有实质作用，没有将思想宣传部门的作用充分发挥出来。多数国有企业管理层人员由于市场竞争过于激励，在日常工作中只重视生产经营工作和经济效益两方面，并没有重视思想宣传工作，其实，这种经营管理方式存在较大的弊端，虽然短期内企业实现了较好的经济效益，但是从长远角度来说，会导致企业内部员工思想走偏，工作氛围散漫，对工作失去热情和积极性，直接将影响国有企业的生产效益，导致创造的经济效益下滑，这样国有企业将面临经济危机，无法正常运行。此外，如果国有企业在招聘新员工时，将考核的侧重点放在个人文笔方面，没有对其进行过多的思想考核，导致企业内部宣传工作一片散沙，无法发挥应有作用。
3.2因为自身经济利益，国有企业员工不重视思想宣传工作
由于现在多数的国有企业为实现更多的经济效益不重视思想宣传工作，导致国有企业内部员工也将眼光放在福利待遇上，如果企业的经济效益好，则员工的待遇自然就高，因此，在国有企业管理者的领导下，大家都不重视思想宣传工作，领导将思想宣传工作放在一边，员工更认为思想宣传工作是无用的。
3.3复杂化思想宣传工作的目标
随着市场经济的不断变化，导致国有企业内外部都发生了相应的改变。国有企业开始对体制进行改革，导致思想宣传目标越来越复杂。国有企业思想宣传的范围开始变广，随着文化水平的不断提高，导致员工获取新事物和新想法的能力变强。因此，在宣传思想工作时，坚持原来的方式会导致各项工作之间发生矛盾，如政治工作、信息处理与利益之间产生矛盾。
3.4缺乏科学的思想宣传方式
目前，国有企业都是运用教育的方式进行思想宣传工作。这种方式导致思想宣传工作成为一种单向模式。从长远角度来看，会激起被教育人员抵触情绪，导致思想宣传工作失去意义。
4.创新国有企业思想宣传工作的对策
4.1对思想宣传工作的理念进行改变
从国有企业领导者的角度出发，国有企业领导应重视基层员工的思想观念和工作思路，经常下基层倾听基层员工的心声。特别要对员工的创新观念进行重视，从企业领导的关注上，让员工从内心意识到创新思想工作的重要性和价值。同时，领导者要对思想宣传工作给予支持，同时在工作中，要解决员工面临的实际困难，进一步促进思想宣传工作的发展。通过整理和回答员工的提问，可以将国有企业思想宣传重点凸显出来。只有对国有企业原有的思想宣传方式进行创新，才能使员工在工作具备较高的热情和积极性，使企业内部员工思想凝成一团，创造更好的经济效益，这对企业的长远发展至关重要。此外，国有企业在创新宣传思想工作中，还应该将侧重点放在人才团队的创新建设和工作方式上，通过创新人才团队，对人力资源结构进行优化，使负责思想宣传工作的人员具备较高的能力，更好的完成宣传工作。
4.2明确思想宣传工作重点
要使国有企业的思想宣传工作达到预期效果，就必须明确宣传主题和重点，只有时刻跟上社会的发展步伐，才能使思想宣传工作发挥应有作用。因此，国有企业在进行思想宣传工作时，必须根据当前形势来分析国有企业现状，对现阶段经营方式下思想宣传工作重点进行明确化，开展有针对性的思想宣传工作。除此之外，国有企业在进行思想宣传工作时，还必须深入基层员工心中，从实际角度出发，进行思想宣传工作，只有这样，才能保障思想宣传工作与基层员工的想法一致，帮员工消除心中疑惑，使员工在工作中更加安心的工作。只有让员工真正对思想宣传工作重点有所了解，才能使员工的素养得到全面提升。因此，国有企业在开展思想宣传工作时，必须提前对员工思想进行调研，从而确保思想宣传工作的效果。
4.3对国有企业思想宣传工作的方式进行创新
随着信息时代的不断变化，国有企业必须改变原有的思想宣传工作路径，通过对新兴媒体的利用，来宣传思想政治内容，可以通过网站、微博、微信等宣传方法，来宣传思想政治工作。通过对宣传方式进行改变，将思想宣传工作的重点凸显出来，从而调动员工的积极性和热情，投入到思想宣传工作中，以使思想宣传质量得到全面提升，以促进国有企业取得更好的发展。
结束语
在国有企业内部管理中，思想宣传工作是关键。随着国有企业不断的改制，更加凸显出思想宣传工作的作用，企业只有做好思想宣传工作，才能走上可持续发展道路。因此国有企业在发展中，不仅要重视企业的建设和管理，还要不断对思想宣传方式进行创新，从而确保思想宣传工作发挥应有的作用。
参考文献：
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