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摘要：企业文化是对其价值、精神、信念的具象表达，体现在管理、经营、生产活动的各个方面。对内部来说，稳定、统一的文化可以形成强有力的凝聚力，有效的将员工团结起来，为其发展注入鲜活的动力。对外部而言，优秀、鲜明的文化可以良好的反映其价值取向，帮助他们建立起积极的正面形象，作为一种推动力量促进其成长与发展。本文对国有企业新闻宣传工作对企业文化建设的作用进行了分析，以供参考。
关键词：国有企业；新闻宣传；文化建设
引言
优秀的企业文化不仅可以帮助企业树立积极、正面的形象，优化社会对其评价与认知，为其获取良好的口碑、高度占据市场奠定基础，还可以吸引更多认同该文化的人才参与到企业建设当中，将员工凝聚起来、团结他们的力量促进企业发展。对此，管理者必须不断完善文化的建设工作，赋予该精神力量更高的动力支撑，新闻宣传在这一过程中发挥着至关重要的作用。本文对国有企业的新闻宣传工作进行了具体分析，旨在为其文化建设提供有效帮助。
一、国有企业发展过程中的文化作用分析
通常来讲，企业文化是一种企业价值观的体现，是企业多年进行沉淀的处事方式形成的文化，能够通过企业运营的方方面面进行体现，在国有企业的发展中，企业文化具有导向作用、凝聚作用、维护作用以及约束作用，现分析如下：
（一）导向作用
对国有企业的成长来说，文化建设可以起到一定的导向作用。积极、正面的文化能够指引正确的发展方向，帮助他们获得稳定的前进动力，使其在长期的建设过程中可以始终依照科学、正确目标不断调整决策并扩大经营活动范围，帮助他们以长远的可持续发展动力吸收高素质人才，提高其内部软实力与外部竞争力。
（二）凝聚作用
社会的发展是依靠人来推动的，企业也是如此。对国有企业来说，员工的工作热情、个人素质在很大程度上制约着其成长和发展。只有员工将国有企业的成长信念作为自身的工作信念、将国有企业的发展目标作为自身的奋斗目标，他们为其奋斗的动力与热情才能被完全激发。
对此，不断进行文化宣传工作可以使得员工认同企业价值，进而建立一定的责任感与荣誉感，增强他们的凝聚力，为国有企业的稳定发展注入活力。
（三）维护作用
无论是任何类型的企业，其发展都是依赖于社会和市场的，只有社会接受他们、客户信赖他们，他们才能占据理想的市场份额，获得能够支撑自身运行的经济效益，在良性循环中不断发展壮大。
企业文化建设可以帮助他们向外部传递自己的精神、信念，在维护老客户信心的同时吸引更多较为稳定的新型客户群体，为其创造更高的经济利益，为可持续发展做铺垫。
（四）约束作用
以现实社会为例，社会的和谐发展离不开文化信念的制约，只有遵循正确的精神信念，才能促进个人与社会的协同进步。
国有企业也是如此，其文化可以作为员工的行为模范标准，明确他们的工作任务目标，规避其不合法、不合规、与企业核心价值相偏离的行为出现，在激励其付出正面努力的同时约束其行为举止，为平稳的促进企业发展奠定坚实的人才基础。
二、国有企业文化建设中新闻宣传工作的现实意义
（一）推动形象宣传
国有企业想要在市场中保持稳定的可持续发展，首先要树立良好的形象，以获得客户与社会的认同，提高自身的吸引力。
对比，企业可以通过新闻宣传不断向外界展示自己的价值观、信念、人文情怀等信息，建立良好的形象，让客户放心，让社会安心，促进其发展壮大。
（二）推动文化传播
随着经济的发展，当今市场中各类型企业层出不穷，市场竞争愈发严峻，想要有效占据市场份额，吸引稳定客户群体，就必须让社会大众了解企业理念和产品。
对国有企业来说，积极向外传播文化至关重要，新闻宣传作为传播途径之一，其力量不容小觑。国有企业可以通过适当的新闻宣传将思想理念传播到社会当中，让更多的人认识到、感受到企业的价值信念，加强内外联系，促进企业整体发展。
（三）推动力量凝聚
国有企业的新闻宣传工作不仅需要对外扩散，更应该对内进行。从自上至下的角度来说，企业可以通过新闻宣传及时向员工传递领导层的最新决策信息，使他们及时根据发展动向的转变提高工作效率。从平等的角度来说，恰当的宣传工作可以达成制度、责任的公开和透明，拉进企业与员工之间的具体，充分调动员工积极性，加强内部力量的凝聚。
三、加强新闻宣传工作的原则策略
（一）完善规章制度
在开展新闻宣传工作时，国有企业必须遵照一定的规章制度，在合法、合规、合理的规范性程序中加强传播力度，促进文化建设。
对此，管理者和决策者应在考虑长远发展需要的前提条件下立足于社会实际、不夸大其词、以事实为依据进行宣传，确保该项工作的有序进行，为文化建设奠定基础。
（二）动员全体员工
国有企业的文化建设不仅仅是企业的责任，更是每位员工的义务。同样，新闻宣传工作也不仅仅是宣传部门的责任，更需要全体员工的通力合作。
因此，为有效推进新闻宣传工作，企业应注意对全体员工的培训与引导，提高他们的素质素养和责任意识。
（三）把握关键重点
从某种程度上来看，国有企业的文化建设和新闻宣传工作是十分庞大的，它不仅涉及到内部凝聚与外部拓展，还与经营活动的各个方面都息息相关。
因此，在进行新闻宣传时，其相关人员必须明确传播方向，有侧重点的开展工作，循序渐进的提高内部凝聚力和外部竞争力，推动其可持续稳定发展。
（四）整合多种资源
在科学信息技术不断革新的当今社会，宣传工作不仅可以依赖于传统的广播、报纸、广告贴画等工具展开，还可以依赖于互联网传播工具进行。国有企业可以建设自己的网站或者微博、微信公共平台，向内部员工和外部群众传播自己的管理理念、发展目标、成长规划、产品定位等，多角度、全方位的推进宣传工作，助力文化建设。
（五）强化人员素质
新闻宣传工作是以传播国有企业文化、促进其稳定发展为目标，以各种传播媒介为平台，在人的帮助下进行的。换而言之，它是在全体员工的共同努力下进行的文化传播行为。
因此，为有效提升宣传效果，提升相关人员的专业素质势在必行，国有企业可以着重培养一些素质素养较好的员工，提高他们的专业性，进而组建成一只专业的宣传队伍，助力相关工作的开展。
结束语：总而言之，国有企业在发展过程中建立起来的文化精神在极大程度上影响着其员工的工作精神和价值信念，制约着企业自身的发展。因此，其管理者必须时刻以新闻宣传工作加强文化建设，努力构建良好的环境氛围，在提升员工的工作热情、促进他们充分发挥自身的主观能动性、为国有企业成长贡献自身知识技能力量的同时提高员工之间的凝聚力，强化国有企业发展动力和战斗力。除此之外，新闻传播工作可以促进企业精神面貌与理想信念的外部表达，为其建立良好的正面形象，提升国有国有企业软实力，促进其可持续发展。
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