凯里市烟草专卖局
摘要：加强新形势下青年员工的思想政治工作，是当前加强思想政治教育形式队伍建设的基础所在。青年员工是企业和国家未来发展的中坚力量和主力军，加强他们的思想政治工作建设，能够提升青年员工的党性和纯洁性、廉洁性提高他们的思想政治意识和道德观念。较高的思想政治水平，能够帮助青年员工在参与国家民主政治和自身事业建设中取得更好的成绩，有更明确的方向目标和正确的工作方法。本文将基于解决当前青年员工思想政治工作问题，阐述在新形势下如何更好地开展今年员工的思想政治工作。
关键词：新形势；青年员工工作；思想政治工作
引言
在青年员工中思想政治工作的有效性、质量水平都关系着员工的思想基础和思想水平。而思想工作又有实效性和针对性的不同特点，对不同时期的政治热点和思想道德水平，要求企业应当在融合企业文化的建设下开展适当的思想政治工作，以求为青年员工营造更好的工作环境，培养青年员工更高层次、高素质的思想政治水平。在新形势下，企业既需要充分分析青年职工的思想现状以及思想动态，也需要牢牢把握新形势下党的最新决策和思想理论成果，有的放矢地做好今年职工的政治思想工作，提升他们的思想水平。尤其需要结合新形势的基本特点和总体趋势，使得思想政治工作的有效性和时效性得以体现。
一、新形势下青年员工思想政治工作的重要性
当前我国新形势下思想工作的特点主要有以下几个方面。首先，随着社会经济的不断进步和我国企业转型升级、其政治地位的不断提高，以及世界经济全球化，文化多样化格局多极化的共同纵深发展，当前的国际形势和我国的国内形势也有了巨大的转变，这种转变对我国的各项工作既是机遇也是挑战。因此，在世界政治，经济，文化背景都趋于复杂多样化的形式之下，开展青年员工的思想政治工作更凸显出了重要性和必要性。
由于国内外新形势的变化，尤其是在思想政治方面，对我国的青年员工所造成的影响是十分巨大的程度，也是不容忽视的。因此，在牢牢把握坚定的政治方向，立足于党的最新理论成果和我国的发展目标之上，积极开展正确的新形势下青年员工的思想政治工作，是当前我国企业中员工培养环节的关键部分。因此，新形势下我国企业开展青年员工思想政治工作是很有必要的，也是十分重要的。
二、当前青年员工思想政治工作中存在的问题
积极发掘当前青年员工思想政治工作中存在的问题，运用现代信息科技的便利解决这些问题并融入新形式的重要方向，能够进一步优化接下来思想政治工作的开展。
（一）青年员工思想政治素养存在差异
由于青年员工的成长环境、生活背景和受教育情况有较大的不同，因此体现出来的思想政治水平也有所差异。首先在今年员工的知识结构上，高学历的今年员工比重正在不断的扩大，尤其体现在具体的数据中，青年员工被招录的学历水平全部为大专以上的文化。而在具体的学科专业上，不同的部门，今年员工之间所学的专业也有所不同，如中文、法律、工商企业管理、计算机等其他文理科和理工科不同方面的专业。不同的专业知识也会引导青年员工在面对思想政治问题时有着不同的思想方向。因此，当前由于员工个人素质差异，体现出来的问题是我国新形式下的思想政治工作缺乏针对性和因材施教的工作理念。
（二）全方位的工作理念尚未得到普及
在当前的思想政治工作中，一些企业认为思想政治工作只是针对今年的思想和工作两个简单层面相加所组合而成。
而实际上，真正的思想政治工作，应当围绕青年员工的日常生活和生产工作为核心，在其兴趣爱好、个人工作能力水平上进行综合思想引导，使其在把握正确的思想政治方向上有着个人的全方位提升觉悟。同时，青年职工还面临着婚恋问题，而婚恋问题是关系企业青年员工队伍和谐稳定的重要问题。企业应当积极开展相关工作，帮助青年员工树立正确的婚恋观念，妥善处理好相关问及稳定青年职工队伍的思想状态，促进企业的生产发展。
（三）思想政治工作形势较为单一
当前在面对青年职工的思想政治工作时，工作形式较为单一是另一个需要改进的问题。我国企业当前所采用的思想政治工作主要是以定期开展培训会议为主的，在会议上，通过宣读和学习党近期的理论成果和重要指示作为重要内容。而实际上，这种工作形式虽然能起到集中学习的效果，却不利于青年员工在学习了先进的知识理论，通过实践转化为脑海中的思想政治水平和自觉意识。
三、如何开展新形势下的青年员工思想政治工作
（一）分批次开展员工思想政治工作
分批次开展青年员工的思想政治工作，主要是通过针对不同专业类别分类和个人素质差异化发展的员工进行分批次处理，从而进行有针对性的思想政治工作。首先需要将文科、理科、工科等不同专业方向的员工进行分类，把握他们的思想现状和思想动态，以及学会合理运用这些青年员工的专业方向、专业知识结合思想政治工作一同呈现。分批次的员工思想政治工作开展，既有利于充分发挥各个员工的专业优势，也有利于将思想政治工作的内容转化为生产力，使得员工运用到日常生产生活中实现思想政治工作的目的。
（二）拓展思想政治工作的深度
拓展思想政治工作的深度，主要是使思想工作中的内容能够与今年员工的现状相吻合并运用于生活中。例如不应当将思想政治工作仅仅停留于表面的学习材料和思想汇报，还应当体现在员工的日常生活中。稳定且具有正确方向的思想政治目标，能够使得员工处于积极向上的昂扬状态、更有动力的入工作。因此，相关工作人员应当与员工开展深入交流和工作调研，真正掌握员工的现实所需，以此为切入点来开展员工的思想政治工作。
（三）采取多种形式的工作方式
采取多种形式的思想政治工作方式，主要是指除了会议学习新思想和新形势下我们党和国家的动态之外，还可以通过开展读书会的方式选取适宜的时代性书籍，组织青年员工进行集体阅读并发表阅读感想。员工能够通过具体的阅读过程和自己的实际思考，通过自己的专业知识和思维表述出阅读所得，从而达到真正的思想政治工作目的，取得更明显的思想政治工作成效。除此之外，还可以加入思想政治工作互助的实践内容，在基层建立起互帮互助的共同学习氛围。
结束语
总而言之，在我国今年职工的队伍中开展有效的思想政治工作是很有必要的。思想政治工作的开展，能够牢牢把握正确的青年思想方向、稳定思想动态，以此促进我国企业的生产发展和国家安全。为此，相关工作人员应当充分了解当前的青年员工思想动态，采取有针对性的工作方式开展多种形式的工作内容，以取得更好的工作成果。
参考文献：
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