凯里市烟草专卖局
摘要：任何企业想要不断发展，整个企业在精神上都要正确的价值观的领导，烟草行业也不例外。企业文化是企业发展观念的重要体现，政治思想工作是保证企业紧跟国家发展的步伐不断前进的保障。本文将分析政治思想工作与烟草企业文化建设的关系，阐述政治思想工作融入企业文化内涵的必要性，提出政治思想工作融入企业文化的方法。
关键词：政治思想工作；企业文化；有机结合
烟草企业是我国市场经济蓬勃发展的重要贡献力量，行业内的竞争也十分激烈，烟草企业要想在激烈的竞争中寻求一条适合自身发展的道路，就必须重视政治思想工作和企业文化建设。只有把握了思想价值上的正确指导，才能为企业发展的良性循环提供保障。
一、思想政治工作与企业文化的关系
（一）思想政治工作与企业文化的相似之处
第一，工作对象相同。政治思想工作和企业文化建设都是树立企业员工正确思想价值观念的工作。二者工作面对的都是人，都是将关注人的发展、引发人的思考作为工作目的。企业文化建设通过对员工的培训，激发员工的积极的工作态度。思想政治工作通过对人的思想的引导，提升员工的道德素质，塑造美好的人格。
第二，工作方法相近。二者的工作对象都是企业员工，就意味着工作的方法都要适应企业员工的特点。企业员工考虑的最多的就是生活上的实际问题，思想政治工作和企业文化就得适应员工的思考特点，从实际出发，以一种较为柔和的方式，潜移默化的对员工的思想进行重塑，让企业员工都能够慢慢接受，不会产生强烈的排斥心理。
（二）思想政治工作与企业文化的不同之处
第一，工作目的不同。政治思想工作是以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为主导的，根据党和国家的发展步骤，树立人政治思想观念的工作。它不局限于企业内部，而是着眼于国民经济的良性发展。企业文化建设的工作重点在于为员工普及企业的发展方向和发展方法，激发员工的工作动力，为企业创造更多的价值，提高企业的生产效益。
第二，工作性质不同。思想政治工作具有鲜明的政治色彩，它贯彻的是马克思主义理论，把握中国特色社会主义的发展原理和方法论，本质上是政治工作。企业文化则是经济管理文化的一部分，注重企业的经济效益和长远的稳定发展。它通过建立企业员工共同的行业价值观念，来实现企业的高效管理。
二、思想政治工作融入企业文化的意义
（一）有利于政治思想工作方法的创新。企业传统的政治思想工作方法基本上是以组织集中学习和开会宣传为主，方法单一又很枯燥，很难提起员工学习的积极性。而企业文化的建设的活动就相对多样化了，既有专题讲座、有奖竞赛又有户外的团队建设，活动气氛十分活跃，企业员工的参与度也比较高。由此可见，思想政治工作方法的创新，可以从企业文化建设获得一些新的灵感。
（二）有利于企业文化建设的本土化转变
企业文化源于西方，经营的理念大多都是西方企业的生产工作原理，国内的企业要想借鉴西方企业文化的建设方法，必定要面临来自不同国家不同民族的文化上的差异，在将他人的经验为我所用的过程中，则需要一个本土化转变的过程。政治思想工作就可以成为外来企业文化本土化推动力。政治思想工作主要依据的是我国的发展国情，在很多工作的开展上可以对本土企业有更加贴合的指导。将政治思想工作融入企业文化建设，更有利于推进外国企业文化本土化的进程。
三、政治思想工作融入企业文化的方法
（一）坚持以人为本的工作思想
不论政治思想工作还是企业文化建设，都离不开对人的培养。坚持以人的发展为中心，是企业开展政治思想工作和企业文化建设的前提。思想工作的出发点，是考虑员工的实际问题，实事求是，具体问题具体分析，不要形成官僚主义、形式主义的作风。选择人性化的工作方式，让员工从心底接受思想建设工作。
（二）创新政治思想工作内容
政治思想工作不仅是国家宏大的思想体系，落实到具体的工作中也包含一些具体问题。例如，重视贪污腐败问题。不论是国家还是企业的发展，贪污腐败问题都是阻碍发展的绊脚石。将整治贪污问题融入企业文化建设，有利于形成良好的工作氛围，大家不耍小聪明，杜绝总想占公家小便宜的想法，企业员工人人都为企业的发展着想，营造更加积极向上的企业文化。又如，将社会主义核心价值观中的诚信融入企业文化建设。诚信是企业获得消费者好评的重要指标，企业文化重视诚信，员工会在潜意识里加强自己工作的准确度，对自己的职责负责，保证不偷工减料，对企业的可持续发展起着重要作用。
（三）丰富思想政治工作方式
相比思想政治的工作方式，构建企业文化的工作方式显然更加丰富。企业开展思想政治工作方式可以借鉴企业文化建设的工作方式。例如，组织集体出游的活动，集中学习思想政治工作内容；参观介绍产生历史重大影响的中央会议的展览，感受党发展的历史转折点的意义。在开展企业文化建设时，也可以将思想政治的内容融入其中。比如，设置有奖竞赛，分析企业文化有哪些与开展思想政治工作的内容相契合，政治思想又有哪些给企业的发展产生了指导作用。有奖的竞赛可以调动员工参与的积极性，又能在活动中对思想政治教育有更深刻的印象。
（四）创新思想政治工作的机制
完善的机制可以为思想政治工作的顺利展开保驾护航。现在很多企业员工的工作内容很多，工作压力比较大，平时也很难花心思在思想政治工作上。如果能够创新思想政治工作的机制，建立全面的监督体系，将思想政治工作与员工的绩效成绩相挂钩，企业员工对思想政治工作会更加重视，从而充分调动员工主动进行思想政治工作。
结语
企业文化建设与政治思想工作有着相辅相成的关系，二者有共同之处，也有不同的地方。企业领导者应对思想政治工作和企业文化建设的作用有更深刻的认识，寻找两者的平衡点，协调统一发展。注重企业员工的工作实际，以人为本，建立健全思想政治工作制度体系，创新思想政治工作开展的方法策略，带动企业员工科学有效的学习，在企业内形成良好的文化氛围，进一步推进企业长远高效发展，为国家和社会创造更大的价值。
参考文献：
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[2]王友海.以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].现代营销（学苑版），2013（02）：120-121.