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摘要：随着社会的不断发展，基层工作人员被各种思想所影响，从而对基层党建工作人员服务意识造成了影响。所以在新形势下，需要不断加强基层党建工作思路，提升基层党建工作能力，从而更好地促进基层党建的发展。本文主要对强化事业单位基层党建工作的必要性和事业单位基层党建工作的思考进行了阐述，以供参考。
关键词：基层；党建工作；建议
前言
随着社会的不断发展，基层工作人员被各种思想所影响，从而对基层党建工作人员服务意识造成了影响。所以相关管理者需要加强对基层党建工作的重视，组织相关人员加强学习，提高政治觉悟，更好地提升基层党建工作水平，促进基层党建的发展。
一、当前基层党建工作现状
第一，对党建工作重视度较低。据有关调查显示，部分国有企业对党建工作的重视程度不高，这种情况导致了党建工作的积极影响，未能良好地渗透于国有企业的运营和机制等各个环节中，针对国有企业基层开展的党建工作开展频率较低，党建工作重点精神的传播也受到了一定阻碍。
第二，党建工作模式落后。新时期中，社会的发展呈现出瞬息万变的趋势，国有企业在日常运营中极易产生单纯注重经济效益忽视精神文明建设的现象。而现代社会中新媒体蓬勃发展，信息的获取也变得更加容易，国有企业员工的心理需求和精神趋向逐渐产生了转变，传统的党建工作模式难以取得良好的工作效果，党建工作模式亟待创新。第三，党建工作实质性不高。党的建设工作是涉及到社会发展全局的重要工作，其中包括党的宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作等，能对国有企业的发展产生实质性的影响。但是当前国有企业开展的党建工作存在实质性不高的现状，影响了党建工作积极影响的传播。
第四，国有企业基层党建工作落后。随着时代的发展，国有企业的技术能力和生产水平也展现出了新气象，但是现阶段开展于国有企业基层的党建工作，党组织设计和党建公共制度却远远落后于时代的发展进程。国有企业基层党建工作面临的这一现状，影响了党建功能的发挥。
第五，国有企业基层党建工作活力较低。国有企业对国家发展产生的推动作用大，同时国有企业的内部构成较为复杂，在国有企业基层开展的党建工作，是国家对国有企业进行的动态监控。当前部分国有企业中开展的党建工作呈现了工作活力低的情况，难以发挥党建工作的积极作用。
第六，国有企业中党建工作负责人思想高度不足。就当前国有企业开展的党建工作而言，企业内部的党建工作负责人的思想高度直接关系着党建工作的开展力度。部分国有企业党建工作的负责人，认为党建工作是看不见摸不着的工作，将党建工作定位于简单的做记录、写板报，对党建工作产生了认知偏差。还有部分党建工作者在工作中未能明确党建工作的责任和目标，面对党建任务不知道如何入手，产生了前怕狼后怕虎的不良思想状态，极大地降低了国有企业党建工作的有效性。
二、新时期加强基层党建工作的可行路径
第一，提升对党建工作的重视程度。党建工作是党的建设工作的简称，具有与社会发展保持相同的前进步伐的特点，是党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善活动。以下对提升国有企业基层对党建工作的重视程度提出相关建议：一是将党建工作精神与企业文化相融合。企业文化是企业的发展目标和前进动力，渗透于国有企业的运营和国有企业员工的工作行为中，将党建工作精神与企业文化良好融合，能打造国有企业基层的良好党建基础，提升了基层对党建工作的重视程度；二是建立党建考核机制。新时期是科学技术飞速发展的时期，是经济水平快速提升的时期，更是党的思想和精神深化普及的时期。
在国有企业的基层设立党建工作的有关考核行为，并将这种思想政治建设工作与国有企业的内部的绩效考核进行良好融合，能加强党建工作在国有企业基层的影响，提升基层对党建工作的重视程度。
第二，创新党建工作模式。国有企业的发展与我国的整体发展具有密不可分的关系，国有企业从事的各项建设和生产，也对我国的经济整体起到了支撑作用。在较多的国有企业基层中，创新型党建工作已经成为了“最熟悉的陌生人”，国有企业在开展党建工作时对创新工作呈现出了无从下手的状态。以下对开展创新式的党建工作提出相关建议：一是因地制宜。我国幅员辽阔，不同区域之间的地域特点、人文环境、工作重心和群众基础都有所不同，因此在保证党建工作积极影响和深层含义的基础上，可以结合当地的特点，灵活创新，丰富活动内容，如将农区与农业生产相结合、牧区与牧业发展相结合等；二是紧跟时代发展。在我党的建设和发展历史中，一直将紧跟时代发展作为维持党的长期发展的重要准则，在国有企业基层开展的创新式党建工作也应如此。近年来，信息技术飞速发展，有关部门可将党建工作与先进的互联网技术相融合，开辟新型的党建工作方式，促进国有企业基层党建工作的开展。
第三，发挥党建工作的实质效应。国有企业的领导干部必须积极发挥党建工作的实质性效应，在国有企业的运营中坚持以党建精神作为企业前进的指导思想，将党建工作任务落到实处。以下对实质性党建工作的开展提出相关建议：一是扩大党建工作在国有企业中的工作网络。有关人员可以在国有企业的内部布设详细的党建网络，为党建工作的开展搭设新的平台，根据企业内部情况制定党建工作计划；二是党建工作载体多元化。针对国有企业内部的单一党建活动进行调整，丰富载体形式，收集基层信息，深化党建工作意义，落实党建精神能让党建工作成为国有企业发展的助推器，促进我国社会主义现代化建设的发展；三是建立党建“需求库”。发挥党建工作的实质效应，应从国有企业基层的党建需求入手，对各个国有企业集基层情况进行分析，通过党建工作为国有企业提供“对路”服务，有效保证党建工作的顺利推进。
第四，党建工作要与时俱进。与时俱进理念是当今社会中各项建设持续发展的必备理念，有关人员提出，党的建设关系重大、牵动全局，党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段，将与时俱进的党建工作理念作为加强党的建设必须把握的基本规律：一是提升国有企业党建工作人员的思想高度。国有企业基层中党建工作的开展一般是有计划的，由国有企业的党建工作主要负责部门和相关人员进行组织，政府有关部门应做好国有企业党建工作人员的思想建设工作，提升其思想高度，保证基层党建工作的实时性；二是结合国有企业的发展状况开展党建工作。党建工作既要与社会局势和国家动态保持一致，还应以国有企业的发展状态为重要条件，在国有企业基层开展有针对性的党建工作，完善国有企业内部党的建设。
第五、规范党建工作人员的思想行为。在党建工作的开展中，党建工作负责人的思想高度和工作态度，与党建工作的开展效果有着密不可分的关系，因此规范国有企业内部党建工作人员的思想、纠正党建工作人员对党建工作的认知偏差，是提升党建工作有效性的重要途径：一是对国有企业内部的党建工作人员开展定期的培训和考核，提升党建工作人员对党建工作的重视程度，纠正党建工作人员对党建工作的错误认知，督促党建工作人员提升个人的思想高度，从而促进国有企业内部党建工作的顺利推进；二是在国有企业内部提升党建工作人员的选拔条件。党建工作是国有企业的重要工作之一，通过提升选拔条件，可以有效提升党建工作人员的整体思想水平，保持国有企业的良好党风
结语
随着社会的不断发展，对于基层党建工作重视程度也越来越高，为了更好地提升基层党建工作水平，需要不断加强对基层党建工作的重视，不断开展党建实践活动，创新党建工作模式，从而更好地提升党建工作水平。
参考文献：
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