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做好企业政工宣传工作的策略分析马静

发表时间：2020/6/11 来源：《基层建设》2019年第35期作者：马静

[导读] 摘要：在现代企业的管理中，政工宣传是重要的组成部分，也是企业提高管理水平的重要方式之一。

        宁夏水投吴忠水务有限公司宁夏吴忠 751100
        摘要：在现代企业的管理中，政工宣传是重要的组成部分，也是企业提高管理水平的重要方式之一。新形势下如何更好的提高企业的政工宣传教育力度是政工工作者当前面临和需要解决的问题。
        关键词：企业；政工宣传；
        1企业加强政工宣传工作的重要意义
        1.1能够提高企业员工的思想素质，调动其工作的积极性
        随着我国经济和社会的发展和产业结构的升级，企业的外部环境发生了较大的变化，所面临的挑战也十分严峻。企业的发展与其员工的素质直接相关，因此企业应重视政工宣传方面的工作，提高员工的思想素质，从而调动员工对工作的积极性，帮助员工发挥自身潜力，以推动企业的发展。
        1.2能够提高企业对员工的凝聚力
        企业在现代化管理中要注重提高员工对集体的意识，要让员工明确了解企业发展的目标。而政工宣传在这方面具有重要作用。通过政工宣传不仅能够提高员工的思想素质，也能够提高企业对员工的凝聚力。
        1.3能够创造良好的工作氛围
        企业通过政工宣传能够更好的为员工营造和谐的工作氛围。政工宣传要与企业的发展紧密配合，积极开展宣传教育活动，以提高员工对于企业的信任程度，并促使员工将个人的发展目标以及自我价值的实现与企业发展的目标进行有机的融合。
        2企业政工宣传工作存在的问题
        2.1缺乏政工宣传的工作意识
        由于大部分企业长期受到传统观念和意识的影响，对于政工宣传工作的认识存在不足，没有认识到政工宣传工作在促进企业发展中的作用，因此缺乏政工宣传的工作意识。在日常经营中，大部分企业都会将工作重点放在企业业务经营中，忽视了政工宣传工作，在开展政工宣传工作时也只是走流程，没有将政工宣传工作落实到位。总的来说，大部分企业都缺乏政工宣传的工作意识，从而制约了企业政工的发展，进而对企业的核心竞争力造成影响。
        2.2从事政工宣传教育工作的人员综合素质水平较低
        之所以现阶段企业政工宣传教育工作的效果并不是很好，是因为政工宣传教育人员的综合素质水平较低，并且没有在实际工作的过程中养成创新理念。在各个企业当中，承担政工宣传教育责任的人员一般年龄都比较偏大，思想先进性不足，甚至在以往一段时间当中已经养成固定思维模式，因此难以在实际工作的过程中，将自身的学习积极性激发出来。从而在政工宣传教育工作进行的过程中，创新能力不是十分充足，工作效果没有办法满足预期要求。除去上文中所说的问题之外，政工宣传教育人员没有定期参与到培训当中，并且没有及时更新自身的知识结构，因此难以妥善完成政工宣传教育工作，想要对自身的工作效果做出保证，是一件比较困难的事情。
        2.3难以对政工宣传教育工作形成深入的认识
        在一些企业当中，管理人员都会形成片面的认识，只有经济效益才可以决定企业未来的发展，因此政工宣传教育工作不会得到应有的重视，也没有引导工作人员深入认识政工宣传教育工作，难以挖掘出来政工宣传教育工作在企业发展过程中起到的作用。站在员工的角度上对这个问题没有明确的主体意识，因此在政工宣传教育工作进行的过程中，各个岗位上的工作人员难以得到自己想要的信息数据，各个部门也没有密切的相互交流，因此政工宣传教育工作会受到一定限制，从而也就会在企业实际运行的过程中，造成一定负面影响。

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        2.4缺乏完善的政工宣传工作内容和方式
        当前大部分企业都缺乏完善的政工宣传工作内容和方式，从而制约着企业的长期发展。对于企业来说，政工的宣传工作不仅仅是局限在理论知识上，更应该将理论和实践相互结合，从而扩大政工宣传工作的内容。但是在实际工作中，许多企业都会忽略政工宣传工作的多样性，缺乏理论知识和实践知识之间的结合。此外，在宣传方式上，也缺乏丰富性，许多企业仅仅是通过企业网站进行政工内容的宣传，缺乏对新媒体的运用，从而无法扩大宣传效果，影响企业政工的工作效率。
        3做好企业政工宣传工作的策略
        3.1树立科学政工宣传理念
        思想意识支配行动行为，在新时代背景下，企业若想更好地开展政工宣传工作，树立科学的政工宣传工作理念是十分重要的。作为企业的管理者，必须要认识到与计划经济不同，在市场经济背景下，企业面临的市场竞争越发激烈，企业若是想要获得更大的竞争优势，就必须发挥人才的推动力量，而政工宣传工作，有利于促进企业员工思想素质的提升，可以确保员工在政工宣传带动下，凝聚力得到进一步激发，这对企业长远发展无疑是具有重要意义的。因此有必要将政工宣传工作作为今后的工作重心之一，同时树立以人为本的科学理念，将政工宣传工作与企业发展中存在的问题相结合，制订有效的政工宣传方案。此外，要树立科学的政工工作宣传理念，还应该实现思想政治、企业管理、文化宣传等多方面的对接，并促使企业形成科学的政工宣传工作制度，这样才能真正发挥企业政工宣传工作的实效性，从而在企业政工宣传工作的带动下，推动企业在市场经济中长远健康发展。
        3.2对于企业政工工作宣传队伍的建设进行加强
        想要使企业内部的政工宣传工作得到正常顺利的进行，企业就必须对于相关的工作人员进行培养与增强，建立一支有着政治意识强、实际作风过硬、业务能力过关的高质量政工工作宣传队伍，对于政工工作的工作人员应当加强教育与培训，制定出科学合理能够使其健康发展的学习与培训计划，让政工宣传工作人员的各项能力与素质得到有效提升，对于政工工作的工作人员进行实践能力的提升与锻炼，使其工作能力得到科学有效的提升。不仅如此，还需要坚持政工工作队伍的建设，对于干部以及管理人员进行定期的考核与检查。
        3.3转变工作理念，不断创新和丰富工作手段
        在企业的不断发展和转型期，要想做好企业的政工宣传工作，就必须首先转变理念，以更加科学、良好的工作机制指导政工宣传工作在新时期的顺利开展。首先，企业应以现代化的企业管理经验和先进工作理念为指导，不断改良政工宣传工作模式以及工作内容，建立一套完整的、时效性强的运营制度，实现政工宣传工作效果的提升。此外，企业应积极进行政工宣传工作手段的创新，借助网络信息技术，可以将多媒体方式有机融入到宣传工作当中，摒弃传统灌输式、强迫式的企业文化宣传，从而使政工宣传工作更加趣味化和活力化;要通过微信群、公众号、微博等手段，以图片、文字、视频为手段，使有益的、先进的企业文化走入职工群众的日常生活当中，建立政工宣传与一线职工的亲密联系，并通过多元化的比赛、活动手段，加深政工干部与职工之间的了解，从而显著提升政工工作效率，实现企业文化的高质量渗透。
        总结
        企业要正确地认识到政工宣传工作的重要性，要树立正确的宣传工作意识和观念，创新工作内容和方式，提高宣传人员综合素质，从而提高宣传效果，以推动企业各项工作的顺利进行，帮助企业实现更大的经济效益和社会效益。
        参考文献
        [1]邵瑞峰.新时期做好企业政工宣传工作的几点思考[J].卷宗,2018(12).
        [2]姜旭东.新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].中外企业家,2017(23).
        [3]魏元豹.新时期下企业政工工作面临的挑战与措施[J].现代国企研究,2019(12).