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发挥思想政治工作优势凝心聚力推进离退休管理工作孙旋

发表时间：2020/6/11 来源：《基层建设》2019年第35期作者：孙旋

[导读] 摘要：习近平总书记指出，思想政治工作是国有企业的传家宝。离退休管理工作是一项纷繁复杂的群众性工作。

        山西首钢长治钢铁有限公司离退体管理中心 046031
        摘要：习近平总书记指出，思想政治工作是国有企业的传家宝。离退休管理工作是一项纷繁复杂的群众性工作。它政策性强、涉及面广，服务工作质量的优劣，不仅关系着广大离退休职工的晚年幸福，关系着党和国家政策法规能否贯彻落实，更关系着社会的和谐稳定。
        关键词：思想政治优势；离退休管理；全心全意；党建引领
        近年来，退管中心/社区党委在思想政治工作中坚持思想政治工作开展与老干部管理、退休管理、社区支部建设相结合，在中心、社区工委逐步建立起工委—党支部—党小组三个层次的思想政治工作网络体系和长效运行机制。如在召开民主生活会上班子成员到基层征求意见和建议；每季度分析职工思想动态；以省、市加强城市基层党建为抓手，深入推进“三基建设”；加强阵地建设，为基层党组织更换宣传版面；开展矛盾排查摸底，组建“矛调工作室”维护社区稳定；开展帮扶救助，真心实意为社区群众办实事；为公司经营生产稳顺、稳定“大后方”发挥了积极作用。
        一、目前长钢社区党委管理模式和基本情况
        长钢原名故县铁厂，始建于1946年，是中国共产党在太行山革命根据地建设的第一个钢铁企业。长钢社区伴随着长钢的发展，由小到大不断建设扩展，形成目前常住人口3万余人、辐射周边10余万人口的小城镇。社区是职工群众生活的家园，是公司稳定的“大后方”。
        退管中心/社区党委下设3个科室分别承担着公司老干部服务管理、公司内退职工管理、退休职工管理、计划生育管理、社区居民服务、社区党员教育管理等职能，现有9个居民小区10000余户34500余名职工家属，离退休和居民党员2300余名，下设7个党总支，32个党支部。
        二、当前基层思想政治工作存在的主要问题
        一是对思想政治工作重要性认识不足。部分工作方式方法简单、思想政治工作缺失，致使老干部、退休党员与普通职工、上下级干部职工之间少了沟通的感情和渠道。
        二是思想工作再好不如“多发点钱”直接。有人认为，做人的思想工作是务“虚”，必须面对面，耐心解释、说服、教育，来得慢，比较麻烦，不如多长点工资、多发点福利来得直接。因而在一定程度上说教的少了，讲实惠的多了；讲奉献的少了，讲待遇的多了，思想认识上产生了偏差。
        三是网络时代舆论影响意识形态。一方面是思想政治工作搭建平台不够，影响意识形态工作；另一方面是网络平台作用发挥不大，对离退休职工思想工作教育不够。
        三、基层思想政治工作的特点和对策
        （一）增强应对复杂形势的自信心和承受力
        一是讲清形势，统一认识。改进思想政治工作的内容形式、方式方法，帮助在职职工、内退职工认清形势，及时化解职工思想上的困惑和压力，正确引导和调整他们的心态，指导大家正确认识和应对危机，消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的不稳定。
        二是加强教育，坚定信心。正确分析市场和经济形势，进一步让离退休人员深入了解国家的宏观经济政策，明确企业的发展目标、发展战略和企业内部的措施，看到企业发展的前途和希望。引导老干部、退休职工、内退职工、在职职工辩证地看待问题，同时讲清楚机遇与挑战并存，希望与困难同在。
        （二）充分发挥思想政治工作的作用，关心关爱大家
        以人为本是思想政治政治工作的出发点和着眼点，尤其要把关心关爱服务对象，为大家解决实际困难作为工作的重中之重，真正关心理解离退休职工，为广大职工办实事、办好事，保护好他们的合法权益，凝聚合力，激发动力。
        一是紧密结合实际，解决离退休职工的困难。

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坚持“想百姓所想，思群众所思，为居民办好事实事”的原则，协调各方，为居民区硬化道路、维修房屋、更新供暖、给排水设施，美化环境，改善了社区面貌；办理城乡低保30户，申请公租房67户，救助困难职工214户，困难党员25户，建国前老党员13人，发放困难救济慰问金151500元；为社区总支、支部书记、主任、副主任和楼长增加岗位津贴；2019年为长钢居民申请87户经济适用住房和27户廉租房。
        二是完善民主接待日工作，及时化解矛盾。退管中心承担着公司8900余名离退休（内退）干部职工和34500名职工家属的日常管理、服务及稳定工作。除中心领导班子定期参加长钢民主接待日，全中心在职职工每天接待来信来电来访，就干部作风、民主管理、百姓关注的生产、生活、各项政策制度等焦点问题进行沟通解决，畅通民主管理渠道。同时还指定了矛盾调解员，充分发挥矛调员在维护稳定的“第一道防线”作用，仅2019年，排查调解各类矛盾纠纷17余件，调处成功率达98.9%，确保了社会安定稳定，为公司生产经营持续健康发展提供了良好有序的法治环境。
        （三）紧密结合企业改革发展和稳维实际，采取有效措施加强党建引领作用
        一是2017年12月，长治市被中组部确定为城市基层党建工作示范市，退管中心深入推进“三基”建设，创新基层党建工作，努力走出一条符合本地区特点的党建新路子。2018年，退管中心/社区党委召开中共长治市故县街道长钢社区委员会第一次代表大会，通过各社区党员代表直接投票的方式，选举产生了社区委员会委员。此次选举是构建长钢社区“大党建”格局的重要实践，掀开了长钢地区党的建设新篇章，真正形成了区域党建谋划“一条线”，工作开展“一盘棋”，党员服务“一条心”。
        二是积极探索思想政治工作的方式方法和载体创新。针对离退休职工思想状况更加复杂的新情况，变经验型的思想政治工作方法为形势型的思想政治工作方法，努力做到三个贴近，即：贴近企业发展实际，突出教育主题；贴近离退休职工思想实际，讲究方式方法；贴近职工家属生活实际，注重成果转化。一年来，党总支进行形势任务教育10余次，开展党员活动9次，对稳定企业发展“大后方”起到了积极促进作用。
        三是动员社区广大党员干部“献爱心、送清凉”，服务公司经营生产。社区党委向社区全体党员干部发出倡议，为奋战在酷暑高温天气的生产一线职工购置防暑降温用品，为助力公司经营生产略尽绵薄之力。社区广大党员干部积极行动，一元钱是一片心，十元钱是一份意，有许多年逾古稀、不能出门的建国前老干部委托子女送来了捐款，有许多不在家住的老党员打发家人送来了捐款，点点滴滴汇成社区广大党员干部对红色长钢的热爱之情。短短一周共收到捐款19000余元，将慰问品送到了炼铁、炼钢、轧钢等6家单位生产一线，极大地鼓舞了广大职工的生产热情。
        （四）全心全意做好离退休人员服务工作
        2019年离退休职工养老金审本为使用“民生山西”APP审核新变化，退管中心多次开会研究并及早请示长治市人社局和公司人力资源部门，从4月初开始收缴，采取在电视台播发通知和周边县区逐个电话通知等办法，全员参与，责任到人，耐心细致做好宣传解释工作，各小区均设立缴费点，方便群众就近缴费，共认证审核8586人，收缴大病医疗补充保险个人部分693840元。
        春节和重阳节，公司领导分别慰问了离退休老干部老工人，为他们送上新春的祝福和慰问品、慰问金。重阳节期间，为3100名离退休人员、孤寡老人和居民家属发放面、油等慰问品。“八一”建军节公司领导走访慰问军转干部代表，为75名军转干部发放慰问金、慰问品共计41250元，为38名“两参人员”报销体检费用。为150名离退休干部和建国前工人及63名军转干部进行健康体检。为234名困难退休、内退职工及家属发放困难救济金124500元。
        结语
        总之,在新时代新形势下，企业思想政治工作面临的任务更繁重、工作更艰巨，只有发挥思想政治工作优势，增强责任感和使命感，紧密联系工作实际，积极开拓创新，研究新情况，解决新问题，探索新方式，不断提高思想政治工作的感召力、渗透力，为促进企业全面协调、可持续发展提供不竭动力。
        参考文献
        ［1］张星.思想政治工作在企业党建中的作用［J］．理论与创新，2017第28期．
        ［2］李金良. 加强离退休党支部建设探讨［J］．东方企业文化，2019 (7)．
        ［3］张广明.关于企业基层党支部建设的思考［J］．改革与开放，2018 (8)．