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摘要：在新时期，促进企业长足发展的措施就是把党建和企业文化建设有机整合，发挥党建在文化建设当中的引领价值，指明企业文化建设与繁荣发展的方向，增加企业文化发展动力。本文将着重就企业如何在新时期用党建工作引领企业文化建设进行探究。
关键词：企业党建；企业文化；引领作用
1 企业党建工作在企业文化建设中发挥的作用
通过对企业党建工作和企业文化建设二者关系的详细分析，可以看到，在企业的发展过程中，二者的关系密不可分、缺一不可。那么企业党建工作在企业文化建设中，具体发挥着什么样的作用，下面进行细节的探讨。融入正确价值观，形成内在发展动力企业的党建工作，是企业精神文明建设的重要载体，有效的开展企业党建工作，可以在精神层面为企业文化建设做好引导作用，通过精神层面的引导来为企业文化建设注入正确的价值观。只有在企业文化建设中具备正确的价值观，才能保证企业向着健康稳定的方向发展，也只有正确的价值观才能够更好的激发企业员工工作的激情，让企业员工更好的投入到企业生产发展中，从而给企业带来源源不断的发展动力。弘扬优秀企业思想，形成完善发展体系一个企业要想有长远的发展，具备符合企业自身发展的文化思想非常关键。在企业的发展过程中，通过党建工作对企业文化建设做好引导，有利于企业自身文化思想的形成，并为企业发展规模的扩大打下稳定的文化基础。同时，企业党建工作的有效开展，对于弘扬企业优秀文化也具有一定的促进作用，使企业的员工能够更好的理解企业文化思想并从内心接受，把企业优秀文化思想作为自己和企业共同发展的指导思想。通过企业党建工作的正确引导，企业的发展效率也能够有更显著的提高。在企业影响力不断扩大的同时，企业的发展理念以及企业优秀的文化，都能够得到更好的发展和弘扬，逐渐的形成适合企业长远发展的发展体系，对于企业在未来发展中的转型以及改革提供强大助力。
关怀企业员工，凝聚企业发展动力每个企业的发展，都离不开企业员工的全心付出，而企业员工的全身心投入，又离不开企业对员工的关心和照顾。在企业中，企业党建工作就是企业与企业员工进行很好沟通，并实现企业关怀员工的重要渠道。党建工作本身就是以走群众路线为基础，注重倾听企业员工的心声，了解他们在生活以及工作中的难处，进而通过相关的调整和完善，来有效的维护企业员工的合法权益，通过相关措施来满足企业员工的诉求。在此基础上，加强企业员工对于企业文化的了解和认可，解决了企业员工的后顾之忧，可以让企业员工能够更好的了解和认可企业文化的基础上，更加全身心的投入到企业生产发展中，凝聚了企业发展的动力，这是企业党建工作的意义也是企业文化建设的基础。
2 企业党建助力企业文化建设的途径
2.1 建立完善的组织机制，达成党建目标
在企业的发展中，无论哪项工作的落实都离不开完善的组织机制的支持，因为只有具备了科学完善的组织机制，才能为企业制定出更多先进的制度和管理方式。企业党建工作目标的实现，以及助力企业文化的建设等，也是建立在此基础上的。在企业党建工作机制的建立中，可以合理设定竞争机制，积极纳入思想政治觉悟较高的人才，而将一些思想腐朽缺乏工作积极性的人员淘汰，这样也有利于企业党建工作目标的顺利实现。与此同时，与企业文化建设相互促进，积极吸取时代先进的思想理念，为企业融入新鲜的发展思想，从而为企业制定出更具创新性的发展战略。
2.2 积极做好党建宣传工作，展示企业亮点
企业党建工作，要做好企业文化建设的正确引导工作，需要在引导的过程中，做好企业正面力量的宣传工作。例如，企业党员队伍，可以将企业内部发生的一些积极正面的事件，进行报道和宣传，从而可以在企业员工中间注入正能量，也增强企业员工的自信心和工作的热情，从根本上改变企业的精神风貌，使企业工作氛围更具活力和热情。企业员工在这种氛围中工作，能够更好的激发他们的创造力，为企业的发展做出更多有价值的贡献。在进行正面宣传的同时，应该加强企业亮点的突出，有助于企业员工对于企业文化的深层了解和认可。
2.3 加强员工对党建的认同，进一步强化企业文化
加强企业员工对企业党建工作的认同，对于企业党建工作的顺利开展，以及党建工作目标的顺利实现都具有重要的意义。只有企业员工在思想上认可党建工作，才能实现党建工作对企业文化建设的引导作用。所以，企业应该加强对企业员工的宣传思想工作，使企业员工能够认识到企业党建工作，对于企业发展以及他们个人发展的重要意义。比如，可以通过开党建培训会，或者进行党建学习等途径让企业员工，能够更深的了解党建工作的内容和工作目的，实现对企业党建工作的认同，为企业文化建设打好基础。
2.4 丰富企业党员文化生活，推进先进企业文化建设
企业党建工作对于企业文化建设的推动，具有重要的作用。然而，企业党建工作的效果，离不开党组织成员个人的素质和思想觉悟。因此，企业应该更加重视提高企业党员文化生活的质量，通过各种渠道为企业党组织成员制定丰富的文化生活，例如：建设党员专属活动室，提高党课授课的质量，重点以党的方针政策以及实时社会经济、新闻等为主要授课内容，通过展板形式建立员工的文化园地，用来展示员工的工作成绩以及事迹表彰等，定期组织企业员工进行集体的户外活动，增进员工间的情感，使他们能够在文化活动中不断的吸收先进的思想，保持一颗积极乐观的心态，从而在企业文化建设中能够为其融入更多先进的思想理念。
2.5 打造党员群众活动平台引领企业文化建设
2.5.1 打造红色教育活动平台
在具体操作过程中，可以实施四线联动，也就是在实践中可以将精神文化与物质文化进行有效结合，同时还要与线上的传播、线下的宣传等进行有效结合。在实践中，可以通过红色文化长廊等各种不同类型文化宣传阵地在实践中科学合理的利用，促使红色文化可以真正的融入到人们的内心深处。在这种形势下，红色理念会逐渐演变成为全体党员、员工在日常工作过程中非常重要的行为准则之一。通过这种方式在其中科学合理的利用，可以让党员群众真正的感受到党组织就存在于自己的身边，对党员群众各自的党性修养而言，具有实质性意义。
2.5.2 打造文化活动平台
在与党员群众的特长、兴趣以及爱好等这些因素进行结合时，要结合实际情况，对摄影协会等各种不同类型的文化组织进行构建和召开，同时还要在实践中对各种不同的文化活动进行有针对性的开展。通过这种方式在其中科学合理的利用，不仅可以对员工的业余生活起到良好的丰富效果，而且还可以激发员工的活力。比如在“五四”的时候，可以举办一些符合该主题的活动，让公司内部的所有员工都可以积极主动的参与其中，实现员工之间相互的交流和沟通。
3 抓住上级精神，实现党建要求创新
在新时代的背景下，企业党建工作过程中，为了提升党建工作质量，相关基层党建工作人员应当紧紧抓住上级的精神从而实现党建要求创新。在党建的工作中，领导应当充分发挥其核心作用，因此现如今，企业需要保证监督，从而紧紧抓住上级精神，实现党建要求的创新。在企业党建工作中，记录检查委员会的作用就是有效监督企业的党建工作，通过对企业党建工作过程中的监督，可以使企业党建工作更加紧扣上级精神，从而保证了企业党建工作的质量，实现了党建要求上的创新。
结束语
总而言之，党建是引领企业发展方向，规范企业行为和提高企业和谐建设效果的重要措施，能够让企业业通过党建建设获得强大的凝聚力与战斗力。企业在文化发展当中提高对党建引领作用的重视程度，充分发挥党建的优势作用，助推党建导向作用发挥，让企业收获强有力的思想动力支持。
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