中国石油集团公司长庆油田分公司第十二采油厂试采作业区 甘肃庆阳 745000
摘要：随着改革日益的深化，加强企业思想政治工作的建设很有必要。油田企业在我国能源结构中扮演重要角色，在看重市场的同时容易忽视企业的思想建设工作。本文阐述了政工工作对油田企业思政工作的必要性及推动作用。
关键词：政工工作；文化建设；油田企业；推动发展
思想政治教育工作是企业文化的重要组成部分。油田企业开展思想政治教育工作。有利于企业工作人员完善自己，提高工作能力。油田企业思想政治工作并不只是在于对油田企业领导的教导工作，充分发挥思想政治工作自身的政治引导功能。也可以提升员工的工作积极性。从而提升工作效率。提高企业核心竞争力。
1完善政工系统
1.1油田企业开展政治思想工作的重要性
基层建设的质量绝大部分取决于政工干部的能力和素质，要提高基层政工干部的综合素质，做好党的思想政治工作。一部分的政工干部文化素质不太高，业务知识面较窄。多出政工干部的思想政治水平不够高，思想过于片面，不能够举一反三的指导工作，理论功底浅。对发生的事只是就事论事，提不出建设性意见。一些政工干部还存在工作作风不正的现象。欺上瞒下，弄虚作假。写作能力弱，导致宣传工作不到位主观上存在着“重业务，轻宣传”的错误认识，把各项业务工作任务完成了就是尽职尽责。他们没有意识到宣传工作也是重要组成部分，这种想法是片面的。宣传时大多以文字宣传为主，其实可以在电视和网络传播，提高宣传力度。
政工部门的自身素质高低决定着整个单位思想政治建设的质量水平，政工部门是政治工作的组织者和实施者。在政工工作上，政工干部是做好党的思想政治工作的关键因素。政工干部要持之以恒地用科学理论武装自己的头脑。
1.2深化企业文化建设，创新油田企业的思想政治工作
一些青年员工无法抵制利益诱惑。“一切向钱看”从经济领域泛化到社会生活的一切领域。政治思想的开展与引导，可以引导青年免受腐朽思想的侵蚀，保持清醒的头脑。深化现代道德品质的建设，员工自觉抵制诱惑，形成正确的三观（人生观，世界观，价值观）不仅有利于提升油田企业工作的发展，在实现其人生价值上也有重要的指导性作用[1]。
1.3企业思想政治工作建设中存在的问题
政工队伍老化现象严重，思想教育内容过于陈旧，在讲话时总是内容总是千篇一律，陈旧空洞，毫无新意。企业在现实生活中往往只重视经营队伍的建设，容易忽视思想政治工作队伍的建设，片面的认为思想政治工作耗时费力，对提升企业实力没有较高收益。因为对思想政治工作的忽视，常常会出现党政分工或分家，出现与企业经营管理工作脱节的现象。与此同时，思想教育政治教育工作不能顺应时代潮流。在考虑安排对企业做出贡献资格老的同事时他们会享受一定级别的待遇，但是在大会上讲话时会出现曲解党的政策或说错话，念错字的现象，一味的套用官话、空话会使员工产生排斥逆反心理。
2建立有效的激励机制，让油田企业员工热情地投入到公司的各项工作之中
2.1加强政治思想工作的教育强化
切实把思想政治理念渗透到员工的头脑之中，增强思想政治教育，激发他们的工作热情，不断进取，然后员工在油田企业的职业生涯中有上升进去的空间。不断的加强先进典型的宣传功效，增强感染力和凝聚力[2]。思想政治工作是我们党的传家宝，是我们党的政治优势和优良传统，是经济工作和其他所有工作的生命线，同时也是企业凝聚力量面临挑战的思想武器。
2.2以人为本，加强人文关怀和心理疏导，推动员工快乐工作
开展思想政治教育工作，加强员工之间的沟通与协作。为了思想政治工作更好的开展，油田企业的政工干部需要对员工进行积极的教育。政工干部与油田企业员工需要进行积极的沟通。在工作交流中，了解油田企业员工的心里真实所想，从而解决油田企业员工的心理需求。对其心理建设，积极的引导，使其对自身工作的油田企业产生认同感与自豪感[3]。政工干部做好表率工作是做好分内的工作，多为员工着想，带领企业向更好的方面发展。思想政治工作对员工的精神文化建设尤为重要。相关部门发挥自己的领导作用。对企业的可持续性发展奠定了坚实的人才基础。
2.3思想政治工作要考虑油田企业的经济发展
因为企业经营的目标是提高经济效益，所以在进行思想政治工作时，相关部门要充分考虑自身优势，组织一些团队建设活动，增强员工的参与意识和效益意识，充分发挥政工的优势，无时无刻把职工的思想政治教育放在手上。密切关注员工的个人需求，加强沟通，提高沟通的能力，明确自己的工作定位。以人为本，不忘初心，将员工引入到企业文化战略的长期规划中。
2.4广开言路，多听听油田员工的意见与需求
有针对性的制作工作计划和发展策略，征求油田企业员工对企业发展的意见，掌握油田员工的最新动态。对症下药，善于倾听不同的意见。换位思考，设身处地的为员工着想。让员工体会到家的温暖。推进企业文化落实，让员工感受到积极向上，和谐融洽的大家庭氛围。弘扬油田企业文化，落实油田企业宗旨，使每一位油田员工都能感受到自己参与其中，得到大家的认可[4]。
2.5针对存在的问题有目的的抓好油田员工思想政治教育
提高油田员工的自身政治觉悟。在进行思想政治教育时，级政工干部需要多鼓励员工学习知识，丰富自己的学识。并不是一味的由政工干部讲，由油田员工听的输入性教育指导。这样做往往会适得其反，与最初想要达到的目标背道而驰。政工干部可以将自身的修养，先进的思想政治观念通过自己的言行举止传递给员工，使他们意识到先进的政治思想必要性，真正的感受到先进的政治思想。
结语：
企业文化是企业“软实力”的重要标志，加强油田企业文化建设应予以重视。政治思想工作有效地进行，在对企业各相关部门员工思想，行为上具有重要指导作用，不仅在生活，工作上有了指路明灯，更是可以提高员工工作积极性，对企业长期有效发展提供不竭动力。
参考文献：
[1]李强.浅谈新时期国有企业的思想政治工作[J].改革与开放.2011（18）.
[2]殷海民.新形势下企业思想政治工作的内容、方法[J].创新科技，2003，（06）
[3]俞海燕.思想政治工作的人文关怀探析[J].青年文学家.2010，（01）
[4]陈新平，李佳蓓，蒋艳.创新油田企业青年思政工作.思想政治工作研究.2018（08），61