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摘要：随着我国经济的高速发展，我国各行各业也呈现出良好的发展趋势。结合党建政工工作要求，本文对我国现阶段在党建政工工作中存在的问题和不足进行了分析，针对对政工的建设价值和意义提出了有效改善路径和策略，希望为相关部门提供参考。
关键词：党建政工工作；实效性；优化路径
引言
我国社会发展中，各种企事业单位扮演了重要的角色，为社会各界提供了优质的服务。企事业单位在一定程度上代表着国家政府的形象，因此其工作效果将直接影响到民众的看法。需要进一步增强所有员工的工作积极性，增强社会责任感，通过党建政工工作来加强他们的思想认识程度，使这部分员工能够以更加饱满的热情投身到为人民服务的工作中去，赢得人民群众的满意。
1党建政工工作的重要性
我国的社会主义现代化建设发展进程加快离不开企业的党建政工工作的做出的努力，也和党建政工工作在各行各业中都有必不可分的联系，使其企业始终坚持党的路线，拥护党的决策，紧随党的步伐实施贯彻方针，有着正确的政治导向，对于企业员工也有着正确的人生观、世界观和价值观的形成。所以，这就要求企业单位，积极开展党建政工工作，保证实效性，提高工作人员的思想素质，身体力行的达到具体要求，政治工作的有效开展不仅仅有利于减少工作者的负面情绪也有利于一个企业的内部和谐，而对于国家来说，也有利于社会主义现代化道路的建设发展，推动国家发展进程。
2党建政工工作的现状
2.1工作机制存在缺陷
为了能够提升党建政工的实效性，必须具备完善的工作机制。然而通过对于我们单位的党建政工工作分析后可以看出，现阶段的工作机制仍然有诸多不足存在。从而导致在政策内容进行落实的时候，部分员工未能按照其中的规定认真执行，从而出现了怠忽职守的情况。不仅如此，部分部门由于缺乏工作机制的支持，从而出现了独自工作的情况，从而使得项目完成的难度大幅度提升。长此以往，员工们便会出现一定程度的消极情绪，对于未来工作的开展带来了巨大的影响。
2.3政工干部思想比较保守
我国经济建设已经取得了重要成就，提高了世界话语权。这些成就与我国“解放思想”的倡导密不可分，我国建国之后，大量推进解放思想的工作，使得我国从一个落后的农业国家逐渐发展成为现代化的工业化国家。在当前的时代背景下，企事业单位需要进一步保持积极学习的态势，与世界紧密接触，了解先进的生产方式和思维模式。但是在开展党建政工工作时，部门政工干部的思维还比较保守，很多开展党建政工工作的模式都是沿用以前传统的方式，相关指导思想也不够先进，因此无法有效发挥党建政工工作的效果。那么很多员工在进行学习时，很难激发学习热情，甚至出现抵制的情况。
2.3高层轻视党建政工
党建政工工作对于企业或事业单位，具有十分重要的价值。有利于提升办公效率，提供明确的思想指引，提升企业凝聚力与员工归属感和积极性。但现阶段部分单位的高层领导请示党建政工的重要价值，请示党建政工工作。导致党建政工工作开展异常缓慢，甚至只有一个空壳。缺乏对于企业长远开展的考虑，对员工缺乏应有的尊重和理解，严重影响了文体类的集体娱乐活动文体类的集体娱乐活动。
3提升党建政工工作实效性的优化路径
3.1建立合理制度、落实政工管理
要改变企业对党建工作的建设，要从企业内部规章制度做起。
通过建立合理的制度，完善的政工管理计划和方案，能够提升规范化企业政工工作开展，落实政工工作的实效性建设。首先为了满足党建政工的正确建设，企业需要从党建知识的学习入手。建议企业深入学习党建相关知识、分析企业内部制度建设情况，进而实现企业内部党建政工的各项制度的实效性建设。其次，企业可以组织具有党建内涵的课程培训，让员工了解到党建和企业发展密不可分的关系，确保党建政工思想落实到每一个职工身上。最后，要加强对管理人员综合素质的培养，强调时事政治、党建思想对企业管理建设，有利于管理层对企业未来做出正确的发展决策。
3.2树立良好的思想观念
现如今我们国家十分重视“因人为本”的基础性原则，因此我们单位同样应当提高对于这一理念的重视集成度，并对其充分贯彻。也就是在实际进行管理工作的时候，坚持以人为本的思想观念，将员工的个人利益放在首位，从而增强和所有员工之间的关系。不论对于国家还是单位而言，为了能够做到健康持续地发展，自然与人有着极为重要的联系。基于这一情况，在对于党建政工予以全面优化的时候，必须时刻树立以人为本的基础理念，时刻维护员工自身的利益。同时上级领导部门还要深入到群众之中，了解其日常工作的实际情况以及近期的生活情况，如果发现有任何问题存在，应当及时予以引导和教育，帮助其改正自身问题或者走出当前的困境。例如，可以不定期开展一些基层走访的活如，和基层员工展开面对面交流，在了解目前实际情况的同时，还能有效进行问题总结。如此一来，员工便能够真正感受到上级部门对于自己的关系和照顾，和领导之间的关系也将会得到进一步改善。除此之外，如果有部分员工的思想存在一定的偏差，需要及时对其进行教育指导，并对其展开跟踪，了解其后期变化的情况，确保其能够尽快成为一名满足我们单位基本要求的合格员工。
3.3转变高层意识，重视党建政工工作
提高党建政工工作的实效性，单位高层领导思想是关键一环。应积极转变单位高层领导对于党建政工的观念意识，意识到党建政工工作的积极影响和重要价值。重视党和国家提出的新党建政工的具体要求，彻底贯彻落实。让自身从思想根源上形成强烈的党建政工主动意识，开展行之有效的党建政工工作。在单位中渗透党建政工工作要求和思想，进而引导企业健康长久发展，具有一定的市场竞争力。
3.4注重以人为本
企业的发展、党建政工工作的开展均是对企业职员的开展，因此相关工作的落实应当坚以人为本的原则。这就需要在实际开展党建政工工作过程中，应当深入企业员工基层，切实了解其实际生活以及工作状态，为其解决工作生活中所遇到的麻烦，并创造良好的工作氛围，从员工角度出发为其构建和谐的工作与生活联系。确保员工可以以饱满的姿态以及高涨的工作情绪投入日常工作中，这样不但可以有效提升企业生产水平同时有助于企业内部和谐建设。唯有充分肯定人对于企业的发展的重要意义，并围绕内部职员构建完善的管理机制，就生活上以及各族等各个方面对其进行引导与帮助，从而构建良好的工作与家庭关系。这样不但有利于职员个人事业的更进一步，同时也有助于企业战略规划的稳定实施。
结语
综上所述，党建政工工作中我们应该注意将业务工作联系起来，融合在一起，根据企业单位的实际情况，进行经营管理，并且做到经常总结，及时发现问题，克服问题，解决问题，同时对于党建政工工作方法有效的加以创新，不断地进行完善，以此确保事业单位的企业在当代社会能够发展立足，保持优势，势头猛进，积极开拓发展，作出努力以及成效，为社会主义事业的蓬勃发展添砖加瓦。
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