1长庆油田分公司第十二采油厂 甘肃庆阳 745400；2长庆油田分公司第十二采油厂店子采油作业区保安中队 甘肃庆阳 745400
摘要：基于提升基层企业党建工作科学化水平的对策进行研究，先阐述基层企业党建工作实现科学化遵循的原则，然后以此为依据，提出：提高企业认识水平、充分发挥工会作用、优化党建工作方法、完善党建评价体系等，有效提升基层企业党建工作科学化水平的途径，目的在于促使一系列实质性工作得到有效落实。
关键词：基层企业；党建工作；科学化水平；实现途径
党建工作科学化发展，不仅是党建理论的创新，同时还是党建方法和制度的创新，而且提升基层企业党建工作科学化，还能在落实党的追求标准基础上，适应当前社会发展的基本需求。不论党还是国家，都应当针对提升基层企业党建工作科学化水平加大重视，只有不断提升自身建设水平，实现科学化管理，才能推动企业实现发展，并促进党建工作的全方位开展。
一、基层企业党建工作实现科学化遵循的原则
（一）根据企业生产经营
在提升基层企业党建工作科学化水平时，应当遵循围绕企业生产经营开展工作的原则，促使传统的工作方法得到转变，进而提高企业建设水平，激发企业的创新思维你，针对整个企业创新性工作的开展，起到引导或促进等作用。但在党建工作中，企业党组织需要以党的方针政策为依据，坚持科学发展思想，从而完善管理制度，促使企业竞争力有所提高【1】。
（二）根据企业发展规律
为更好遵循企业发展规律，应对企业党组织的位置、作用等情况进行全面掌握，并在掌握的基础上，以现有的企业规章制度为依据，在了解企业职能关系的前提下，把各个部门以及机制中的相关工作进行调整。此外，党组织在开展各项工作时，还应当把自身的政治核心问题与企业法人管理结构相结合，最终有效结合企业发展现况与企业发展规律，从发展角度探索企业在发展中的党建工作开展新方式，促使基层企业党建工作的科学化水平有所提高。
二、提升基层企业党建工作科学化水平的途径
基于基层企业党建工作实现科学化遵循的原则基础上，对提升基层企业党建工作科学化水平的途径，展开较为深入的分析，其内容包含：提高企业认识水平、充分发挥工会作用、优化党建工作方法、完善党建评价体系等，主要通过以上途径，促使基层企业党建工作的科学化水平，得到有效提高，进而为企业获取更高的经济效益和社会效益。
（一）提高企业认识水平
伴随我国社会经济的飞速发展，企业要想做到与时俱进，提高基层党建工作的科学化水平，除了需要运用“两学一做”的优化措施以外，还应当把严治党向基层延伸当作侧入点，有效落实党建工作。
对此，应从以下两个方面进行：一方面是企业应对党建工作充分了解，并把重要资源合理运用在企业改革和发展工作中，从而提高党在企业中的核心地位促使企业党建工作水平有所提高，进而发挥党组织在政治方面发挥的作用；另一方面企业还要针对党建工作的落实情况进行明确，确保其能贯穿且运用于企业整体的运营服务中，最终在提高企业党建工作水平的基础上，为企业实现可持续发展提供基础保障【2】。
（二）充分发挥工会作用
工会工作的目的在于解决员工提出的诉求，而基层党建工作的开展可以与工会工作相结合，并借助工会具备的职能作用，发挥出党建工作的优势，促使员工充分了解重大决策的内容和进展。同时，企业还要对职诉求加大重视，只有处理好企业发展与职工之间的利益关系，才能确保企业实可持续发展。因此，企业基层党组织需要先创建工会工作体系，并在此过程中创建完善的沟通渠道，促使职工意见和建议，能有效传递到管理层次。除此之外，企业还要针对不同职工创设不同的专门档案，从而针对性的解决职工诉求，不仅给予职工物质方面的帮助，还要提供精神层次的奖励，进而有效提高企业的向心力和凝聚力。
（三）优化党建工作方法
基于现代化发展背景下，信息技术正在广泛运用在人们的日常生活和工作中，而在党建工作中运用信息化技术，不仅能组织开展网络知识竞答、创建网络化的党建知识课程，拓展党建工作，同时还能在实际工作中落实“以人为本”的理念，从而把人民群众的观点纳入到评判标准中，最终针对党建工作效果进行公平、公正的判定。除此之外，还能在此基础上，为人民群众提供可以表达自己观点的渠道，在与群众交流的过程中帮助其解决问题。由此可见，党建工作要想落实到实处，除了需要坚持实事求是的原则以外，还要借助此方式，优化现有的党建工作方法，从而健全管理体系，最终创造出符合企业党建工作发展的新模式【3】。
（四）完善党建评价体系
党建工作的开展，不仅能推动经济建设工作的开展，还能在完善党建工作科学评价体系的基础上，确保其能实现可持续发展。针对此，基层企业应当全力打造内部领导干部竞选和直推制度，并且还要创建完善的奖惩管理制度，实现一岗双责制度。为更好的推进科学评价体系的构建，基层企业还应当创设党委、行政和专职三个考察部门，以网络考核为主，通过职工的自我评价、相互评价以及综合考核等，针对员工进行考核。此外，在创建评价体系时，还应以职工自身岗位职责和责任为基础，充分考核员工的思想政治理论和工作风评等。
三、结束语
综上所述，基层党建工作针对企业发展而言，属于一项具有系统性和战略性的项目，要想在此基础上，提升基层企业党建工作科学化水平，就需要从整体发展角度展开分析，通过充分了解基层党建工作的相关内容，激发各个方面的积极性，从而拓展企业内部党建工作，提高企业凝聚力和向心力，最终推动企业实现可持续发展。针对此，在掌握基层企业党建工作实现科学化遵循的原则基础上，主要通过：提高企业认识水平、充分发挥工会作用、优化党建工作方法、完善党建评价体系等有效途径，提升基层企业党建工作科学化水平，希望能为相关人士提供些许参考。
参考文献：
[1]常雪婷.信息化时代企业基层党建工作探究[J].各界，2019，（24）：29.
[2]胡鹏.新时期企业基层党建工作的思考[J].活力，2019，（22）：24.
[3]刘小飞.做强基层党建工作，促企业高质量发展[J].赤子，2020，（2）：16.