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摘要：随着中国特色社会主义进入新时代，思想政治工作面临着新的形势和新的要求，必须从新时代的实际出发，不断完善和创新。有鉴于此，本文从新时代的实际情况出发，分析新时代做好企业党建思想政治工作的重要意义，探讨做好新时代企业党建思想政治工作的创新举措，以期为今后企业党建思想政治工作的加强和改进提供参考。
关键词：新时代单位；党建；思想政治
1 做好新时代企业党建思想政治工作的重要意义
1.1 做好企业党建思想政治工作是新时代的新要求
随着时代的不断发展、社会的不断进步，党建工作面临着越来越错综复杂的利益关系和越来越严峻的形势。加强和改进思政工作是新时代的发展要求。首先，新时代，我国社会的主要矛盾已经发生变化，由原来的主要矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。社会主要矛盾的变化对于思想政治工作提出了新的要求。新的社会主要矛盾下，要以原先思想政治工作总结的有效经验为基础，更加注重以人为本，关注人们的思想变化和价值取向，尊重文化的多样性、尊重个人的个性发展。其次，社会主义市场经济的高速发展使得社会观念更加多元、更加多样、更加开放发展，改革开放的全面深入更加促进了人们思想的解放，为企业思想政治工作带来了新的挑战，加强和改进思想政治工作成了十分迫切的任务。再者，做好企业党建思想政治工作是构建社会主义和谐社会关键时期的要求，在社会主义市场经济的大环境中充分加强和改进企业党建思想政治工作，注重对单位人员的思想教育，协调各方关系，有利于社会主义市场经济的发展，有利于社会主义和谐社会的构建。因此，做好企业党建思想政治工作是新时代的新要求，一方面要求加强思想道德建设，关注人们的思想变化;另一方面要求加强社会主义核心价值观教育，培养人们的爱国情操和社会责任感。
1.2 做好企业党建思想政治工作是新时代的新保障
新时代，思想政治工作是党的一切工作的基础和根本保障，是企业党建工作的核心环节，也是凝心聚力的重要推动力量和抓手。首先，加强和改进思想政治工作是提升思想意识的重要保障，思政工作要注重关注人的思想动态，注重对人的思想观念的引导和教育。其次，加强和改进思想政治工作是提升以党建为基础，提高管理水平的重要保障，思政教育要尊重和把握思想政治工作的规律，注重运用科学的方法有效结合思想政治工作和管理工作，进而有效增强主体意识、调动工作积极性、提高支部党员的管理水平。再者，加强和改进思想政治工作是巩固党的执政地位的重要保障，思政工作要注重思想政治工作的管理，注重宣传党的方针、政策，保证和监督党的方针、政策的正确贯彻和执行。因此，新时代要全面开展强有力的思想政治工作，充分认识到加强和改进思想政治工作作为贯穿新时代的一项重大政治任务的重要性，充分发挥思政工作传达党的方针政策、激发企业支部党员积极主动的参与单位建设和发展，以及增强企业支部广大党员时代使命感和责任感的重要作用。
2 做好新时代单位党建思想政治工作的创新举措
2.1 加强党务工作，激励职工创业
支部作为企业的一个基础管理组织，且其核心任务当是为企业正确发展所服务，故为确保以上目标的顺利达成，则企业更需对以下三方面工作给予高度重视：一是思想指导，针对企业党员开展的党建思想政治工作应始终围绕同一中心，即“为人民服务”，这也是我党始终坚持的基本路线，这样才能够有效增强职工的中心意识，促使他们树立起良好的大局观；二是强化企业本身的思想建设。
单位的党建思想政治工作要想得以顺利、有效地落实，全靠完善的管理制度及体系，因此，积极建立一套与单位发展实际相契合的党建思想政治工作制度至关重要；三是在领导方式方面，除了要始终按照党的基本发展路线及方针来执行单位各项管理制度外，尚需充分发挥单位本身的主观能动性，具体而言，即单位亦需参照自身状况来对党建思想政治工作予以合理创新，以此方是促进党建思想政治工作效力提升的关键。
2.2 创新思路，改进思想政治工作
部分企业党员占比较高，对于此种类型的企业，针对职工的思想政治教育更应作为单位的工作重点，以此方能增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。除此之外，企业还应始终严格按照上级单位的工作要求，来突出实践科学发展观这一当下的时代主题，从而增强职工思想的先进性。当然，无论何时，企业均应服从自身生产经营的需求，而在此过程中，若能充分发挥思想政治工作效力，则势必能让职工于日常工作中始终保持清晰的工作思路，这对企业发展而言无疑有着诸多助益。
2.3 丰富内容，加强队伍建设
马克思主义认为，人都具有一定的主观能动性，而世界也唯有通过不断的实践与活动方能得以有效改变。对此，做好思想政治工作，其对维护企业的发展稳定而言，无疑有着极其重大的意义。当然，鉴于企业各项工作的最终落实仍旧是靠职工个人的努力与自觉，故针对职工队伍的思想政治教育，企业亦当体现其中的人情化韵味，如此方能将之与传统严苛的管理制度区分开来，继而来为企业营造一股欢乐、和谐的工作氛围。不仅如此，基于现阶段我国的经济改革已然步入到了一个新的阶段，各行各业的经济状况也已呈现出了多元化的发展趋势。对此，要想切实维护企业思想政治教育工作的有效开展，则相关管理者必须时刻关注党的发展方针及策略的同时摒弃传统刻板的管理观。简言之，即不能一味运用传统死板的规章制度来约束职工行为，而是要以亲民化的方式来展开对职工的思想政治教育，以促使职工真正了解到要想切实促进自身的有效发展，就需要对企业未来的发展以及所面临的机遇及挑战给予高度重视，如此方能切实建立起一支具有较强战斗力的工作队伍，继而在促进职工主观能动性的充分发挥同时维护企业的稳定发展。
2.4 规范制度建设，集聚正能量
完善的制度势必能全面提升企业党建思想政治工作效力。当然，制度也并非仅是管理，而是包含了培训以及激励等。但要切实营造出好的工作作风，一方面取决于职工自律的觉悟，而另一方面则是受社会环境的影响。而目前而言，我国正是因受到市场经济中的部分负面影响而使得行为行风已然出现了诸如拜金主义、学术泡沫、腐败等道德严重失范的思想及现象。面对此情此景，企业更应对职工的思想政治教育给予高度重视。与此同时，企业亦当积极建立起完善的行风培养机制，将对职工的工作规范及道德规范要求全部纳入到思想政治工作条例中，由此对职工的岗位职业提出具体要求，继而在引导职工积极履行自身职责同时，强化职工的兴业意识，如此方有助于维护行政单位各项工作的有序开展。除此之外，为确保国家各项方针政策的有效落实，则相关质量监控体系的建设亦极有其必要性。不仅如此，企业还应对职工的工作质量予以深度评价，并将评价的结果作为职工劳务结算的重要依据，如此方能在促进职工严格自律的同时达到慎独的高境界。
结束语
当下的时代背景，企业更需对党建思想政治工作特点有一个较为全面的认知与了解。至于在实际工作过程中，企业除了要始终坚守党的优良传统外，尚需利用好我国企业几十年的发展经验，来对思想政治工作的传统模式予以合理创新，这样才能够在提升企业党建思想政治工作开展实效性的同时，为企业实现可持续发展奠定良好基础。
参考文献：
[1]吴维娜. 当前单位党建思想政治工作存在的问题分析[J].科学与财富，2011（3）：91.
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