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摘要：企业的基层党组织建设为顺利落实企业的各项方针和决策部署提供了有力的保障，也为企业积极响应党中央对基层党组织的号召提供了支撑。中国经济发展进入了新常态，在新形势下，企业的发展也面临了各式各样的挑战，而企业急需建立健全党建工作制度、优化党建工作模式，总之企业党建工作是与时俱进的，企业党建工作的革新必须以企业发展为目标。十九大报告指出，强化基层党组织建设是我党永恒的时代课题，基层党组织建设需要以不断提升组织能力为重点，将增强基层组织政治功能作为重要方向，强弱项、补短板，发挥基层党组织在企业发展中的作用。本文对新形势下如何开展党建创新并服务于企业发展进行探讨。
关键词：党建；党建创新；企业发展
一、企业党建工作的新形势
1、党组的思想政治工作是党建重点
企业的高质量发展离不开配套党建制度的改革和完善，因而党建工作急需找到工作重点和明确工作方向。认真研读、理解和贯彻党中央的各项文件精神，不断增强企业党建工作的凝聚力和战斗力。政治工作作为企业党组织的基本职能，可以有效发挥企业党建的优势，有效实现企业党组促进企业的发展。习近平总书记指出，思想政治工作是党建工作的重要内容和重要组成，因而，企业开展党建工作应具有周期性和阶段性，实现企业党建工作与思想政治工作的无缝衔接，实事求是，结合公司发展的实际问题以及企业党员同志在成长中的思想问题，通过一系列党建活动解决实际问题，提出优化公司职员和企业发展的策略。解决传统思想政治工作中的不足，实现思想政治工作的与时俱进，既要把握员工工作方面的问题，摸清员工思想动态的变化趋势，结合实际不断深化思想政治工作的内涵。
2、强化基层党组织的政治功能
随着企业内外形势的日益复杂，突出基层党组织功能的重要性日益突出。当前，企业员工缺乏凝聚力、竞争力和战斗力，成为新时期企业突破发展桎梏的重要阻碍，只有顽强的政治堡垒才能抵挡企业面对竞争的摧残。而切实增强基层党组织的政治功能，能有效推进企业各个方面改革，为企业谋出路、寻发展找到最佳举措。党的十九届四中全会指出，强化基层党组织建设是企业改革的重要方向，而改革应贯彻新时代党建的总要求，通过健全党的政治建设为途径来推进企业党建，为企业进步不断谋动力、添活力。因而，企业在强化基层党组织政治功能时，应不断优化企业党组管理制度，提升党组织的领导能力，要将政治引领作为党建的核心，从而有效增强企业基层党组织的政治功能。
二、企业党建工作的短板分析
1、缺乏对企业形势的全面认识
随着国家不断发展，企业制度改革也不断深化，如果无法全面把握企业内外环境、摸清党建工作形式，就无法有效挖掘企业内生动力，很难在激烈的国际国内竞争环境中立于不败之地。企业党建工作应以认清形势作为基础，了解国内外政治、经济、文化的发展动态，多视角、多层面地把握关乎企业发展的重要因素。缺乏对形势的了解，更深层次的原因是没有建立健全党建教育常态化制度，无法落实各项学习任务。在长期缺乏学习机制的状况下，党组织党员的战斗力无法运用于工作的关键之处，由于无法快速、准确地应对外界事务，导致企业总体建设步伐滞缓，企业整体竞争力和创新能力较弱。
2、党建工作制度有待健全
党建工作制度是党建工作的管理规则，对企业党建工作和党员提出标准要求。企业对党建制度的完善，不仅要响应党中央的号召，同时需要实事求是，结合企业实际不断完善基层党组织制度，充分发挥基层党建制度优势和治理优势。当前企业党建工作的短板还表现为党建标准体系松散，无法对关键领域、关键问题聚焦，粗放的治理模式以及低下的执行力。
3、党建工作缺乏创新性和针对性
创新是企业持续发展的生命力，能够为企业进步注入源源不断的活力，企业的党建工作也是如此，应不断考虑基层党组织的发展需求，针对基层党组织发展的实际问题，创新党建工作模式、拓宽党建工作途径、优化党建工作内容。要为党建工作注入创新活力，首先必须提高创新意识，由于思想缺乏创新的主动性，直接导致行动上缺乏创新，思想僵化、墨守成规、安于现状并不是谋求发展和出路的最优选择，必须通过创新视野来开拓发展局面。
三、企业党建促进企业创新发展的模式
1、根据企业形势调整思路
为促进企业长期有效发展，推动基层党建工作高质量进步，应积极了解企业的内外部环境，把握国家发展趋势，响应号召、落实各项重点策略。企业是国家经济发展的细胞，不同类型和不同规模的企业都面临着各式各类的发展难题。因此，企业应结合实际，对国家的政策形势、企业的经营形式以及未来的发展趋势进行深入调研，解读出关乎企业发展数据的深刻内涵，不断应对变化的形式，找到新的发展思路，同时应根据国家政策的导向，及时调整党建工作的方向。新出路需要新思路，找到解决对策之后，更重要的是如何落实到实践工作中去，党建工作仅仅停留在认识层面是无用功，因而在把握形势之后，应将“落实”作为党建工作的重要前提。
2、健全企业党建工作制度
完善和健全企业党建工作制度始终是企业党建的工作重点。一个行之有效的党建工作体系，为贯彻和落实中央文件精神和企业要求奠定了坚实的基础，才能有效促进员工进步和企业发展。健全企业党建工作制度，不仅要结合外部形势，还要坚持以人民群众为核心的宗旨，企业的发展离不开员工的共同努力，因而在党建工作制度的完善过程中，必须围绕员工在工作和生活上的需求、问题和实际来展开，坚持以高质量发展为标准，以提高员工能力为关键。在企业文化和党组织思想的引领下，健全工作体制，一定要秉持为员工服务的理念，满足企业员工的发展需求，不断增强企业党建工作的质量、提高党建工作的效益。通过创新思路引领党建工作，在企业中搭建员工满意、执行方便的党建平台。
3、依靠创新筑牢党建阵地
党建工作的开展离不开党建阵地，党建阵地是企业与员工的战斗堡垒。要打造党建工作浓郁的氛围，推进党建工作的高质量发展，提高党建水平，必须以创新为契机来筑牢党建阵地。随着科学技术的发展，党建平台也呈现出多样化的趋势，党建阵地逐渐呈现出“线上+线下”结合的模式，党建平台的丰富和细化，使党建工作有效融入了员工的生活和工作之中，实现了党建工作与企业发展的相容共生，实现了企业党建工作的丰富多彩。具体而言，企业可以结合自身实际，打造互联网企业党建宣传窗口，开发企业党建工作的服务平台，将企业发展使命与员工需求紧密结合在一起。党建阵地的建设离不开不同时期的党建工作主题，促进“线上+线下”的党建平台成为贯彻中央文件精神、宣传企业文化、密切联系和服务党员以及发挥模范先锋带头作用的战斗阵地。通过创新工作模式，不断筑牢和丰富党建工作阵地，可以不断凝聚党建工作的服务队伍，加强企业和员工之间的交流和合作，让党建工作成为凝聚人才和促进企业发展的动力源泉。
结束语
企业发展不仅要谋求经营效益，还要做好党建工作，企业党建工作已成为经济社会的重要组成。当前，面对日益复杂的国际国内形势，企业的经营也不断受到多方挑战，做好党建工作，能够有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用，增强企业的组织力和凝聚力。
参考文献：
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