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摘要：党的十九大报告指出，过去几年，全面从严治党在取得卓著成效的同时，还存在不少问题，其中基层党组织思想政治工作目前仍是最薄弱环节，如何加强基层党组织思想政治工作，已成为企业党建工作的重要任務。笔者认为，在社会高速发展的当前，基层党组织开展思想政治工作不仅需要以国家大的政策方针为依据，还需顾及社会发展实情和企业发展需求，只有如此才可充分发挥思想政治工作的积极意义，最大限度地挖掘职工潜力并提升职工工作积极性，为企业的持续发展打好基础。
关键词：国企；基层党组织；宣传思想工作；思考
一、新时期下基层党组织建设的发展现状
（一）核心发展观念弱化，服务意识不强
国有企业党组织建设的核心思想是“立党为公，执政为民”，即全心全意为人民群众服务，积极创建和谐社会。任何党政工作必须把国家和人民群众的利益放在首要位置，增强服务类型和功能。然而，现阶段仍有部分基层党组织工作人员，对于基层服务党政工作的核心价值和党建内容不明确，没有意识到基层服务党组织建设在国有企业经济发展中占据的重要位置，不明确新时期阶段的基层党组织建设目标，对组织建设工作任务意识模糊，导致政治思想建设缓慢，组织思想不统一，作风建设不协调等，从而没有意识到自身的责任和义务，缺乏为人民服务的主动性以及能动性。
（二）服务载体任务功能不明确
现阶段，部分基层党组织人员对于开展服务工作没有积极主观能动性，缺乏一定的创新意识和改革精神，继续沿用传统党建思想，没有结合新时期党政工作内容对基层建设进行有效调整和变革，而且没有从根本上了解以服务意识为载体来促进基层党组织建设工作。一般来说，推动基层服务党组织建设的主要目的是凝聚更多群众力量，提高基层党组织工作的战斗力，从而推动基层建设的中心工作。因此，在服务过程中应当围绕党建工作重心，创新活动形式，不能沿用老旧和单一的活动项目，使党建活动拘于形式化发展，使宣传工作缺乏时效性和可执行性，应当提高国有企业基层党组织的工作效率。
（三）建设队伍结构失衡，服务能力不足
改革开放为国有企业基层党建工作增添了新的发展时机，由于受地域环境和思想文化的影响，部分基层党组织成员仍然存在老龄化严重和文化程度偏低的现象，导致对于新事物的接受能力和运用能力偏低，在一定程度上影响了基层党建工作的实施力度。此外，部分党组织成员的服务意识不断被弱化，组织能力和服务能力亟须快速提升。因此，需要结合新时期发展现状，为国有企业党组织创建一批有力的建设队伍，为社会发展增添一抹靓丽的战斗风景。
（四）建设制度仍需完善，执行力度不够
章程制度的建立是为了有效保障基层党组织建设工作的顺利进行，因此在更新相关制度的同时，相关工作人员需要明确两点：第一，确保制度的实用性，能够切实为促进党建中心任务而提供坚实力量；第二，确保制度的可操作性，要符合国有企业的发展目标和执行任务。针对现阶段而言，部分基层党组织成员不能有效落实党组织工作进度，更多的服务类型和活动流于形式，没有体现出国有企业“以人为本”的核心思想，缺乏服务工作的实用性以及可操作性，为社会发展和企业增效带来一定的阻碍和难度。
二、国企基层党组织宣传思想工作存在的一些现象
对“两个维护”认识比较到位，但离成为真正的政治自觉还需要再坚定全体党员自觉做到“两个维护”是在当今复杂国际形势下我们党员所必须具备的基本政治品格。十八大以来，在国企领域，通过在以习近平总书记为核心的党中央的领导下，激浊扬清、正本清源，国企政治生态得到了极大地净化，向心力、凝聚力、影响力空前提升。成为党可信任可依靠的政治基础不断夯实。在这个过程中，国有企业基层党组织发挥了重要的作用。十八大以来，国企改革发展的顶层设计日趋完备，供给侧结构性改革也已取得阶段性成果。
全体国企党员职工要像保护生命一样捍卫“两个维护”，这一点可以说我们的国企基层党组织和党员职工基本做到了，更要将“两个维护”融入我们的政治血液，形成我们的政治自觉。
三、国企基层党组织宣传思想工作的建议
（一）旗帜鲜明坚持“两个维护”，站稳宣传思想工作的政治立场
坚持“两个维护”是我们党进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的根本保障。作为国企基层党组织在开展工作时应务必将“两个维护”放在首要位置来推进。一是要将做好“两个维护”工作贯穿于基层党组织各项工作始终，要利用好各种活动形式，要在基层党组织内部对“两个维护”的重要性进行一心一意地领悟贯彻，要用“两个维护”来时刻检验基层党组织的忠诚度。二是要加强基层党组织班子成员对“两个维护”的认同度，要将坚持和践行“两个维护”的工作纳入班子成员考核体系，要用科学的考核来修正班子成员对“两个维护”正确认识和全力践行。三是要形成基层党组织科学引导、班子成员率先垂范，全体党员自觉拥护坚持的局面。
（二）更新优化基层党组织思想政治工作机制
任何工作的开展均需要做到有据可依，只有如此才可保证此项工作开展的顺利性和有效性。基层党组织开展思想政治工作亦是如此，其需要将科学、合理且完善的工作机制作为日常工作开展的直接依据，进而可保证思想政治工作持续有效地开展。优化基层党组织思想政治工作机制可由以下几个方面着手：1.了解国家大的政策方针。国家政策方针是基层党组织开展思想政治工作的核心理念，所以就工作机制进行优化时要就其进行全面分析和了解，确保不会与之存在冲突。2.了解企业发展需求。促进企业良好发展是基层党组织开展思想政治工作的主要目的，所以说应当将企业发展需求作为优化此工作机制的基础，各项工作方针以及具体规则的制定均需要满足企业日常工作需求。3.了解职工思想状态。基层党组织开展思想政治工作除了要促进企业发展外还需就职工思想层面进行提升，为了最大限度地保证此项工作的质量，必须就职工思想意识的实际水平进行了解，只有如此才可有的放矢地开展针对性思想教育工作。
（三）充分认识思想政治教育的重要性
思想政治工作相对于公路、桥梁的建设工作来说，区别很大，它是看不见、摸不着的一种意识形态。所以，大部分职工的想法是思想政治工作是一项没有意义的工作，比较虚，花费时间和财力难以看出实际的效果。但是从古至今，我党一直很重视意识形态的维护，一直坚持着党的思想，宣扬优良的传统，取其精华，建设自强不息的民族精神。思想政治工作看似很虚，但是正是这股思想的力量，使得56个民族的人民能够团结一心，凝结在一起，共同建设祖国。因此，公司的政工人员需要正确认识意识形态工作，将职员的工作积极性及热情调动起来，为企业的健康发展提供源源的动力。
结语
思想政治工作是企业发展和进步过程中不可缺少的一部分，但是近些年来基层党组织开展思想政治工作的质量不甚理想，无法发挥思想政治工作的积极作用，所以必须对其进行解决。本文首先就基层党组织开展思想政治工作时存在的问题进行论述，然后结合问题提出相应的改进策略，希望可加强基层党组织思想政治工作开展的有效性。
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