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摘要：我国是传统的农业大国，又是众多企业支撑的制造业大国，基层国民在我国整体中，占据着极大的比重，因此，基层党组织在新时期的发展中，其本身的建设具有极为重要的意义。改革开放后，开放性的发展政策，一方面极大地促进了我国与周边国家的沟通和贸易，对我国的经济发展产生了极大的带动；另一方面社会风气浮躁，很多负面思想、行为在社会中肆意蔓延，对国民产生了极大的影响，尤其是企业单位。进入新时代，要实现中华民族伟大复兴，就必须加强党的建设，而要加强党的建设，必须加强基层党组织建设，引导正确的思维方向，广大企业基层党组织建设就显得尤为重要。
关键词：新时代；基层；党组织建设
一、新时代对基层党组织建设提出的新要求
2012年11月8日至14日召开的中国共产党第十八次全国代表大会，标志着中国特色社会主义进入了新时代。新时代，中国共产党带领全国人民进行的伟大事业和完成的历史使命是坚持和发展中国特色社会主义，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦。这个伟大事业和历史使命，既给基层党组织建设增添了丰富的时代内容，又提出了许多新的要求。这些新要求体现在以下几个方面。
1、坚持以高质量党建推动经济社会高质量发展
党的建设围绕党的政治路线进行，这是党的建设的基本遵循。大革命失败后，中国共产党面临着以城市为中心到以农村包围城市、武装夺取政权的转变；新中国成立后，党的工作重心面临着由局部执政到全面执政的转移；改革开放后，党面临着把“以阶级斗争为纲”转变为“以经济建设为中心”的任务。党的工作中心的转移和中心任务的转变，赋予中国共产党的基层组织在不同时期自身建设新的内容，这就要求基层党组织在任何时期都要坚持“党的建设围绕党的政治路线进行”的原则，服务好党的基本路线和党的中心任务。完成新时代党的历史使命，要求基层党组织既要凸显当前亟待解决的突出问题，又要明确长期的目标任务，推动基层党组织建设的科学化和规范化。通过发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发挥党员的积极性，增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力、感召力，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为经济社会高质量发展提供组织保证。这样的任务为基层党组织建设确立了总的目标，即建设坚强有力的基层党组织领导班子、打造本领过硬的基层党组织骨干队伍、建成功能实用的基层党组织服务场所、创新形式多样的基层党组织活动载体、形成完善的基层党组织制度机制、创造群众满意的基层党组织工作业绩，这个目标与新时代党的建设总要求是一致的。
2、坚持党要管党、全面从严治党的基本方针
新时代保持党的先进性、纯洁性，巩固党的长期执政地位，首先，要求基层党组织建设“横向到边”、不留死角。全面加强基层党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，探索出一条不靠政治运动解决自身问题的新路子，通过“自我革命”推动“社会革命”。其次，要求基层党组织建设“纵向到底”、全面覆盖。牢固树立从严管党治党不仅是党中央的责任，而且是包括3208个地方党委、10万多个党组，特别是461万个基层党组织、9000万党员等党的组织体系和成员的责任，党的各级组织都必须贯彻从严治党要求。再次，认真落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。把基层党组织建设作为“一把手”工程，靠“一把手”来抓，把基层党组织建设工作与中心工作、业务工作结合起来，共同部署落实、检查考核，强化基层党组织建设工作考核问责和结果运用，增强基层党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
二、新时代企业基层党组织建设的创新策略
1、创新企业基层党组织建设的思维方式
首先，对企业基层党组织的相关领导选拔进行创新。传统的基层党组织的党员干部选拔，主要是凭借资历、业绩等，因此，党员干部的年纪通常都比较大。而在新时期，这类党员干部的思维形式以及思路方向都存在一定的局限和固化，对于基层党组织的建设和发展极为不利。企业基层党组织要注重人才的选拔，扩大选择范围，包括：广大一线技能人员、承担重任的技术人员、具有一技之长的专家、带头人等，逐步的带动企业基层党组织的素质，改变思维模式，拓宽基层的眼界，推动基层快速建设发展。其次，加强对企业基层党员的素质培训，提升基层党员的综合素质和相关的专业技能水平，充分发挥党员在基层建设发展中的带动作用。
2、创建企业基层党建领导体制
在推动企业基层党组织发展的过程中，一定要注重党建领导体制的建设。首先要明确企业基层党组织的位置，党组织在企业基层建设发展中，虽然发挥着带头作用，但其本身却并不能成为一切的领导。其次，企业基层党组织在建设发展中，一定要建立严格的民主管理制度，将一切的议事决议能够做到真正的公正、公开，保障一切行为都能够严格遵照相关规制。还要将企业基层党组织中的相关职能进行细化，使基层党组织能够真正成为一个简单、高效运转的组织，充分发挥其本身的带头作用。
3、抓牢选人用人根本，激活企业干部队伍干事创业活力
着力推进高素质党员干部队伍建设。党的各项工作的开展都依赖基层党组织，因此夯实基层势在必行，这就要求培养一批优秀的基层骨干，在充分考虑基层实际的基础上，开展各项工作。对于那些具有较强党性与群众观念，能急群众之所急、解决群众之所需的党员，要及时选拔并予以大力培养，只有这样才能够真正发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用。建立容错纠错机制，并明确这一机制的各项内容，确定政策界限，研究制定容错纠错的规范化操作程序。对于干部在改革创新当中出现的失误、错误要以“三个区分开来”宽容处理，从组织层面为勇于创新、敢于作为的干部撑腰鼓劲，给广大干部吃下干事创业的“定心丸”。
推进企业基层党员干部综合考核评价机制的不断完善。本着科学高效、简便易行的原则，充分利用收集到的各类信息，以日常考核为基础，以任期考察和任职考察为重点，运用多种评价分析方式，加强对领导干部的综合分析研判。充分运用干部重点工作考核、干部考察等多种结果，推进考核办法的不断完善与考核制度的不断创新，将干部考准、考全、考实，引导党员干部敢于担当、勇于作为。
4、努力提高服务意识，强化企业基层党组织为民服务理念
一是顺应发展添动力。新形势下的党建工作要始终以全心全意为人民服务为出发点和落脚点，始终践行群众路线，并将其视为基层党组织建设的价值追求、鲜明主题、政治责任和思想共识。二是深入基层做服务。企业基层党组织表面上好像很接地气，是真正的“一线”，但其实不然，要真正变为一线，就要广泛深入基层，与基层干部群众打成一片，开展调查研究、政策宣讲，联络党与群众的感情，调节各类纠纷与矛盾，提供各种支持与服务，积极引导广大党员干部始终以马克思主义群众观为政治指导和思想要求，从理论上深刻认识、内化于心，在实践中自觉坚持、外化于行，建设好企业基层服务型党组织。三是树立形象有担当。结合基层党组织换届选举工作，选优配强基层“事业型”好干部，真正把品行好、能力强、讲公道、肯干事的人选进党组织班子，拓展选人用人的视野和渠道。抓好企业基层组织运行规范化建设，广泛开展企业基层党组织书记、委员与党员培训以及党员技能培训等，促使党员素质得到全面提升。
结束语
综上所述，基层党组织的建设发展，对于党的整体建设，具有极为重要的意义，作为国民经济重要支撑的企业，其基层党组织建设更是重要的一环。中国共产党是完全建立在广大人民群众的基础上，基层党组织的建设能够很好地引导民众的思想建设与相关的发展促进，实现民众和党组织的共同进步。
参考文献：
[1]于游.探究新时期基层党建工作的创新与发展[J].中国西部，2017（6）.
[2]罗跃坤.试论新时期基层党建工作的创新与发展[J].世纪桥，2016（11）.