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摘要：党的建设工作作为企业发展总方向的指路明灯，也在某种程度上影响着企业的经济市场的生存能力。文章分析了当前建筑企业的基层党建工作现状，并就其现存问题，提出了几点加强党建工作的方法，以期建筑企业在市场经济的发展中不断前行。
关键词：建筑企业；基层党建工作；路径
引言
初探党建工作，指的就是党的建设工作，其中包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等。随着近年来市场经济的不断壮大，基层党建工作也面临着一些问题，如有些企业为了快速适应商业化的运作模式热切追求当前效益，偏离党建工作轨道、党的建设工作队伍相对弱小，发展方向和建设目标不坚定等，如果不能及时改正错误，就会影响建筑企业的发展航向。文章对此类问题透彻分析，并就如何加强党建工作提出了几点建议。
1、分析当前基层项目党建工作出现的问题
1.1基层项目党建工作出现四化问题
首先，建筑施工企业基层项目党建工作存在虚化情况，具体表现为党建工作的内容和制度比较空洞。当前在开展党建工作时，部分职工存在流于形式情况，没有扎实的进行工作，导致党建工作存在务虚现象。其次，在进行党建工作存在弱化现象。具体表现为建筑施工企业开展党建工作时，党务工作力量存在薄弱情况，基层项目书记缺乏较强的意识，在开展建筑施工项目时很多的精力，都放在外部协调、征地拆迁等工作方面上。部分党建工作人员在转岗以来，缺乏专业素养，在专业素质和专业技能方面都有待提高，很多党群干事存在兼职情况，严重缺乏党务知识内容。同时，在开展基层项目党建工作内容存在淡化情况，具体表现为没有充分落实党建思想工作，在资源、力量和精力方面投入不够。此外，党建工作存在着边缘化情况。具体表现为，在开展基层项目党建工作时，没有充分发挥监督和促进基层项目生产经营的作用，直接影响了建筑施工企业的快速发展。
1.2基层项目党组织工作方式存在不合理情况
在开展基层项目党建工作时，具体表现为：在落实党组织部署和安排时知识停留在讲话和宣读文件时，传达会议时落实会议精神，但是没有将基层项目的实际工作进行有效结合，没有制定完善的政策。在开展基层项目党组织时，需要加强党员教育时仍然存在传统灌输方式，没有丰富内容，导致与工作存在脱节情况，很多党员干部职工存在兴趣不高情况。部分基层项目党建工作和职工缺乏一定的互动性，没有充分调动职工讨论和参与的积极性。
1.3工作人员的专业素质和能力水平较低
部分党务职工在学习过程中，工作人员缺乏主动去提升自身专业素养。部分党务职工在岗位转岗以后，缺乏系统性的学习基层项目党建工作。建筑施工企业在开展工程项目时，企业党群队伍整体水平较低，不能实际满足培养党群干部人才需求。
2、提升建筑施工企业基层项目党建工作措施
2.1以党章为根本遵循，强化企业基层党组织的政治建设
建筑施工企业党组织要把教育党员坚定政治方向，站稳政治立场，坚持政治原则，坚持正确的政治道路，作为党的政治建设的重要工作来抓。一是企业各级基层党组织，要自觉践行“四个意识”，把讲政治的要求贯穿于全面从严治党全过程，牢牢把握企业发展的政治方向，并引领基层党支部和广大党员牢固树立“四个意识”，维护企业党委的改革发展战略布署，维护企业内部的和谐稳定，维护企业的生产经营秩序。二是企业基层党组织，要认真贯彻落实企业党委的党建工作部署，将各项党建工作与基层实际工作相结合，与基层组织的党员思想相结合，高质量做好党建工作，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，通过党建工作带动生产发展，全面完成各项建设任务。三是持续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，全面提升党员的政治意识。
针对新时期建筑施工企业职工出现的各种思想认识和思想观念，要求党员坚定政治方向，自觉抵制各种思潮的影响，坚持初心，坚定信仰，在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随以习近平同志为核心的党中央各项治国理政的战略部署。在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，与企业党委的工作部署保持一致，并积极宣传身边群众，紧密团结在党的周围，把项目部党组织建成坚不可摧的政治堡垒。
2.2以制度作保障，抓好企业基层党组织的作风建设
党的作风建设是党的建设的重要内容，作风建设永远在路上。党的十八大之后，党中央把加强作风建设作为重要切入点，全面加强党内法规制度建设，出台八项规定，制定修改90多部党内法规制度，架起行为的“高压线”，足见党中央开展党的作风建设的决心。新时期，提升党的基础组织建设质量，要继续下大力气抓好党的作风建设。一是在思想作风上，要继续发扬和保持党的光荣传统，继承我党密切联系群众，求真务实，艰苦奋斗，批评和自我批评优良作风。二是在工作作风上，要不忘初心，牢记使命，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民。结合建筑施工企业基层党组织工作作风建设，要提倡科学工作态度，坚持百年大计，质量第一的工作理念，进一步健全和完善各项制度，增强制度指导性、实践性、操作性，建立重大问题集体决策制度、重大问题请示报告制度、党务政务公开制度等，以此规范工程建设和市场行为，保持党员干部良好的工作作风。三是在生活作风上，要坚持遵守党的八项规定，严格执行党内政治生活准则，健全基层党组织的监督机制，畅通职工群众监督渠道，利用各种会议，对党员警钟长鸣，教育党员模范遵守道德规范，在党内做一个好党员；在企业做一名好职工；在家庭做一名好家长、好丈夫、好妻子、好儿女，为职工树立道德典范。
2.3维护职工利益
党建工作首要目标是为人民服务，全心全意做好群众工作。这要求建筑企业应当将职工权益作为工作开展立足点。建筑国企党建目标是设立服务型党组织，其根本出发点在于做好职工群众服务，因此，企业需适当展现其影响力、领导力，推动组织与职工之间构建稳定劳动关系。并且，党员干部也应树立以人为本的大局意识及责任意识，将一线职工呼声放在首位，坚持执政为民，以带领建筑企业更好发展。在具体工作中，建筑企业可让职工群众参与到组织建设之中，通过职工代表访谈、党委开座谈会或问卷调查等方式，在大问题处理方面听取一线施工员工与基层党员建议，采纳良好建议并落实。保证员工知情权，所有党组织工作均全程透明，时常征询员工意见，开展民主评议。由于建筑企业一线员工人员较为分散，可利用微信视频等模式让职工了解党组织工作，以激发其参与企业运营积极性。
2.4分层次培养，全面提升党建队伍的素质
首先要将企业内部党务人员分层、分类，在此基础上开展分层次培训，帮助大家树立业主意识，提高综合素质。一线党务人员要根据实际情况，着重针对项目生产建设管理知识进行学习，以使自己所学知识更加符合实际；党务工作人员要加强党建工作的业务流程以及规章制度进行学习，以熟悉党建党务知识，方便日常工作的开展；基层党组织应挑选出政治素质高且熟悉经营生产的人，让其参与党务工作，以加强党政之间的沟通，进而推动企业生产和党建工作的同步发展，为公司提供优秀的复合管理人才。
结束语
总之，国有建筑企业党建工作是非常重要的，上述措施要想真正实施并取得相应的成果，需要企业长期坚持，同时需要以乐观的心态迎接发展过程中遇到的各种问题，并及时改进，不断创新，只有如此才能促进企业的可持续发展。
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