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试论抓好青年安全工作的重要性

发表时间：2020/6/15 来源：《基层建设》2020年第6期作者：李伟

[导读] 摘要：安全是煤矿企业的重中之重，没有安全就无法保证生产的正常进行，其它一切工作也就无从谈起。

        任家庄煤矿党群工作部宁夏灵武 751400
        摘要：安全是煤矿企业的重中之重，没有安全就无法保证生产的正常进行，其它一切工作也就无从谈起。而青年安全工作又是企业核心，做好青年安全工作，就是把握企业命脉。作为党的后备军，提升青年安全工作，筑牢青年员工的思想防线、行为防线，就是践行十九大精神的有力载体。
        关键词：青年安全；安全防线
        党的十九大于2017年10月24日胜利闭幕，十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，在我们党的历史上具有里程碑和划时代意义。十九大报告中“安全”这个词，共出现55次，“安全”是企业的生命线，作为党的后备军，企业共青团如何提升青年安全工作，筑牢青年员工的思想防线、行为防线，是践行十九大精神的有力载体。对企业经营和发展来说，安全生产是一项至关重要的工作，这不仅因为它直接关乎到企业运行的高效性，同时更会对人员生命以及企业财产的安全构成严重影响。作为企业今后发展的重要支柱力量，青年员工积极参与到安全生产工作中能够为企业实现安全生产打下坚实基础。
        一、加强安全宣传教育，增强青年员工安全意识
        安全思想政治工作的主要任务，是教育员工认清安全生产工作的重要意义，动员、组织和引导企业青年员工学习并掌握有关安全知识和安全规程，使青年员工明白什么是安全操，什么是“三违”行为，什么是安全隐患，如何防范事故发生，做到“三不伤害”。团组织可以充分利用所拥有的宣传阵地和宣传载体，采取各种学习、会议、培训活动学习安全知识；利用板报、标语、橱窗、电视等宣传工具宣传安全知识；开展各种形式的安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全征文比赛、安全漫画比赛等活动；树立安全典型，评选“安全之星”表彰青年等。团组织的安全宣传教育工作能做到全方位、多层次、多角度，无论是国家的安全生产、法律、法规，还是企业的安全生产管理规章制度，团组织都可以通过强大的宣传、组织网络，宣传贯彻到每一个团员青年中，从而达到增强团员及青年员工安全意识、达到安全生产的目标。
        二、掌握青年员工思想动态，做好青年的思想政治工作
        安全工作，贵在坚持和防范。“三违”行为的发生，总是受一定的思想、情绪所支配。在当前随着企业改革的深入，生活方式的多样化，经济成分、社会利益的转移和变化，受各种新思想、新观念、新矛盾、新问题的冲击，加之青年员工受家庭、个人生活等各方面因素的影响，青年员工的思想情绪变化是很大的，而且各不相同，这些不稳定的思想情绪，将导致员工在生产工作过程中情绪不饱满，思想不集中，往往容易发生事故。研究各种“三违”现象形成的原因，有很多事例就是发生在员工探亲或休假上班之后，这些青年员工或因家庭出现困难、纠纷等，常常是人在岗上，脑子里还牵挂家人或想着其它方面的问题。同时，近年来网络赌博、网络贷款盛行，部分青年员工沉迷于网络游戏进而卷入网络赌博沉迷其中，各种网络快贷，只需一张身份证、一个手机号即可贷出钱来，满足了年轻人不符合个人收入物质需求欲望，导致雪球越滚越大，身陷泥潭，无法脱身，无心工作。
        因此，及时了解和掌握青年员工的思想、情绪、言行和心理等方面的反应和变化，根据每个人的不同情况，不同特点，有针对性地开展好安全思想政治工作，消除青年员工思想上的“安全隐患”十分重要。而有着同青年员工直接的、密切联系的团组织，对青年员工个人的情况掌握得最清楚，具有做好超前性的思想教育和转化矛盾工作的优势。

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通过各级团组织、团干部深人到青年职工中，与他们促膝谈心，关心他们的工作和生活方没法为青年职工排陇解难，及时解决他们生活中的各种困难，无法解决的及时向上级组织汇报，从而切实解决青年职工的实际困难、化解青工之间的矛盾、消除青工与家庭之间的矛盾，尽力为他们解决后顾之忧，使之安全生产工作中精神饱满、思想集中，避免各类事故的发生。
        三、做好违章青工的帮教工作，教育青工自觉遵章守纪
        违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为是企业安全生产的最大隐患，用铁的纪律、铁的心肠、铁的手腕制止和处理“三违”人员，难免使受处罚者有消极甚至抵触的思想情绪。因此，稳定受处理和处罚职工的思想情绪，使其真正认识到违章违纪的危害，受到深刻的教育，这是团组织做好青年员工安全思想政治工作的重要内容。在做违章人员的帮教工作上，做为青年之“家”的团组织，有着较强的优势。青年在有想法更愿意跟“家”里人讲，“家”里人去做工作，被帮教者更为容易接受。团组织在做工作时，把“三违”青年请到“家”里来，动之以情、晓之以理，让“三违”青工受到真正的教育，认识到违章的危害性和处理处罚的必要性，从而消除违章青工的消极或抵触情绪，真正能从内心深处认识到自己的错误，使之在今后的安全生产工作中自觉遵守各项规章制度。
        四、抓好青监岗工作，筑牢安全第二道防线
        青监岗员的安全工作，是企业安全管理工作的第二道防线，筑牢安全第二道防线在安全生产中有着举足轻重的作用。安全第二道防线抓好了，才能真正形成人人抓安全，人人管安全的格局。团组织领导下的“青年安全监督岗”为构筑坚固的第二道防线发挥了重要作用。青年安全监督岗组织形式可设总岗、分岗和岗小组，明确总岗的职权范围，青安岗员的权利和义务，每个班组聘选一名青监岗员，做到基层班组全覆盖。制定严格的奖惩办法和要求，青监岗员能够切实承担起本班组问题隐患的排查、上报和督促整改、落实责任。青监岗员及时发现问题，制止重大事故的发生，予以表彰奖励；岗员不履行权利义务者，予以批评或撤消；岗员失职造成事故或违章作业造成事故、除取消其岗员资格外，并根据事故性质严肃处理。定期组织岗员深入生产现场反“三违”、查隐患，不定期组零点小分队开展“零点行动”等活动。使青安岗真正在企业安全生产中起到作用。同时青安岗活动的情况纳入团支部目标管理考核的一项重要内容，作为“青年文明号”、“青年岗位能手”和“五四红旗团支部”评比的主要条件，充分发挥了基层团组织的职能和作用。
        综上所述，青年安全工作毋庸置疑是企业安全工作的关键，做好青年员工的安全工作，才能把握好企业脉搏，引领企业蓬勃发展。
        参考文献
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        [3]宋璨.如何强化青年员工思想动态管理[J].河南电力. 2019(01)
        [4]李伟刚,郑野园.基于“幸福指数”青年员工阳光成长互动平台的探索与实践[J].企业管理. 2018(S1)
        [5]论电建企业青年员工的职业发展[J]. 王荣贵. 中小企业管理与科技(下旬刊). 2017(01)