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政工师在企业管理工作中的重要作用刘芳

发表时间：2020/6/15 来源：《基层建设》2020年第6期作者：刘芳

[导读] 摘要：政工师是一个特殊的岗位，对从业人员自身修养要求比较高。

        中铁十一局集团房地产开发有限公司湖北武汉 430000
        摘要：政工师是一个特殊的岗位，对从业人员自身修养要求比较高。高素质的企业政工师为企业所有员工服务，能够很好配合企业部门开展人才的选拔与培养，树立员工正确的思想意识，增强企业的凝聚力，提高企业的核心竞争力。
        关键词：政工师；企业管理；作用
        1企业政工师应具备的素质分析
        1.1政工师要具备良好的道德素质
        企业的政工师要具备良好的道德素质，才能够让员工心服口服，并更好地开展自身的思想道德引导工作。当前在我国社会主义精神文明建设的过程中，要求员工遵守正确的思想道德精神，维护民族精神和坚守良好的思想道德准则，由此来共同构建社会主义和谐社会，提高社会精神文明发展的质量和力度，赢得广大工作人员的认可和信任。在工作的过程中，政工师要具备先人后己的精神，敢于发扬模范带头的担当精神，在工作中要率先执行我们党的各项决议，由此为在企业发展中树立良好的道德风尚，切实在广大企业员工面前维护我们党的利益，完成我们党交代的工作任务。
        1.2企业政工师要具备更加扎实的综合素质
        现阶段，市场经济的繁荣发展也导致企业的综合竞争压力全面的提升，为此员工要具备更为扎实的综合素质，才能进一步地提高社会主义思想政治工作的现代化进程，并培育过硬的思想政治素质，成为优秀的政治工作者，继而更好地调动员工的工作积极性，让员工能够更加出色的完成本职任务，并建立良好的企业文化和工作氛围。为了能够全面、高效地推动企业的发展，企业的政工师由此更要树立扎实的综合素质，才能够维护企业政治工作中不同环节的需要，并为我们党各类文件起草，并写出生动鲜明的党性文章，由此来教导员工。企业的政工师还应具有较为娴熟的口头表达能力，这样企业员工的思想活动则更容易组织起来，更能够将所要表达的思想传递到员工的心目中，发挥思想政治建设的作用，提高思想政治工作的质量。为此政工师要苦练素质，坚持不懈地保持学习、发展的心态，时刻提高自身的思想水平、工作能力，由此来维护企业的健康发展，从而能够更好地解决实际问题，并能够让报告更加有理有据和有严密的逻辑，做到以理服人。
        2企业管理存在的问题与不足
        2.1思想政治工作不到位
        在一个企业内部，只有加强思想政治工作才能够凝聚员工力量、提升员工思想政治素质。然而，一些企业却不重视思想政治工作的开展，使政工师在企业中没有用武之地，无法及时、深入地了解员工的需求和困难，也就无法准确地给予指导和帮助，导致企业的凝聚力和员工的素质无法得到提升。导致这些问题产生的因素，包括了体制方面和机制方面的内容。若想彻底地解决这些问题，除了需要对企业体制和运行机制进行改革外，还要求政工师充分发挥自己的作用，以调动起员工的积极性和凝聚。
        2.2管理方式不科学，管理人员素质低下
        现如今，大多数的企业都存在管理方式不科学、管理效率低下的问题，导致了企业的管理水平难以得到提升。一些企业的管理者是由政府直接任命的，且这些企业的管理者往往需要身兼数职，采用家长集权的金字塔式来对整个企业进行管理，使企业内部带有非常浓厚的政治色彩，无法充分地适应市场经济的发展状况，从而抑制了企业管理水平和效率的提升。同时，企业的管理人员素质参差不齐，有些不能胜任自己所承担的管理工作。而企业往往不够重视管理者的素质提高，认为人际关系能够替代人员素质，重要岗位人员的选拔可以直接凭借关系选择而不是依靠能力竞争。

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        3政工师在企业管理工作中的措施
        3.1加强政治学习，树立思想政治作风
        为了使国有企业更好地适应当前快速发展的社会环境，政工师必须要加强自身的政治理论学习，深入了解我国的大政方针，跟上当前国际和国内的形势变化，在日常的政工工作中主动践行社会主义核心价值观，积极落实党的基本路线，坚定正确的政治立场，保证良好的思想政治作风。除此之外，建立和实施有效的思想政治作风体系是国有企业提高国有企业政工师自身修养的重要途径。思想政治工作只有紧跟社会发展，适应新时代的需要，才能创造巨大的社会优势和利益，促进国有企业的长期稳定发展。国有企业要想拥有具有自身特色的政工师，就必须深入开展思想政治作风工作，规范国有企业政工师的思想观念和日常工作行为，可以在一定程度上提高国有企业政工师的工作潜能和工作水平。因此，政工师必须采取有效措施，加强自身的政治学习，提高国有企业思想政治工作的整体竞争水平。
        3.2加强科学文化学习，不断丰富学识修养
        社会的不断进步，对政工师的工作能力有了新的要求，需要政工师能够加强科学文化的学习，紧跟时代的步伐，不断丰富自身的知识储备，从而进一步提升自己的工作能力。由于科学技术的不断发展，在工作中可以应用计算机、大数据等先进的科学技术，这就需要政工师能够加强这方面内容的学习，并且在学习时能够将其有效地运用到政工工作中，从而更好地适应当前社会的发展，应对新工作中的挑战。
        3.3不断提高道德水平
        政工师作为思想政治工作者，就要在整个思想指导过程中时刻注意自身的思想道德水平，铸造高尚的人格品行。政工要脚踏实地，在开展思想指导的过程中要不断地警醒自己注意自身的道德修养，这样才能以高尚的人格魅力去感染和引导他人。在工作中，政工师应当做到踏实为人、踏实做事，用真诚赢得大家的信任与尊重。此外，政工师还应当对自己有充分的了解，明确自己的位置和职责，这样才能在为他人解决问题的时候进行换位思考，站在别人的角度去设身处地地理解他人的想法和难处，使问题的解决更加公平公正，使企业的凝聚力和向心力更加强大。
        4发挥政工师在企业管理工作中的作用
        4.1树立良好形象
        为了保证政工师在各项工作中都能够做到以身作则，提升企业的形象，将企业的利益放在开展工作的首要位置，政工师就必须要做到严于律己、宽以待人。政工师只有时刻保持自己的良好形象，才能受到员工的尊重与信任，对全体企业员工起到表率，形成积极的影响力。
        4.2加强自身的工作要求以及能力
        作为一名企业政工师，其需要给员工智慧的感召，这就要求政工师自身拥有深厚扎实的政治文化知识，不断地学习与思想政治工作有关的理论知识和专业知识，这样才能使政工师的工作更好地深入基层，同时了解员工的思想问题，使自身的政治工作更有针对性。政工师开展工作的前提条件就是把握住企业发展的主脉，同时要将热爱思想政治工作作为其工作开展的基本要求。这就要求政工师具有坚定的理想信念，要坚定党的思想路线方针不动摇，时刻做好奉献的准备，吃苦在前、享乐在后、不图名利、不搞攀比、不怕吃亏、甘为人梯，增强使命感和责任感。企业在推动经济发展的同时，要在开展思想政治工作的过程中树立先进典型。在正式开展工作之前，要充分调查员工的思想，使思想政治工作的开展更有创新性和实践性，真正地发挥思想政治工作的作用。
        结语：总而言之，新时期国有企业政工师自身修养的提升能够为国有企业的可持续发展奠定坚实的基础。所以，企业的发展要全面的增强内部员工的凝聚力和向心力，在企业内部建构良好的、和谐的、健康的工作氛围，充分调动员工的工作积极性，在企业内部培育正能量，才能够切实的维护企业员工的根本利益。
        参考文献：
        [1]王瑞娟.新形势下如何做好企业思想政治工作[N].中国民航报，2019.
        [2]马正勇.浅谈新形势下如何做好国有企业思想政治工作[J].中外企业家，2019（02）：185.
        [3]刘璞.新形势下如何做好路桥企业人力资源管理中思想政治工作分析[J].经贸实践，2019（11）：272-273.