新形势下基层政工人员如何做好党建工作鲁晓艳--中国期刊网

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新形势下基层政工人员如何做好党建工作鲁晓艳

发表时间：2020/6/15 来源：《基层建设》2020年第6期作者：鲁晓艳

[导读] 摘要：社会在不断的进步，企业应该跟上新时代的步伐，要具有创新精神以及灵活变通的管理能力，面对新形势下出现的各种新问题进行积极探索，并采取合理的措施对问题进行解决，使基层党建工作的开展更加科学合理有效，为企业的可持续发展提供动力。

        中铁建大桥工程局集团第四工程有限公司黑龙江哈尔滨 150008
        摘要：社会在不断的进步，企业应该跟上新时代的步伐，要具有创新精神以及灵活变通的管理能力，面对新形势下出现的各种新问题进行积极探索，并采取合理的措施对问题进行解决，使基层党建工作的开展更加科学合理有效，为企业的可持续发展提供动力。
        关键词：新形势；基层政工；党建工作
        一、当前基层党建政工工作存在的问题
        1.建工作重要性认识不足
        影响基层党建工作的正常开展。现在，有少数单位和同志对党建工作的重要性认识不足，认为党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高；一些党员干部对党建工作热情不高、工作不实；有些单位的主要负责人有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置；有的单位抓党建工作完全是流于形式，被动应付。
        2.缺乏相关的制度建设
        在新的经济发展背景下，越来越多的企业提高了对企业的文化建设的关注力度，了解到文化建设对于企业的发展有着很大影响，虽然他们采取了一定措施来进行党建工作的实施，但取得的成效并不理想，造成这一状况的根本原因是企业对于党建工作的相关制度没有做到更新补充，落后的制度建设无法满足新形势下企业开展党建工作的需要。有的企业对于党建工作只做到一些表面功夫，没有掌握其精髓，所做的工作实际收益很少，导致党组织对企业的影响力不大。要想对企业的党建制度进行完善，既不能脱离企业的生产经营、安全等方面，也不能不考虑党的建设的需要。落后的、内容空洞的制度不能满足企业文化发展的需要，也无法对企业的党建工作起到积极影响，对保证企业能够健康稳定的发展更无从谈起。
        3.政工人员整体素质偏低，学习能力不强
        当前，政工人员格局不大、思维力差、解决问题的能力不高问题非常普遍，造成这些问题出现的原因是多方面的，从政工队伍人员构成角度来看，很多政工人员没有接受过专业的教育，他们多为其他岗位人员选调而来，在专业知识储备方面十分欠缺，而且他们普遍缺少学习能力，对自身的不足并不重视，不主动学习，当出现问题时也不对事件进行分析，只凭自己的经验解决，显然这种行事方法与新时代基层党建工作中对政工人员的要求不符，也经常会让百姓失望，政工人员也会因“自己工作很努力，却得不到肯定”而感到焦虑，“心有余而力不足”是他们最好的工作写照。
        4.思想教育方式方法陈旧，与时代发展脱节
        随着时代的进步和社会科技的不断发展，人们的生活生产方式和精神物质文化追求均发生了系列变化，与此同时，对思想教育的要求也有所提高，然而，当前不少基层的政工人员在对其进行思想政治教育时，却并没有与时俱进，教育思想和方式方法都很陈旧，与时代发展出现了明显的不适应，这主要是由于他们未能对新时代的特征有准确的把握，工作方式方法落后，这些都是造成思想政治工作进展不顺利的主要因素，具体到工作实践中，就会出现工作效率差、工作有效性低等问题。此外，党建工作在思想政治教育工作中普遍是做表面功夫，并未从职工的角度出发思考和解决问题，因而造成了教育内容枯燥的问题，甚至一些思想政治教育人员姿态较高，并不把基层职工放在眼里，所以在党建工作和职工之间竖起了难以逾越的隔阂，增加了职工对企业党组织的不信任感，这些对企业发展来讲，都是十分危险的。

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        二、新形势下基层政工人员提高党建政工工作实效性的举措
        1.要加强基层党员的思想建设
        党的思想建设是进行党建工作任务的最为重要的方面，因此，在进行基层党建过程中，要加强广大党员干部的思想政治教育，提高他们的综合素养和专业能力。基层党组织要建立和完善党的理论学习机制，针对基层党员存在的问题，结合开展的“两学一做”学习教育，通过组织党员认真学习党章党规，引导党员知敬畏、明底线、作表率；通过组织党员认真学习习近平总书记系列重要讲话，引导党员切实增强“四个意识”；通过组织党员严肃认真参加“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员等，引导党员强化组织观念。经常开展“交心谈心”活动，支部书记、委员，各党小组组长经常性與员工开展谈心谈话，及时把握党员队伍思想状况，有力提升了党员队伍的整体思想政治水平。
        2.增强基层政工人员党建工作意识，提高党建工作者的责任感
        如今的企业发展背景是新形势社会，新形势社会指的是不再是传统的社会发展现象，而是以一种新的情形和情势展开经济发展。因此，就国企基层政工工作者的党建工作情况来看，需要加强件工作的基础性和实践性，有关政工工作者需要拓展事业，以宏观的姿态全力发挥工作积极性，在党建工作方面投入更多的精力和时间。首先，国企在推动社会和谐发展过程中发挥的作用不容忽视，高质量的国企经营，能够带动社会上其他私营企业的规范化发展，而能够实现高质量国企经营的前提是企业具有良好的党建工作质量与效率，党建工作质量对基层人员的工作影响非常深远，在此环境下中国企业，基层政工人员需要高度意识到企业的发展核心和发展重要环节，其实发现党建工作的不足之处，采取正确的解决措施提高党建工作质量，实现党建工作的大力落实。其次，党组织建设环节中最重要的组成部分是党建教育工作，党务人员是进行党建教育工作的主体，承担着重要的责任和使命，党务人员需要意识到自己的工作和职责并非个人力量，而应该以整体党组织为工作背景，积极响应党组织号召，发挥自身作用与价值。
        3.完善企业党建制度，创新党建工作方式
        落后、腐旧的党建工作制度，空洞、乏味的党建工作方式，都会对企业的党建工作产生消极影响，企业的基层政工人员从企业的实际情况出发，与新形势相结合，从而对党建工作的实行制度以及工作方式进行创新、改善。当代社会信息科学技术发达，基层政工人员可以将自身的工作与物联网相结合，更加有效地对其工作进行控制，在创新工作方式的同时，还要对企业的党建内容进行更新，通过网络、媒体的反馈，更好地明确自身的发展方向。政工人员还要进入企业的基层，增强与基层员工的沟通，从而了解企业员工的普遍思想水平，制定符合企业发展的制度和工作方法，通过这种方式，既能保障党建工作的顺利进行，还能最大限度地发挥党建工作的作用。
        4.团结一心，心系百姓
        党和人民群众是血与肉的关系，互为依存，只有加强与最广大人民群众的情感连接，打好群众基础，才能让政工服务工作更具意义和价值，任何不能帮助百姓解决实际问题和困难的基层党组织，都是不合格的党组织，任何只在口头上服务百姓的政工队伍，都是不过关的政工队伍。因而，做好基层党建工作，政工人员应对职工的思想状况有实时了解，想群众之所想，急百姓之所需。经常走出去，多听多看多问，主动关怀，用心交流，了解百姓疾苦，切实为百姓办实事，甘做百姓的“老黄牛”，给百姓温暖，让百姓心安，做个心系百姓、百姓拥戴的新时代政工干部。
        结束语
        在新的形势下，基层党组织要加强基层党员的思想建设、服务意识建设、队伍建设和党风廉政建设，要始终遵循精干高效的原则，从根本上深化改革基层党政机关工作中出现的问题，提高政工机构工作效率，提高整体干部综合素质和业务能力，保证党员干部的廉洁自律，全心全意为人民服务。
        参考文献：
        [1]曾庆礼.新形势下基层政工人员如何做好党建工作[J].时代金融，2019（8）：247．
        [2]牛光磊.新形势下政工干部如何做好基层思想工作[J].青年时代，2019（13）：49