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推进基层党组织标准化建设不断提高国企党建工作质量

发表时间：2020/6/15 来源：《基层建设》2020年第6期作者：段海瑛

[导读] 摘要：国有企业基层党建工作是提高企业党建工作质量的有效途径，在我国国有企业发展中，思想政治工作占据着重要位置，但是我们也应该看到，在国有企业基层党建工作中，依然存在着明显的不足，这也成为了阻碍国有企业发展的重要因素。

        中国石油天然气股份有限公司天然气销售贵州分公司
        （中石油昆仑燃气有限公司贵州分公司）贵州贵阳 550000
        摘要：国有企业基层党建工作是提高企业党建工作质量的有效途径，在我国国有企业发展中，思想政治工作占据着重要位置，但是我们也应该看到，在国有企业基层党建工作中，依然存在着明显的不足，这也成为了阻碍国有企业发展的重要因素。对此，相关部门需采取有效指导措施不断推动国有企业基层党建工作创新发展，进而增强企业的凝聚力、向心力和软实力。
        关键词：基层党组织；国有企业；党建
        引言
        面对当前突如其来的肺炎疫情，为深入一线做好疫情摸排防控，加强党建引领，发挥党组织的堡垒作用，积极引导广大党员干部争当阻击疫情的先锋模范，广泛深入开展疫情防控工作，坚决打赢疫情防控阻击战。基层党组织标准化建设主要是将现代管理学中的标准化理论合理地运用到基层党组织建设工作中，保证基层党组织在开展相关的工作时能够遵循特定的规范，从形式到内容全面落实到位，稳步提升基层党组织建设的整体水平。强化标准化建设手段就是让党支部建设趋向于标准化，找准定位后，狠抓落实。
        1.基层党组织建设工作开展的现状
        1.1保持惯性思维
        开展基层党组织建设，上级的指示和文件就是最为精准的风向标，但是也需要依照实际的情况作出合理的微调，以适应基层党组织和时代的变化与发展。但是，从目前来看，基层党组织建设工作始终运用了惯性的思维，特别是落实程序性较强的任务时，具体的落脚点和把握的内容并不明确，影响到相关工作的效率。较为常见的问题，如“三会一课”落不到位，主题党日活动未能凸显出特色等，这些问题都影响到基层党组织标准化建设的进程。
        1.2缺乏足够的推动力量
        基层党组织在落实党建工作时存在较多的务虚成分，这严重制约了工作的进度，甚至影响到工作的开展质量。所谓的务虚成分，就是指党建工作未能与业务工作紧密结合，也没有将核心业务工作和党建年度工作计划相互整合，使得相关的工作缺乏特色；加之工作方式方法创新程度不足，难以满足新形势的基本需要。
        1.3不扎实的学习培训
        想要稳步地推进基层党组织标准化建设，需要对领导班子积极开展培训。当前的实际状况是个别基层党组织对于党建工作缺乏创新力，研究力度不足，出现了管理上的偏颇，影响到相关工作的开展实效。在落实学习培训工作的时候，某些基层党组织还是停留于浅读浅听上，倡导学习者局限于小圈子中，涉及的内容十分片面和狭窄，形式上又缺乏创新，没有合理的学习机制，党建工作与生产经营不能高度融合在一起。
        2.加强基层党组织标准化建设的具体策略
        2.1队伍建设规范标准
        重视基层党组织建设标准化目标的实现，应该抓细节性工作的落实。坚持明确的工作指示，构建起合理的机制，确保基层党组织队伍建设的任务指标更加清晰，抓紧多个细节。在完成了相关的上级指示之后，运用科学的培训形式拓展相应的业务，将培训内容逐渐地丰富起来，创新相应的培训载体，让所有的培训目标更快更好的实现。同时，各基层单位还应该对党员进行深入的调查，摸清底子并落实部分细节性的工作，积极地参与党支部组织生活，按时完成活动的目标，给后续工作的开展打下良好的基础。在党员发展的过程中，涉及的资料应该格外规范，强化入党积极分子队伍的建设力度，把好入口关，指导相关工作进一步优化[1]。
        2.2保证制度建设体系化
        找准对应的切入点，明确基本的问题、基本的组织、基本的机制、基本的队伍、基本的诉求，逐步完善多个环节工作制度，使其更符合工作的需求。

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“三会一课”等活动逐步落实到位，民主评议党员、谈话谈心等制度稳步扎实的开展，合理地运用到相关的工作中，以此更好地完成党组织标准化建设的阶段性目标。积极地创建党员示范岗和党员创新攻关组等党员品牌工程，更好地为建设工作的开展创造条件。对于党员的思想动态应该积极把控，构建起准确无误的分析模式，保证相关的机制能够逐步的完善，促使党员紧密地联系群众，党员群众思想动态有效权衡，必要时可开展访谈，充分彰显出党内关怀和帮扶机制。
        2.3材料名册适时规范
        各级党组织开展标准化建设工作时，应该重视明确所有的参与者，准确地分析涉及的所有文件，其中涵盖着领导讲话、请示批复、学习教育等，对这些文件中的相关信息要进一步核实，加以整合并分析，以此更好地发挥这些材料的利用价值。对于上述提及的这些材料，应该积极地搜集，加以整理，保证齐全，每年装订。对于各类名册，如干部职工名册、党员名册、发展对象名册等，要重视完整性、准确性。党员异动信息，要及时上报党组织，预备党员发展对象，应及时进行合理调动，保证相关的目标实现，入党材料等也需要及时移交给党支部。
        2.4推进机制建设标准化
        提高推动党建工作保障力水平建立明晰的责任机制。按照新时代党建工作要求，制定相关制度。分层级签订《党建目标管理责任书》，按年度制定党的建设工作任务清单，对完成情况进行销号管理。形成一级抓一级，层层抓落实，形成权责对等、奖罚分明的闭环管理。按照“一岗双责”总体要求，结合QHSE指标考核体系、年度民主测评等，把党建工作责任分解落实到领导班子每个成员并在干部考核中予以体现，有力解决了“两张皮”问题。建立有力的保障机制。按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”六有标准，做到党委有会议室、党支部有党员活动室。落实人员和经费等基础保障。实行“两个1%”，即党务工作人员占职工总数的1%。党建经费占年度工资总额的1%，依据中组部规定，制定党建经费使用管理规定，明确经费来源和使用要求。实现党组织办事有经费、活动有阵地、人员有保障[3]。
        2.5不忘初心强党性，牢记使命作表率，全面推进党建教育工作
        以“三表率、一模范”为目标，全面提高基层党建质量，在全系统跑好“最先一公里”。一是强化理论武装。以钉钉子精神抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的贯彻落实，切实增强践行“两个维护”的政治定力和政治能力。二是落实制度责任。坚决履行主体责任和“一岗双责”，理直气壮地抓好基层党建，带动企业党建，敢于明责担责尽责问责。三是创新党建载体。持续开展“亮党员身份、亮思想底色”的“双亮”活动，积极营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。落实“五统筹”“五整合”“五一律”措施，大力为企业减负。开展“逐支部观摩、整单位提升”活动，抓实“三对照三通报三挂钩”，深化“周有一学、月有一考、季有一评”制度，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。四是持续正风肃纪。
        结论
        简而言之，基层党组织建设需要严格遵循标准化的基本要求，在积极落实相关规范工作的时候，实现阶段性的目标。坚持以先进性建设为基本主线，围绕相关使命，进一步落实，不断地规范党组织建设的形式和具体的内容，求真务实并真抓实干，稳步推进作风建设，使得基层党组织更好更快地发展，圆满实现目标。重视党组织建设标准化，促使党员的素质稳步提高，树立起积极的模范带头作用，彰显出强大的战斗堡垒力量。
        参考文献：
        [1]陆圆圆.关于加强国企基层党组织标准化建设的思考[J].企业科技与发展，2019（3）：265-266.
        [2]四川省司法厅政治部组织干部处.以“十个标准化”为引领切实加强基层党组织建设[J].四川党的建设，2017（24）：36.
        [3]李阳.关于加强国企基层党组织标准化建设的几点思考[J].企业改革与管理，2017（10）：159.