贵阳市城市发展投资集团股份有限公司 贵州省贵阳市 550081
摘要：随着社会主义经济的不断发展，经济形势一片向好，国有企业作为经济建设的领跑企业，在各个方面都取得了较大的成果。在新形势下，对国有企业政工人员做好思想政治工作，对发挥企业凝聚力，提高企业的发展水平具有重要意义。国有企业在发展的过程中，思想政治工作作为不可缺少的一环，关系到企业的发展和国家的发展。
关键词：国有企业 政工人员 思想政治工作
引言：
在新形势下做好企业政工人员的思想政治工作才能更好的巩固党的领导地位，在当前，只有掌握新的社会发展要求，才能实现党对国有企业的有效控制。因此，在新形势下加强国有企业政工人员的思想政治工作，对于国有企业的稳定发展，保证队伍建设的纯洁性，具有不可替代的作用。在新形势下的政工企业人员思想政治工作中也存在着一些问题，因此还需要制定有效的策略，以进一步提高国有企业政工人员思想政治工作的有效性。
一、国有企业政工干部做好思想政治工作的必要性
在国有企业开展政工干部思想政治工作，从根本上保证了党的队伍建设的纯洁性。国有企业职工人数众多，且人员组成复杂，如果不做好思想政治工作，有可能限制企业的作用和发展，因此影响国有企业的经济效益，最终影响国民经济建设。开展政工干部的思想政治工作有力保障了企业的发展，为了更好的促进国有企业的可持续发展，应当运用良好的思想政治工作机制确保政工干部的责任意识，进一步壮大国有企业的发展。在新形势下，由于国有企业行业之间的差距，使得国有企业的经济效益不够理想。在国有企业开展政工干部思想政治工作最为重要的组成部分就是对员工进行有效的想象工作，帮助其树立正确的企业发展观念和自我职业价值的实现，从解决员工的思想问题着手，政工干部在进行思想政治工作的过程中首先要对企业各层级、各部门之间的员工情况进行分析，实际掌握员工的需求与思想变化，及时处理发生的问题。因此，做好国有企业政工干部的思想政治工作，有效避免了管理工作过于形式化，使得员工在工作岗位上能够发挥出更大的职业价值，在工作岗位上实现自身的工作价值。
二、当前国有企业在开展思想政治工作过程中存在的问题
国有企业政工人员的思想之后影响思想政治工作的有效开展，当前形势下我国的经济迅猛发展，为企业的发展创造了有利的外部条件，但也阻碍了思想政治工作的有效实施。分析原因，主要是政工人员在工作中没有与时俱进，思想教育之后，当前国有企业在发展的过程中重视对技术人员进行技能培训，但是对于政工人员的思想政治教育还存在着一些问题。此外，国有企业的领导对于思想政治工作的认知程度不够，目前国家正在发展中，国有企业在发展过程中尽管有着国家政策的扶持，但是在对外部挑战的过程中，依然处在不利的地位，导致国有企业的发展空间不大。针对这样的现象，领导应当认识到思想政治工作的重要性，做好思想政治工作建设，才能更好的领导企业向前发展。不仅如此，在国有企业思想政治工作中，政工人员的地位被深入，也导致思想政治工作难以有效开展，阻碍了国企的进一步发展。
三、影响国有企业政工人员思想政治工作的因素
（一）思想建设没有上升到相应的高度
在当前的发展形势下社会经济不断发展，各方力量的冲击下，国有企业的员工也在有意或无意的接受着更多的信息，导致社会氛围较为浮躁，国企内的员工更多的追求利益水平的增长，因此有意或无意的忽视了思想政治工作的建设。大多数国有企业内部认为思想政治工作的开展浪费了企业的时间，因此在思想政治工作开展过程中没有运用积极的心态面对，思想政治工作的组织者也没有从思想上认识到思想政治工作对于国有企业的发展意义，因此思想政治工作难以取得相应的成果。另一方面国有企业政工人员的生存环境较好，对于工作的动力和积极性不长，在企业发展的过程中不注重提高自身，也影响着思想政治工作的建设。
（二）政工人员队伍稳固性不高
随着社会的不断发展各种思想的冲击使得企业自身出了一些问题。大多数国有企业中思想素质较高的政工人员，思想也发生了一系列的变化，在社会经济形势的影响下大多数企业的政工人员都谋求更好的自身发展，没有将国有企业的发展作为自身奋斗终生的事业，导致国有企业政工人员队伍出现了断层现象，这在很大程度上限制了思想政治工作的高效开展。具体来说，政工队伍稳固性不高还体现在以下几个方面，一是政工人员的专业程度高，大多数国有企业的后备人才不足，阻碍了企业的向前发展。二是企业现有的政工人员专业能力较为缺乏，理论和工作经验均存在不足。这些问题综合导致了政工人员队伍稳定性不高，阻碍了企业思想政治工作开展的有效性。
四、新形势下国有企业政工人员做好思想政治工作的路径选择
（一）将思想政治工作落实到企业的生产经营中
国有企业政工人员在思想政治工作的过程中，将其落实到企业的生产经营能够实现思想政治工作从单一化向立体化结构转变。真希望有企业思想政治工作的特点，能够发现国有企业的思想政治工作要围绕企业的生产经营。在当前形势下企业加强思想政治工作应当稳固政工人员的队伍，将思想政治工作与生产经营工作落实到行政管理人员和政工人员中，促进两部门人员之间的高效合作，促进区域协调发展。在管理过程中深入贯彻科学发展观，坚持以人为本工作理念，以人为核心才能使思想政治工作落到实处。
（二）企业应当实事求是，从实际情况出发
国有企业财务人员在做好思想政治工作的过程中，要遵循实事求是的原则，结合企业的实际情况对思想政治工作的工作内容进行完善和改正。在日常工作中要随时关注员工的思想状况和精神状态，根据其实际情况制定具有针对性的思想政治工作策略。利用这样的方式引导企业员工树立正确的职业价值取向，和与企业为一体的理想信念追求，这样才能使企业员工展现良好的精神风貌，在企业生产活动中发挥自身的主观能动性。其次，在进行思想政治教育工作中要坚持目的性与价值性统一的原则，发展符合社会主义核心价值观的思想政治教育活动，立足于本企业普化的发展，以爱国主义为核心进行顺利时发展潮流的思想政治教育活动，在思想上政治教育工作中要弘扬主旋律。在此基础上，企业要明确自身的发展是以经济效益为最终目的的，因此在思想政治工作的过程中要将企业的发展与思想政治工作有机结合。
（三）立足市场经济，顺应时代发展
国有企业政工人员在做好思想政治工作的过程中要明确国有企业的主要导向是以社会主义核心价值观为基础，根据这样的理念企业要发展良好的企业文化引导全体员工的思想观念，通过多元化的领导政治工作实现思想政治工作与市场经济的结合。其次，国有企业要发挥思想政治工作的调整和平衡作用为企业奠定良好的思想政治工作基础，使各部门联动，共同促进思想政治工作的高效开展。最后，要不断开发思想政治工作的具体功用，如利用思想政治工作调节企业将员工的关系，化解企业生产和发展过程中的矛盾，从而有效提高员工间的凝聚力，使得企业更具有发展潜力。
结语：
国有企业政工人员在做好思想政治工作的过程中也不能脱离文化建设，在工作中始终坚持以人为本的理念，要保证思想政治工作不能脱离群众基础，这样才能有效提高思想政治工作的有效性。使思想政治工作为企业的良好发展助力，使企业在实现经济效益的同时更好的促进国民经济建设。
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