陕西黄陵二号煤矿有限公司 陕西延安 727306
摘要：现阶段，企业市场竞争日益严峻，各行各业都呈现出生机勃勃的繁荣景象。国有企业应在新时代审时度势，与时俱进，从改革党建工作的角度出发，推动企业的良性发展，为员工的思想政治建设奠定良好的基础。国有企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革和全面发展、保持企业和社会稳定等方面具有十分重要的作用。进入新时代，加强和改进国有企业党建工作的重要性更加凸显，既要正视当前党建工作存在的问题，又要以敏锐的思维创新党建工作，促进企业的健康持续发展。基于此背景，本文就对新时代国有企业党建工作的问题与创新策略进行分析，希望能够给有关人士提供一些值得参考的内容。
关键词：新时代；国有企业；党建工作；问题；创新
一、加强国有企业党建工作的重要性
在企业日常工作中，党建工作地位特殊而重要，它既关系着党中央大政方针自上而下的落实，代表着基层组织党建工作的整体水平，又关系着一个企业中心任务的完成，反映着党和政府在人民群众心目中的形象。因此，加强基层企业党的建设，通过创新解决企业党建工作中存在的薄弱环节，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对保障和促进党组织切实履行职责，带领和推动新时代中国特色社会主义建设发展具有重大政治意义。
二、国有企业党建工作存在的问题
（一）国有企业党建职责落实不到位
有的国有企业党组织把企业文化建设与党建工作混在一起，对于本身的职责所在以及工作目标不够明确，对于党建工作规划的重视程度不够，理解不深；少数党支部的地位和作用被“弱化”，个别基层单位对党建工作重视不够，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，不能充分发挥党支部“桥头堡”作用。甚至在重大决策中不能正确引导企业，使企业的精神文明建设工作和思想政治工作脱离实际，没有在企业生产经营中起到正确的引领作用，甚至导致有些国企在自身建设中出现了问题。
（二）部分国有企业党建活动形式落后
一方面，国有企业党建活动创新难度较大、创新成本高，加上党务工作者自身素质受限、队伍不稳等原因，致使部分国有企业基层党组织安于现状，创新党建工作方法载体的动力不足。另一方面，部分党员干部将党建活动局限在传统的运行模式中，没有将党建工作融入生产实践和员工生活，党建工作思想不宽、形式单一，难以引起员工的共鸣。
（三）国企党建工作没有与时代背景紧密结合
党的十九大明确提出了党建工作新目标：建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为领导中国特色社会主义事业的坚强领导核心。然而，在实践中国企党的机制创新和建设体制却远远滞后于社会经济的发展，党建工作缺乏活力。当前国企党建不同程度存在着“四化”问题。即弱化、淡化、虚化和边缘化问题。
三、新时代国有企业党建工作的创新策略
（一）创新党建工作理念
国有企业的党建工作重心在基层，活动在基层，创新在基层。首先要加强基层服务型党组织建设，并将其作为党建工作开展的重中之重。要深刻把握“服务型党组织建设”的内在要求，把工作重心转移到服务党员、服务群众、服务民生、服务发展、服务改革上来。着重解决职工所关心的问题，切实解决其后顾之忧，进一步提高职工的工作积极性、创造性。
（二）创新党建体系，实现全面发展
十九大作出的中国特色社会主义进入新时代的论断，对企业党建具有深刻的意义。如今是技术化、数字化、信息化发展迅猛的新时代，要与时俱进，有效合理的结合时代特点，发挥自身优势，将先进的方式和方法运用到党建工作中来，创新主要载体，积极探索新的党建工作模式。例如利用“互联网+”模式，推行“数字党建”、“网络党建”等数字化模式，健全党建体系。认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义的思想和战略，巩固国有企业党委的政治地位，坚持和完善基本经济制度。全面推进党建的纵向发展和深度发展。
（三）推进党建文化管理工程建设
党建文化管理工程建设是企业治理的新理念，是党的建设、文化、经营管理“三驾马车”围绕企业战略目标的深度融合。党建引领文化、文化提升管理，有助于企业提升“硬实力”，增强“软实力”。深化企业内部治理，促进制度、机制、流程等方面不断完善，向着稳产增效、转型升级以及内涵发展转变。
（四）创新党建工作方法
企业党建和思想政治工作要与时俱进，彻底改变长期以来无创新、无特色、无起色的局面。第一，学习型组织的真正建立。使学习成为党员思想觉悟不断提高的重要途径，通过学习增强党员干部的政治敏锐性和责任意识，坚持读原著、学原文、悟原理，撰写学习感悟，真学真信，知行合一，内化于心，外化于行。把理论学习贯彻到具体工作实践之中，在企业党建实践中体现出效果来。第二，落实责任。理顺企业党委、董事会、经理层三者间的关系，履行前置程序，坚持并完善“双向进入、交叉任职”的“一岗双责”企业领导体制。党建工作融入中心工作，将国有企业的党建工作与企业的生产活动相结合，在企业发展当中寻找党建工作的落脚点以及出发点。第三，做好野网络政工冶。互联网技术作为一个新兴的综合性媒体，其交流互动的强大能量使企业党建和思想政治工作多了一块新的阵地。我们要认真研究网络与思想政治工作相互影响、相互作用的规律，在内容、形式和方法上发挥网络资源的积极因素，抑制消极因素，使野网络政工冶在国有企业的党建工作上开花结果。
四、结语
总而言之，中国特色社会主义进入新时代，发展是硬道理。国有企业要以科学的理论指导党建工作，紧密结合企业发展实际，充分发挥党组织的创新力，克服党建工作中的不足，在党的领导下更好地促进国有企业的发展。企业党建要不断开拓思路、丰富自我、创新方法，夯实党在企业政治建设的思想基础、制度基础、组织基础和群众基础。事半功倍地解决企业改革发展、生产经营中的重点、难点、热点问题，为企业经济工作提供坚强的政治保证，以求收到党建水平提高、工作绩效增强的良好效果。
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作者简介：李依（1990.12—），性别，女；籍贯；陕西大荔；民族：汉；学历：本科；职称：助理政工师，职务：组织干事；单位：陕西黄陵二号煤矿有限公司