中铁七局集团西安铁路工程有限公司 陕西省西安市 710000
摘要：基层党支部作为党的基层组织力量，对于党政方针、党的精神践行落实有着非常重要的意义，是党的建设基础，是党的力量发展根基，是党的战斗堡垒，而基层党支部书记作为党支部的领头羊，其能力、素质会直接影响到基层党组织工作水平和成果获得，随着全面建设小康社会的不断深入，国家改革进步的步伐不断加快，党的建设完成了一个有个任务的同时，也迎来了一个又一个崭新的挑战。而在新时代、新形势下，如何成为一名合格、优秀的基层党支部书记，可以说是党组织建设、党员能力建设的重点，本文将从提高基层党支部书记素质和能力的途径分析入手，探讨提升途径，供广大党建工作者借鉴参考。
关键词：基层党支部；党支部书记；素质；能力；问题；提升；途径
一、基层党支部书记所应具备的素质和能力
（1）应具备较高的政治素养
一名优秀的党支部书记一方面要具备较高的政治思想素养，有坚定地政治立场和政治观点，全心全意为人民服务，坚决贯彻落实各项党政方针，并且有一定的政治态度，即在政治层面上与各级党组织保持高度一致性；另外，有的党支部书记还应有正确的人生观、价值观，拥有高尚的思想、道德品格，在单位中能起到榜样、代表作用，有更高的觉悟和品质，才能有服人的能力，工作更有威信。
（2）应具备较高的文化素养
一名优秀的党支部书记要保持学习进步的思想态度，使自己能够与时代发展步伐共同进步，增长智力、才能以及一定的文化知识素养，能够使党支部书记可以掌握更加科学和更广泛的知识，并将这些能力运用到实际工作中，使工作得到更好的开展。
（3）应具备较高的能力素养
一名优秀的党支部书记要有凝心聚力的能力，具有一定的组织管理能力，可以充分调动基层党员和基础群众的工作积极性，使基层保持团结、上进的积极态度。同时也要具备理论与实际相结合的能力，将党的先进理念、科学执政方法灵活运用到基层工作中，创新工作方式，获得更广阔的发展前景。发挥带头作用和整体引领作用，协调基层内部关系，在复杂的基层工作中，发挥个人工作魅力和能力作用，化解矛盾，促进工作开展。
（4）应具备一定的专业技术能力
一名优秀的党支部书记应该能够充分了解本单位生产情况，了解相关技术知识，能够深入扎根于基层生产生活中，不断积累经验，形成自己的专业技术能力特点，成为单位中的技术力量骨干，充分发挥生产学习的带头引领作用。不仅如此，在扎根基层中，党支部书记也能够拉近与群众之间的关系，了解群众诉求，更加扎根实际。
（5）应具备良好的心理素质
一名优秀的党支部书记由于岗位特殊性，一方面要抓好党支部建设工作，使党支部的思想建设作用得到充分发挥；另一方面也要围绕生产开展引领带头作用。二者缺一不可，导致工作内容会比较复杂、繁重，带来巨大的工作压力。不仅如此，由于党支部对于工作的开展也有监督、约束、管理的作用，因此难免会与其他领导或同事产生误解甚至矛盾，导致工作难以开展。所以作为党支部书记必须具备良好的心理素质，海纳百川，拥有宽阔的胸襟，包容同事之间的摩擦的同时，也要坚持初心，坚守道德、法律、制度的底线，努力开拓进取，锻炼个人意志，提高工作能力。
二、基层党支部书记如何开展工作
（1）坚持传承与创新，搞活基层党组织建设
新时代、新发展，对于基层党组织建设有了新的需求，因此基层党支部书记必须肩负起党员干部职责，在认真学习、传承《党章》规定和精神外，更要扎根基层，认真学习党员教育、管理的工作要求，搞活组织生活、思想学习、党员发展和其他党建工作，使工作得到更好的发展。
（2）坚持融入与学习，体现党员带头作用价值
基层党支部是基层群众的政治核心，党支部书记是核心的引领者，因此党支部书记必须扎根基层，将党建工作融入到基层工作的各个领域中，在具体实践中真抓实干，努力学习进步，拉近与群众的关系，摆正自身思想态度和位置，提高个人能力素养，努力争做工作中的标兵、榜样，从而带动基层的劳动生产能力和对党的拥护积极性。
（3）坚持改进与加强，打造良好的思想政治意识
思想政治工作在现实工作生产环境中，主要指党支部书记需要积极主动发现工作生产过程中出现的思想落后、思想矛盾的情况，并且采取有力措施提高思想意识、化解矛盾，消除消极影响。因此，要求党支部书记必须时刻保持学习态度，积极改进工作方式方法，并且加强工作能力素养的提升，把握单位工作重点、特点、难点，用行之有效的方法化解矛盾，及时做好化解和疏导工作。树立一个生动活泼、值得信任、有感召力的领导形象，打造单位良好的思想政治状态，从而促进单位的发展进步。
三、提高基层党支部书记素质和能力的方式建议
（1）选拔人才，完善梯队建设
严格把关党支部书记选拔工作，加强后备人才培养，形成良好的梯队建设。各类基层党组织要提高重视，从具备良好学历、优秀技能、优秀管理水平和群众信服力为准则从优秀中青年党员团队中，选拔党支部书记后备力量，并定期对后辈党员力量进行学习培训，提高年轻后备力量对党性认识、党务知识的了解和掌握，为日后选拔任用奠定基础。
（2）注重培训学习工作
加强党内培训工作，每一次培训都是促使党员干部保持学习先进性和党性纯洁性的机会，对于基层党支部书记而言更是如此。上级党组织应该提高对于党支部书记的培训学习工作，加强党支部书记的业务、理论的培训力度，结合不同岗位需求、工作实际完善党支部书记培训制度，采取定期或不定期培训的方式，设计有针对性的党支部书记培训设计，创新培训内容和方法。
另外，更要加强对新上任党支部书记的岗前培训，着重突出讲授党支部地位和意义，强调支部书记的工作目标以及能力素质要求，让每一位新上任基层党支部书记都能够尽快的掌握相关的岗位责任、目标、就职要求的相关事项。
采取竞争模式提高党支部书记的培训成绩，以业务考试、自学考试、党校集中培训考试等竞争方法，提高每一次培训效果，监督党支部书记的学习成绩，从而进一步提高党支部书记的党务工作能力。
（3）促进实践，提高履职能力
实践得真知，必须要求党支部书记深入扎根一线，设置有效的监督管理机制，约束党支部书记的行为，要求党支部书记必须立足于基层建设工作，切实为人民服务。在实际工作中，要多向基层党支部书记讲目标、提要求，给予基层党支部书记更多的基层实践机会，使基层党支部书记能够积极主动的扎根一线工作生产中，通过实践积累工作经验，发展个人技能，同时也能够在与人民群众密切接触中主动挖掘问题，解决问题，打造良好的党员领导干部形象，赢得人民群众对于党组织建设工作的支持和认可。
结束语：综上所述，基层党组织建设中必须突出政治功能，而提高基层党支部书记的素质和能力更要从基层出发、组织建设出发、人民群众的需求出发，不断提升政治思想、职业能力。党支部书记应该将党员的责任真真切切的扛在肩上、抓在手上，防止形式主义化，提高责任意识，履职尽责，勇于担当，立足本岗、爱岗敬业，在服务群众中永远走在前列，做排头兵、做带头人，用良好的政治素养和职业能力，赢得人民群众的广泛拥护，从而提升基层党组织的建设水平。
参考文献：
[1]李娟.提高基层党支部书记素质和能力的五条途径[J].求知，2009．
[2]戴武夫.浅谈基层党支部书记素质及素质提高的途径[J].经营管理者，2012.
[3]张辉.改进基层党支部书记的工作方法和途径探讨[J].新西部，2011.