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摘要：当前阶段我国经济发展较为突出，各行各业在当前经济体制下都加快了改革的和创新的步伐，施工企业也是如此。在施工企业中，改革力度和深度不断提高，党建工作也要随之发生一定创新和变化，从而能够在企业发展中发挥更加重要的促进作用。在当前阶段国有企业的发展中，项目党建工作对于企业的发展和项目开展都有着至关重要的作用。本文以施工企业党建工作的现状和问题为切入点，简要分析了党建工作对于企业发展的重要性，并且给出了有针对性的解决措施，希望能给有关企业和党建工作人员可供参考之处。
关键词：施工企业；党建工作；工作措施
1.引言
新时代以来，企业要想实现更高质量的发展，越来越需要依靠坚实的党建工作支撑，同时这也是当前企业发展动力不断扩大的根本所在。正是由于党建工作的突出作用，施工企业在自身发展过程中要不断进行统筹推进和总体谋划党建工作，这是发挥党组织政治优势的前提。党组织优势首先体现在项目中整治的核心地位上，能够保证项目开展中始终具有正确的整治方向，发挥党员模范作用，通过强有力的思想政治工作来宣传党的方针政策，凝聚企业力量，保证企业利益和员工利益保持一致，更好的为项目建设服务。同时，围绕党组织所开展的一系列活动有利于为项目施工提供保障。因此必须要加强国有企业的项目党建工作。
2.加强党建工作意义分析
2.1有利于更好的发挥国企中党组织的优势
在我国经济社会发展中，经济体制的主体部分在于公有制经济，同时结合其他各种经济所有制，来共同实现我国经济的发展以及转型。党的十九大进一步对公有制重要地位进行了强调，要坚持巩固公有制经济的主体地位，加强关注企业改革和高质量发展之间的联系，加快建立健全相应的经济体制机制，为国有企业自身综合实力的提升奠定基础，在十九大精神的指导下，国有企业更要注重发挥党组织的优势，发展中更加凸显党组织的中流砥柱作用，从而积极促进两个一百年奋斗目标的实现。在这过程中充分发挥和体现党的引领和指导作用，说明在企业发展中，党能够很好的把控发展方向和趋势。因此要根据新常态下的具体形式，不断加强施工企业中党建工作建设。
2.2有利于更好贯彻十九大精神
随着我国经济体制改革的力度逐渐加强，层次不断深入，施工企业也要在自身顺应改革趋势，加强力度进行制度、机制以及管理方面的改革和创新。但是通常来说，在企业内多年发展积累的体制和结构较为牢固和复杂，因此改革难度较大。对此要始终贯彻落实党的方针政策，以党的思想为指导，遵循党的十九大精神，在施工企业运行以及改革中全面的落实和贯穿思想政治工作。对此，施工企业要加快对于自身体质的调节，紧跟时代发展步伐，了解和适应当前形势的发展，为企业高效发展奠定基础。
2.3 有利于激发员工积极性
施工企业中党建工作的最终目标在于实现企业的长远发展，团结职工力量，凝聚职工共识，激发更大的工作热情。但是当前很多施工企业中仍然存在着经营机制和管理方面的问题缺陷。随着施工企业改改的深入，很多企业中根深蒂固的问题会给企业改革造成很大不利影响，例如人事制度不完善、劳动关系不融洽等。因此党建工作的重要性就凸显出来，通过党组织对于企业发展的核心作用，在员工的实际工作中灌输新思想和新理念，消除员工和企业之间的距离感和隔阂，将不和谐的声音积极化解，是企业从上到下拧成一股绳。
3.基层党建工作存在的不足及原因
3.1党建工作不足点
第一，理论学习与实践落地存在一定差距。习近平总书记关于新时代中国特色社会主义思想的论述高度的政治站位、深刻的思想认识不是一次两次的学习可以透彻理解，需要结合实际，往深里学习、往实处学。而项目的党员多为职工党员，更多的是深处工地一线，负责具体日常工作，学原文、读原著、悟原理等常态化的政治理论学习对他们而言比较枯燥，学习的热情较低、融入度还不够，仅局限于满足项目的学习安排，学完就把学习资料放在抽屉、锁在柜子，学习后效果还不够。另外，工学矛盾比较严重，学习一般安排在主题党日、周例会等用半小时时间进行分批领学，集中安排几个课时进行学习、研讨的时间和频率还不够，组织开展学习成果分享、交流的频率不足，让领导干部用自己的学习心得和感悟对普通党员开展日常教育还不够。此外，还不同程度存在一定就学习而学习的状态，用实践验证理论、用理论指导实践还不够。
3.2 党建工作不足点的原因
通过召开群众、劳务班组座谈会等，深入分析问题根源，认为造成问题的主要原因为：
第一，工作方式问题，项目基层党建载体不多、创新不够，不同程度存在用“老办法”解决“新问题”现象。从理论学习到党建活动，不同程度存在这样的现象，没有结合实际先学一步、学深悟透后再带领党员一起学习，增加学习的趣味性和理解程度。管理干部的问题也是如此，总是想着以前怎么干的，无法适应当前市场中的现状，不能深刻理解党和政府的方针政策，导致出现这样那样的问题。
再如外协队伍指导员，调动频繁且是兼职，能完成“面子”上规定动作已属不易，再深入“里子”开展更细更多的工作，期待取得更好的实效，都还有很长的路要走。
第二，党群队伍配备和实际工作成效上不匹配。党建工作实现人人干、人人理的状态还没有到，项目专职党群干部不足，兼职党群干部更多都属于“填坑”成员。企业中党建工作队伍建设不完善，人才出现青黄不接的现象，很多青年员工不愿投身于党建工作当中来，导致队伍整体素质不够。
4.加强施工企业党建工作的措施
4.1聚焦常态化主题教育
第一，要进一步以学懂弄通做实为主题，积极引导党员学习和领会党的方针政策，学习十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想精神，通过公司中的各种媒介来加大宣传力度，在企业内举办知识竞赛、演讲等活动，注重员工心理活动，组织读书会、谈心会等等，更深层次的开展学习。
第二，要充分重视党的政治建设，坚持用先进的思想理论武装自己，积极开展志愿活动，引导员工树立奉献精神，营造更加和谐向上的企业整治氛围。
第三，将“不忘初心、牢记使命”主题教育进一步深入，开展相关的党建课堂、道德讲堂等，通过主题参观、党课、七一活动、扎实开展“学党章、戴党徽、亮身份”活动，让戴党徽成为一种习惯，把主题教育的学习收获与解决项目发展中的实际问题相结合，增强主题教育的针对性和实效性。
4.2以“三基”工作为基础落实党建责任
第一，要树立一切工作到一线的思想，抓好“基本组织、基本队伍、基本制度”，抓实“三会一课”工作，组织各领导人员以及党组成员和干部进行业务学习，同时可以到其他兄弟单位中交流学习。第二，严格遵守公司党建工作标准，实现基础工作的规范化。第三，将项目党建工作细化，落实在日常工作当中。
4.3加强素质管理，打造高水平队伍
第一，要深化和拓展“四好”班子创建活动。坚持讲大局，发挥党组织的政治优势；坚持讲担当，提升项目业绩和形象；坚持讲团结，提升管理层的整体合力；坚持讲正气，提升队伍的良好作风形象。
第二，要抓好中层干部队伍建设，开展“我的岗位、我负责，我在岗位、您放心”“事情到我这就结束”等学习培训活动，开展“创先争优”活动，加大项目奖励基金的科学运用，让辛劳的人有“薪劳”。
第三，要创新用人方式方法，着力打造高素质的员工队伍，对想干事的青年干部队伍要加大培养力度，压担子、解套子，发挥好党员先锋队、青年突击队的攻坚克难作用。
4.4坚持正风肃纪，全面从严治党
在十九大以来，党对于从严治党的要求深入人心，同时对施工企业的党建工作和思想政治工作考核内容也有了更加明确的要求。结合企业自身发展情况以及集体的具体要求等，要在企业内不断建立一套关于思想政治方面的考核机制，并在不断的实践中加以完善和发展。从而促进企业党建工作的长期稳定发展。在这过程中，要时刻坚持贯彻和落实党的有关方针路线，在企业内定期开展定期的思想政治理论会以及培训，适当的奖励思想较为先进的员工，使其在精神层面和物质层面都有更大的动力，同时发挥先进员工的积极模范带头作用，对于优秀的员工要予以适当的奖励，在企业内营造思想政治学习的和谐氛围。考核机制的建立和完善对于施工企业党建工作和思想政治工作深化有着至关重要的作用，同时也促进着企业的进一步发展。
5.结束语
在新形势下不断深化施工企业的党建工作是当前企业必须要落实的工作之一，这对于企业的长期稳定发展有着十分重要的影响，一方面有利于树立企业良好的形象，另一方面能提高企业管理工作质量，实现更大的经济效益。对此，企业要注重工作思路和方式的创新，打破传统思维方式，从而促进施工企业的更快更好发展，为国家经济实力的提高奠定有效基础。
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作者简介
张志 （1984—）男，汉族 ，汉语言文学本科，政工师，主要从事企业党务综合管理，董监事会事务等工作。